大時代之巔 第540章 搜索三條路

    許亮傑已經入職兩個多月了。筆神閣 bishenge.com

    觀政差不多了。

    開始逐步地掌權。

    他主要負責的就是互聯網的線上業務,包括朋友網、校內網、微點這三大業務板塊。賀陽則是負責市場、行政、公關、財務、人事等其他工作。

    新官上任第一件事,就是要對集團業務進行一定程度的改組。

    表示要成立四大事業群。

    以朋友網為核心的社交事業群,以校內網為主的校內事業群,微點事業群以及sp業務事業群。

    四大事業群的負責人,都要以紫微星副總裁的身份,兼職該事業群的ceo。

    也就是說,要給張一明、季子安、郭鵬飛三人升職,要給他們更高的職位。

    理由也很簡單,位置越高,往往就越是在意集體利益,位置越低,就越是喜歡謀取私利。

    給這仨人副總裁的職位,更方便三大事業群的互進互促。

    周不器當然一眼就看穿了這其中的深意。

    提拔了他們三人,就相當於施恩,以後這三兄弟,肯定會向許亮傑靠攏了,從賀陽那邊脫離出來。即便賀陽那邊有什麼想法,可他們三個都是集團副總裁了,在業務職能上有足夠的抗衡底氣。

    公司做大了,職場政治是難免的。

    周不器心裏有數,笑着說:「sp業務連影都沒呢,就要成立事業群了?」

    許亮傑淡淡地說:「賀陽說sp業務跟其他業務不同,主要要和中移動打交道,最好能拿到夢網更多數據,幫助我們把業務向無線端發展。」

    語氣略帶不滿。

    因為許亮傑回國沒多久,常年生活在美國,為人處世的方法跟國內有很大的差別。主管業務還行,如果是對外溝通,肯定不行。

    所以賀陽就主動爭取,說是讓他來分管sp業務部。

    周不器同意了這個安排,很顯然許亮傑不太高興,覺得賀陽不老老實實地做後勤,抓住機會就往前台站,有些機會主義。

    「嗯,他是從聯想出來的,關係網很廣泛,讓他跟中移動溝通,肯定是不二人選。」

    「我覺得還有一個人能行。」

    「誰?」

    許亮傑脫口而出:「季子安!」

    周不器心中不太高興,這傢伙以前就說過一次了,想挪挪季子安的位置,換個人去執掌微點事業群。

    真是找個機會就見縫插針。

    心中不由的一嘆。

    協調下屬關係,真是比企業運營、比企業戰略設計複雜多了。

    可是面對許亮傑這種級別的高管,還不好當面發作。工作失誤了,怎麼批評都沒關係。可因為其他的事去嚴厲批評……離心離德都是輕的,說不定拍拍屁股就走人了。

    周不器臉上不動聲色,看不出絲毫異樣。

    心中已經不滿了。

    感覺這個許亮傑在自恃資歷不凡,在欺負自己這個年輕老闆。

    上次都已經明確拒絕過的事了,還在這上眼藥。

    這人水平是有,可態度和心性上都有問題。

    從這一點來說,他比賀陽差遠了。

    甚至都不如王浩陽。

    王浩陽是態度特別好,為了給公司守住錢袋子,天天唧唧歪歪,像個守財奴似的不想掏錢。缺點是眼界有點低,水平不太夠。

    等用個三五年,張一明、季子安、郭鵬飛、石婧琳、陳東、裴瑤、羅濟這些人成長起來了,到時候公司大權還是得交給他們。

    「季子安的工作風格,跟我相衝。」許亮傑絲毫沒有意識到,周大老闆在心裏已經給他判了刑,還在那爭辯。

    周不器笑着說:「我前幾天跟老張說過了,他反應很激烈,不准咱們去挖宮宇。」

    「那就不找宮宇,換一個。」

    「誰啊?」

    「王小船。」

    「是他?」

    周不器微微吃驚。

    王小船就是在張朝洋的授意下,創辦搜狗的那位,履歷很傳奇。

    他讀大三的時候,就跟隨現在千橡互動的大老闆陳易舟一起創業了,做了ren。他負責做了一個內容編輯系統,水平極高。

    搜狐收購ren後,當即就宣佈放棄搜狐自己的內容編輯系統,改用這個本科生做的。

    然後,他就一邊讀書,一邊在搜狐兼職。

    從技術經理,到技術總監,到高級技術總監。

    這個過程中,他一直都在清華讀書。

    等到了2003年,他終於讀完了碩士,可以去搜狐全職工作了!


    然後,張朝洋就給他安排了一個極具挑戰性的任務,讓他偷偷摸摸地去成立搜狐研究中心,這只是幌子。真正的任務,是做搜索!

