成功果實摘取系統 第268章 賊喊捉賊

    測試廣告1很多企業都擁有大量女性員工，可對方卻只攻擊聯大物流的一線配送員崗位，說本不應該有這麼多女員工，聯大物流是為了給單身男員工配對、解決單身問題才找了這麼多女員工，

    然後就給聯大物流扣上了物化女性的帽子……

    事實上，這些人的這種說法，恰恰證明了他們才是在潛意識中就帶有了多種歧視，

    是的，是多種歧視，還不只是一種……

    首先，他們認為像物流小哥這種在外工作工作的性質，天然適合男性，根本就不適合女性來做，

    如果換成聯大服務站網絡平台總部的那些客服小姐姐們，即便全是女性，他們都沒覺得有什麼問題，反而男性來做，在他們眼中會覺得不合適，男人該做更有出息的工作……

    然而，這其實不僅給女性貼了標籤，也同時給男性貼上了標籤……

    這讓特種兵女教官們怎麼想？讓呼延豹他們這樣的男護士怎麼想？

    讓爬電塔巡線的電網女員工怎麼想？讓婦科男醫生怎麼想？

    讓開出租車養孩子的單親家庭女司機怎麼想？讓男化妝師、造型師們怎麼想？

    讓學了土木每天跑工地的女學生們怎麼想？讓男幼師們又怎麼想？

    ……

    這還沒完，其實他們除了潛意識中的性別歧視外，還有第二層的職業歧視……

    那就是他們認為在外面工作的配送員，跟那些坐在辦公室里的白領們不一樣，

    在他們潛意識中認為，那些坐辦公室的白領、金領崗位，男女搭配很正常，相互喜歡了在一起也很正常，

    就像都市白領偶像劇似的，裏面的男男女女不都整天談戀愛嗎？

    但是，放到配送員這種職業，有男有女，比例還十分接近，那就很不正常……

    這層歧視說的再直白一點，就是人家白領、金領是高大上的腦力勞動者，男男女女在一起，哪怕像偶像劇一樣整天在一起排列組合式的配對，他們也覺得正常、沒問題，

    但一群給人送貨的臭體力勞動者就不行……

    配送員這種工作，怎麼可能有這麼多女性，男女比例還近乎相當呢？

    所以聯大校企招這麼多女員工，肯定是為了給男員工解決單身問題配對用的啊！

    女性同胞們小心了，千萬別去聯大物流工作！

    說不定就被渾身臭汗送快遞的傢伙給配了對……

    這種指責別人一句話，就蘊含了好幾種歧視還不自知的傢伙，竟然反過來指責聯大校企物化女性搞歧視，

    這簡直就是自己一絲不掛的裸體上街，然後嘲笑別人衣服丑啊！

    正忙着給各個郡建立員工培訓療養中心的齋小果，在看到這種思想齷蹉的攻擊後，整個人都懵逼了……

    他一時竟不知道該從哪一層去反駁……

    倒是看過「聯大組織生產分配網」的人們都直接佔了聯大這邊，因為他們知道為何聯大所有校企基本上都是男女比例相當……

    社會上那些男員工佔多數的行業和企業，以及不少男學生佔多數的大學專業，看了對方的奇葩攻擊角度之後都直呼內行，

    這些男同胞們全都在極力反諷，說自家企業和學校什麼時候能好好跟聯大和他們校企學學，也故意多招些女員工、女同學，然後把男女比例調成一比一呢？

    也算是給我們這些男女比例嚴重失調的行業和專業宏觀調控一下了……

    之所以不這麼幹，當然是因為自家組織單位不願意付出相應的代價啊！

    退一萬步講，就算聯大真的是為了平衡性別比例才故意招的女員工，那也夠牛批了好嗎？

    你們見社會上哪個送快遞、送餐的企業，願意為了男員工解決個人問題花費昂貴的人力成本去招等量女員工的？

    你們見過哪個電子廠、製衣廠為了解決流水線上女員工們的個人問題，願意花大價錢招等量的男員工進廠？

    人家當老闆的招人是為了拿勞動剩餘，誰特麼管員工的個人問題啊？！

    還幫員工解決個人問題，自己玩兒蛋去吧……

    ……

    比齋小果還不爽的人，就是被對方給diss了的聯大物流員工們……

    男員工們不爽，是因為自己作為物流行業中收入明顯比別家高，工作時間明顯比別家低的一個群體，竟然被形容成渾身臭汗、找不到對象，最後只能靠公司故意多招女員工來配對的廢渣，

    這特麼誰能忍？！

    女員工們也同樣不爽啊！

    起初，聯大物流也是男多女少來着，少數女性員工基本都是別的物流公司的女性快遞員、送餐員騎手，

    她們本就是做這行的，然後發現聯大物流的待遇更好，而且還能有更多時間照顧家裏，於是就跳了槽……

    在這個階段，聯大物流的少數女性員工還是行業內女性較多，而且普遍已經三十多歲，屬於要養家的非白領群體。599小說網 http://m.xs599.com

    後來，女性員工越來越多，是因為聯大校企規模越來越大，名聲也越來越響，這其中，最響亮的名片就是待遇好，

    尤其是「聯大組織生產分配網」公開上線後，直接向全社會公佈自家員工的生產分配情況，讓所有人來監督，

    大夥對聯大校企的了解，開始從傳言到了更明了的階段，

    再加上齋董腦子犯抽，包括聯大物流在內的所有校企擴招一倍人員，

    所以很多女性也盯上了這個好機會！

    不少受不了別的公司企業福報的女員工們，紛紛跳槽進了聯大校企。

    這其中，吸收就業最多的，還要數聯大物流配送員和聯大服務站的實體網點服務人員，

    很多餐飲行業的女***人員，以及工廠裏面的流水線女工就跑了出來，進了這兩家校企……

    她們比起最初那些本就在物流行業的女員工大姐，顯得年輕化了很多，

    比如那些曾經進廠的女工吧，

    先不說那些不太行的私人小廠，就說一些規模化頭部代工廠，

    本來底薪一般就沒多少，大部分收入來源於加班，

    一個月，連干28、9天不休息的話，差不多能拿到8、9千甚至上萬元。

    不過能給到這種價碼的大廠，一般都在綠紙經濟圈，物價和平均工資水平本就很高，所以她們賺的其實也不算多，很多甚至還沒到當地平均工資的水平，純粹的辛苦錢……

    後來這些進廠女工們聽說聯大物流招人，待遇好，而且不用整天站流水線，一個月都休息不了幾天，生活了無生趣，未來也看不到什麼改變的希望，就打算進聯大校企試試運氣，

    沒想到，真的比她們在廠里的時候好啊！

    工作時間肯定不超過8小時不說，薪酬方面，底薪就是當地平均工資水平，就是那個經常被本地人吐槽自己又被平均了的數字，然後上面還有按照勞動算法調整的分紅！

    這讓這些女員工們十分欣喜！

    賺得並不比原來少，閒暇時間還多了，而且工作環境、勞動保障、食宿等等都比原來要好！

    結果，就在她們靠自己勞動賺錢，收入不錯，閒暇時間該逛街逛街，該閨蜜聚會就閨蜜聚會，該談戀愛就談戀愛，活得很滋潤的時候，

    突然發現，自己讓人家說成給男員工配對的存在了？！

    臥槽的！

    作為新時代、新世紀、經濟獨立且受過教育的女性，這特麼能忍？！

    未完待續……測試廣告2