從窮神虧成首富 第335章 我願稱穹神為整活之王

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    又不是要上班，為了讓平時辛苦的應聘者，還有自家的員工，在周末的時候睡個好覺，招聘會定在早上十點才開始。

    但是在早上八、九點的時候，就有人陸陸續續來到鳳凰火，他們看到舉辦招聘會的宴會廳還關着，就找個不會打擾到其他人的地方，開始各自的準備。

    有的人是在閉目養神，有的人則是拿着自己的簡歷，在練習怎麼向面試官自我介紹，有的則是在整理自己的着裝，髮型等。

    雖然有不少人在交流，不過他們都很注意，壓低了自己的音量，因此即便宴會廳外，聚集了差不多有數百人，但依舊不顯得嘈雜。

    遠遠望去還好，但若是身處其中，就可以清晰感受到，隨處都有程度不同的緊張情緒，仿佛高考前正調節狀態的考生一般。

    九點半的時候，來當面試官的穹神員工，也陸續來到鳳凰火，跟他們一起來的，還有一批保安。

    通過各方的反饋，負責招聘會的人可以肯定，這兩天來應聘的人，肯定不會太少，為避免人數太多，而出現意外。

    他們不僅早早跟有關部門報備過，還特意從神盾安保公司，請來一批保安，用來維持現場的秩序。

    不過從現場的情況看，來應聘的人素質都不錯，在面試官出現後，雖然有些騷動，但很快便平息下來。

    打開宴會廳的門，面試官們來到各自的位置坐下，開始整理面試需要的資料。

    外面的應聘者緊張，他們也沒有輕鬆到哪裏去，畢竟招聘員工，對於一家公司來說，可是一件不可小覷的大事。

    哪怕是穹神，也是不例外。

    並且正因為是內部員工，他們才更清楚，隨着穹神的發展，員工數量確實漸漸有些跟不上。

    這一次如果能夠找到足夠多，能力又足夠好的員工，對於穹神接下來的發展，無疑會提供巨大的助力。

    但是反過來，如果他們沒能把好關，招來一批不管是人品、素質，還是能力，都不夠好的員工，不要說發展了，不拖後腿就謝天謝地了。

    早上十點，招聘會正式開始。

    在保安們的引導下，應聘者有序進入到宴會廳中，本來還很寬敞的宴會廳，不到片刻功夫，就顯得有些擁擠。

    不過很多應聘者，顯然是有備而來，因此即便在摩肩接踵的環境中，他們在找到自己看上的崗位後，立即過去投遞簡歷。

    各個崗位面試的過程都是差不多，面試官先是仔細看了一遍應聘者的簡歷，然後讓應聘者自我介紹一下。

    不要小看自我介紹，這可是給面試官的第一印象，如何在短暫的時間內，傳遞出自己的優點，還有對這份工作的渴望，可是一份技術活。

    通過應聘者的自我介紹，面試官大概能夠知道，應聘者在口才、邏輯、心態等方面，達到一個怎麼樣的水平。

    接下來面試官會詢問一些問題，都是跟應聘的崗位，或者跟穹神相關的問題，並沒有什麼超綱的題目。

    不過這些題目看似簡單，但都是人事部跟各個部門，還有穹神旗下各個產業，商討後指定出來的。

    通過這些問題，大概可以看出，應聘者對於專業技能，還有一些理論知識，是否足夠紮實。

    對自己應聘的這個崗位，以及穹神，是否有足夠的了解。

    若是應聘者一問三不知的話，那麼基本上就跟這崗位沒有關係了。

    甄穹雖然有心讓面試，變得越隨便越好，但是這樣一來，很容易招來一批沒有能力的人，而這是系統所不允許的。

    系統要求甄穹招募的員工，起碼不是那種啥都不會，佔着茅坑不拉屎的人，而開給員工的工資，也要跟員工的能力掛鈎才行。

    不是說隨便招一名員工，就能給對方開年新百萬的工資，若是甄穹這樣做的話，試煉資金起碼會翻百倍。

    招聘會如火如荼地進行着，不過很快就有人發現，有很多人拿着一份資料，正眉頭緊鎖地看着。

    有好奇的人走過去問：「哥們，你在看什麼啊？怎麼一副苦大仇深的樣子？」

    正看着資料的人，長嘆一口氣說：「我應聘的是《神選之戰》項目組，但是在面試前，面試官卻給我這樣一份資料。」

    說完這句，這人也不避諱，直接把資料遞給對方。

    詢問者接過資料一看，上面寫的正是某些較為特殊的崗位，在複試的時候，採取的是較為特殊的方式。

    也就是以試用期員工的身份，在虛擬的上班地點中，一邊工作一邊接受考察，最後接受考核，整個過程都會被鏡頭誠實地記錄下來。

    如果能夠通過這次考核，就能夠直接轉正，成為穹神的正式員工。

    資料中還用紅字，顯眼地提到，「試用期」的三個月，將會被剪輯成為一檔綜藝節目，名為《令人心動的穹神》，放到網上播放。

    所以如果不能接受這種方式，或者不想上鏡的話，還是去應聘其他崗位，不要浪費彼此的時間。

    看完這份資料，詢問者一臉震驚說：「臥槽！穹神當真是會整活，這種事情都幹得出來的嗎？」

    「我願稱穹神為整活之王。不過話說回來，穹神僅僅是試用期的員工，不管是薪資待遇，還是各項福利，就比我現在待着的公司好啊！」應聘者感嘆一聲。

    他在畢業後就進入現在的公司上班，從試用期熬到轉正，又熬了兩年，才從普通員工熬成現在的小主管。

    之前他還有點沾沾自喜，覺得自己升職的速度飛快。

    但是現在一瞧，自己這小主管當的，還不如人家試用期的員工來得滋潤，心裏多少有點挫敗感。

    難怪說人怕入錯行，選擇一個好的公司，是多麼的重要啊！

    「話說，綜藝節目的話，不會是誰投票多，誰就能夠轉正吧？」

    「不是。面試官說了，甄總會全程關注這個節目，到時候誰留下，誰淘汰，都是甄總說了算。」

    「喔！這倒也是，甄總可是穹神當之無愧的帝皇，要想正式進入穹神，確實需要他點頭才行。」

    說到這裏，詢問者又有點疑惑，「不過為什麼只有這些崗位的複試，才這麼的……嗯……與眾不同呢？」

    「聽說需要上節目複試的，都是穹神的核心崗位，在這些職位如果做得好，得到甄總的賞識，說不定一下子就能一飛沖天，成為某部門，甚至某產業的負責人。」

    應聘者說着，指了指資料說：「上面就羅列了一些例子，只能說甄總用人，確實是不拘一格，天馬行空，卻又恰到好處，堪稱伯樂。」

    又看了一下手中的資料，詢問者說：「我還是有點自知之明的，這些核心崗位，我估計是進不了的，不過既然你都來面試，肯定有點能耐，為什麼不去試試？怕上鏡？」

    「那倒不是，只是我總覺得，這複試看似整活，但其中似乎隱藏着什麼，一時間不知道要怎麼應對。」

    「想那麼多幹嘛？你連面試都沒過呢！要不儘快爭取，機會可就是其他人的了。」

    「對啊！哥們，你倒是提醒我了。不就是上鏡嘛！我還求之不得呢！我這就去面試，先過了第一關再說。」應聘者一下子站起來，眼神中充滿了鬥志。

    「祝你旗開得勝。」

    「承您貴言！」

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