    到了2005年,王小船就成了搜狐最年輕的副總裁,時年27歲。

    這樣的年齡,就躋身高管行列,實在不可想像。如果是初創企業也就罷了,比如紫微星,創始人這麼年輕,高管普遍也都很年輕。

    可搜狐是互聯網巨頭,張朝洋又是個不着調的。能在這樣的企業中如此迅猛的脫穎而出,可見王小船這人的厲害之處。

    許亮傑道:「王小船多年輕啊,在搜狐的高管中,有些格格不入,以至於連高層會議都不參加,只做搜狗業務。」

    周不器驚訝問:「你跟他有聯繫?」

    「他主動的。」

    「啊?」

    「他今年才28歲啊,這個年齡在搜狐做高管,實在太年輕了,難以服眾。可是在紫微星,他這個年齡就太合適了,足以委以重任。」

    「他想離開搜狗?」周不器有些驚喜。

    許亮傑搖了搖頭,「不太清楚,不過他在搜狗做出來的成績是有目共睹的。只是受制於平台的劣勢,讓他推出的兩款產品,都很難有市場份額。」

    還真是這樣。

    搜狗搜索對抗的是百度,還有谷歌、微軟、雅虎等國際巨頭在爭,還有新浪的愛問搜索、網易的有道搜索,這怎麼爭?

    市場份額低於1,是情理之中。

    而搜狗搜索的用戶體驗,不比除谷歌、谷歌之外的任何一個搜索平台差。

    搜狗輸入法其實是一款很新穎的產品,是搜索輸入法,實用性完爆傳統的輸入法。可是,既生瑜何生亮啊!

    在此之前,市場上已經有了微點輸入法,方向是社區輸入法,不比搜索輸入法的理念差多少。借着紫微星旗下的資源,早早就佔領市場了。

    如果不是背靠着搜狐,頭頂上不是一個不靠譜的老闆,說不定就成功了呢。

    許亮傑又補充了一句,「不過,我聽說了點消息,好像百度想挖他過去,去負責他們的廣告業務,提供廣告的轉化率。」

    周不器有些好笑,「是廣告分發系統?」

    「類似。」

    「哈哈!」

    周不器很滿意。

    百度要千辛萬苦四處挖人做的一個系統,紫微星這邊都不用做,等着fcebook做完了,然後把原代碼帶回來就好了。

    據唐斌辰從矽谷那邊傳回的消息,說是他徹底被矽谷大神的技術給驚到了,也被他們層出不窮的奇思妙想給震到了。表示廣告分發系統,不出意外的話國慶節就能帶回來初始版本了。

    許亮傑有點莫名其妙,試探着問:「老闆,那個王小船……咱們挖不挖?」

    「能挖動?」

    「有可能。」

    「那就動手!」

    「真的?」

    許亮傑眼前一亮。

    周不器哼道:「你要是真能把王小船挖過來,那我就給季子安挪地方,把微點事業群總裁的位置交給他!」

    許亮傑拿到了保證,很振奮,「老闆,只要你能搞定張朝洋,我這邊搞定王小船。」

    周不器氣道:「我能搞定老張,還用得着你了?」

    「啊?」

    許亮傑有點失望。

    周不器嘆了口氣,說道:「老張算是我的行業指路人,幫了我不少忙。做事的時候,總要考慮他的情緒。」

    許亮傑不以為然,「私交歸私交,生意歸生意。生意的事,就按生意的規則去辦。只要不違法亂紀,就不犯錯。」

    周不器搖搖頭,愈發覺得把sp業務交給賀陽去分管的正確性了。

    國內的商業環境跟矽谷可一點不同。

    在國內做生意,關係可比規則重要多了。

    不過……

    周不器眯起眼睛,「我可以給你提供另外一個思路。」

    「什麼思路?」

    「收購搜狗,把王小船的整個團隊都打包帶過來。」

    這恐怕得不少錢。

    周不器瞥他一眼,「財務的事不用你操心。只要你能說服王小船和他的團隊。這事我跟老張提過,他的態度一點都不激烈。估計也是對搜狗搜索這麼低的市場份額死心了。」

    前世,張朝洋就對王小船幾度失去信心。

    2005年,他提拔王小船為搜狐最年輕的副總裁,真是意圖是高高掛起來,換一個人管搜狗。因為搜狗搜索的市場份額太差了。沒想到王小船很爭氣,搜狗輸入法忽然就火了。

    2008年,提拔王小船為高級副總裁,2009年提拔他為cto,也是相同的套路,想換人了。結果王小船又玩了一齣好戲碼,又推出了一款大獲成功的產品——搜狗瀏覽器,再次續命。

    到後來實在玩不動了,就開始分階段地交權了。

    阿里、360、企鵝,一度都有機會成為搜狗的下一個金主。

    這一世,周不器想提前下手。



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