NBA之開局抽到暮年奧尼爾 第1173章 斯圖傑克遜的演講

    目送肖華離開之後，會議室里再次響起了一陣議論聲。筆言閣 biyange.com 更多好看小說

    這一次，眾人討論的話題是聯盟新總裁的人選。

    「我建議，讓斯圖·傑克遜執掌聯盟，他和肖華一樣經歷了大衛·斯特恩時期的nba聯盟發展，對聯盟未來的了解並不比肖華差，我相信他一定能夠擔起這一重任。」

    開拓者隊的代表內爾·奧爾西提出了自己的建議。

    開拓者老闆保羅·艾倫年紀大了，並且他09年所患的非霍奇金氏淋巴瘤有復發的症狀，於是便派出了奧爾西出席會議現場。

    話音剛落，會議室內就陷入了一陣沉默。

    很明顯，其他球隊的老闆和代表都忌憚於斯圖·傑克遜和王澤林的私交關係，現在nba已經大結局了，要是再來個支持開拓者的總裁，其他球隊就都別玩兒了。

    以後還打個屁啊，直接把獎盃頒給開拓者就行了。

    「我覺得不妥，傑克遜雖然曾和肖華一起輔佐過斯特恩，但他在14年總裁繼承人的競爭中敗給了肖華，這不恰恰證明他的能力不如肖華嗎？肖華剛被罷免，我們就讓他昔日的手下敗將成為聯盟新總裁，這會讓外界怎麼想？難道我們nba高層沒人了嗎？」

    騎士隊老闆丹尼爾·吉爾伯特開口說道。

    他的話不無道理，立馬引來一陣附和聲。

    讓斯圖·傑克遜成為總裁，誰知道他會不會連肖華都不如。

    而且nba又不是只有一個副總裁，他們還有別的人選。

    只見勇士隊老闆喬·拉科布也開口道：「我推薦馬克·塔圖姆成為聯盟新總裁，他1999年就加入nba工作，比斯圖·傑克遜加入聯盟還早了一年到現在已經真正18年，無論是管理經驗，還是商業才能，都是新總裁的不二人選。」

    庫班口中的馬克·塔圖姆，換個稱呼，就是天朝球迷較為熟悉的nba亞裔總裁譚惠明，他現在的nba副總裁之一兼首席運營官。

    而斯圖·傑克遜則是nba的執行副總裁。

    「僅僅三年時間nba就換了兩個聯盟總裁，我們經不起這樣的動盪了，傑克遜曾經是nba總裁的有力爭奪者，我們要相信他的能力，也應該相信斯特恩的眼光，讓他成為新總裁執掌聯盟，才能在最快時間之內平息外界輿論風波。」

    「各位，你們也不想看到聯盟再一次賽季停擺的情況吧？」

    奧爾西說完，其他人又沉默了。

    截止到今天， nba歷史上共有5位總裁。

    nba第一位總裁：莫里斯·普多洛夫（1946-1963），在任期間吞併了nbl，並把baa改名為nba，開始了米國職業籃球的發展歷程；

    第二位總裁：沃爾頓·甘迺迪（1963-1975）；

    第三位總裁：拉里·奧布萊恩（1975-1984），在任期間吞併了aba，使nba形成了一個規模化的大型籃場市場，nba總冠軍獎盃「奧布萊恩」杯就是以他的名字命的；

    第四位總裁：大衛·斯特恩（1984～2014），近代nba的總設計師，將電視和贊助商作為將nba籃球推向世界市場的主要手段，使nba的總收入從1984年的92億米元提升到今天的40億米元，成為米國四大職業體育組織的首富，並把nba影響力傳遍世界各地。

    然後就是剛剛被委員會投票踢下台的歷史上第五位總裁亞當·肖華，從14年到現在，僅用三年就下台。

    回顧前幾任總裁，無一不是對nba的發展作出了卓越貢獻，尤其是大衛·斯特恩，更是被公認為nba歷史上最偉大的總裁。

    他總裁生涯做的最錯誤的一個決定，或許就是讓肖華成為自己的繼承人。

    這三年肖華別看幫助聯盟敲定了創記錄的廣告轉播合同，可與此同時也誕生了前所未有的黑哨潮，引得大量球語言和球迷的不滿，現在更是引來了聯盟第一人的公開炮轟，同樣也是創記錄的頭一回。

    另外一點，和以前的歷屆總裁相比，肖華的上任時間過於短暫，即便是第2任總裁，甘迺迪也做了9年總裁，可肖華3年就下台了。

    作為全球公認第一的籃球聯盟，nba總裁更迭可不是一件小事，一個搞不好，還真有可能會出現奧爾希口中所說的後果。

    與馬克·塔特姆相比，斯圖·傑克遜的確是最適合用來穩固混亂局面的人。

    於是，眾人又有些猶豫不決了。

    「我覺得奧爾西先生說的有道理。」

    凱爾特人隊的老闆維克·格羅斯貝克這時候開口了。

    「傑克遜的才能並不比肖華差，只是由於當時斯特恩被肖華蒙蔽了才會選了這麼個接班人。事實證明，肖華無腦鼓吹球員進攻的改革過於極端化，並不利於聯盟的發展，我相信傑克遜上任之後肯定不會像肖華那樣只知道看中眼前的利益，而不顧更長遠的發展。」

    利益在商人心中永遠是第一位的。

    有了凱爾特人這支豪門老闆的戰隊之後，立馬有不少球隊的老闆開始改變想法，決定支持斯圖·傑克遜上位。

    其實維克·格羅斯貝克內心還有別的小心思，那就是不想看到一個亞裔爬到自己頭上，成為聯盟的掌舵者。

    emmm，別看米利堅標榜人類燈塔，宣城自由至上，可實際上，這邊的種族歧視問題尤為嚴重。

    特別是像波士頓、達拉斯、夏洛特、亞特蘭大等地區，基本都是種族歧視的重災區。

    會議室內有不少球隊老闆估計也和凱爾特人老闆懷着同樣的小心思：與其看到一個亞裔爬到他們頭上，他們寧可讓與王澤林私交匪淺的斯圖·傑克遜上位。

    估計譚惠明怎麼也沒想到，他在距離nba總裁只剩下一步之遙的時候，最終卻輸給了自己的膚色。

    咳咳，回到正題。

    「不如我們先來聽聽傑克遜自己的看法，然後再用匿名投票的方式決定吧。」

    這回發話的是湖人隊的代表珍妮·巴斯。

    她的話引來不少老闆的點頭，反正天天也不會掉肉。

    老闆們陸續點頭，在一旁充當了半天透明人的斯圖·傑克遜面帶笑容，站起身子，然後挪到肖華剛剛的位置上，坐下之後，接着開始了他的演說。

    他的演說里，第一部份闡述了自己從2000年加入nba至今，從前任總裁斯特恩身上學到的寶貴經驗。

    nba聯盟畢竟是在斯特恩掌舵期間一步一步發展成了全世界首屈一指的職業籃球聯賽，即便退位了，也還有不少人念他的好。

    這種念舊情的態度讓各位老闆聽了之後很舒服，贏得了眾人的好感。

    與此同時，他也提出了自己上位後的一些改革方案。

    為了更好的保證聯盟的競技性，他會定期在網上徵詢球迷意見，有新的想法會進行投票，決定是否實行。

    nba畢竟是個商業聯盟，為了保證聯盟的商業發展以及季後賽收視率，他會適當調整肖華時期的裁判吹罰尺度，讓比賽更多元，而不是變成單一的跳投比賽。

    當然，他也不會一下子讓聯盟的吹罰環境發生180度的轉變，一夜之間回到世紀初的黑暗防守，他會從斯特恩和肖華兩位前總裁身上總結經驗教訓，從而找到一個平衡點。

    換句話說，他既不會固步自封，只知道一味跟風大衛·斯特恩，也不會像亞當·肖華那樣無視聯盟未來，只知道向錢看，以至於nba漸漸失去了應有的競技屬性，流失大量球迷。

    要知道，球迷基本盤才是nba的根！

    一旦沒人看球了，那無論是球員還是他們這些高層，以後都沒飯吃。

    這是斯圖·傑克遜演講的第一段。

    光這一段，大部分老闆已經陸續點頭認可。

    看來傑克遜14年競爭總裁失敗之後，這三年也不是白混的。

    然後是演講的第二部分，主要圍繞怎麼解決現今聯盟抱團的問題展開。

    這部分內容吸引到了很多老闆，尤其是那些小球市老闆的關注。

    nba聯盟將近500名現役球員，可真正能夠稱得上球星的也就二、三十人，一旦發生大量球星抱團，就意味着有些小球市球隊的星味慘澹，上座率下滑，最終導致入不敷出。

    像尼克斯這種球隊自然可以無視，有老天爺追着餵飯吃，即便球隊管理層年年出昏招，卻依舊不改尼克斯是現役最賺錢球隊的現實。

    但是大部分球隊卻無力應對如今球星抱團的局面。

    就拿費城75人隊來說，費城也算是大都市了，但是球隊戰績連年墊底，上座率一年比一年差。

    這裏就涉及到了之前傑克遜和王澤林私下交流的內容。

    即，推出一個名為「指定老將條款」的新條約，以及制定硬性工資帽。

    先說指定老將條款。

    事實上，這玩意兒就是原時空裏2016～17賽季，nba官方和球員工會之間達成的一項新協議。

    只要達成指定老將條款規定的要求，就可以和母隊簽下起薪35%工資帽的超級底薪。

    一位球員要想擁有指定老將條款資格，需要有以下條件。

    一、在聯盟效力7-9年，在這7-9年期間，沒有換隊或者只在職業生涯前四個賽季換過球隊。

    二、現有合同只剩1-2年或者是自由球員。

    以上只是擁有了觸發指定老將條款的資格，如果真正想觸發老將條款，那還得滿足以下條件中的一個。

    一、在最近的這個賽季或最近三個賽季中的兩個賽季，該球員入選nba一陣、二陣或者三陣。

    二、在最近這個賽季或者最近三個賽季中的兩個賽季，該球員當選最佳防守球員。

    三、在最近三個賽季中的其中一個賽季，該球員當選常規賽mvp。

    滿足以上三個條件，該球員才可以和母隊簽下超級頂薪。

    在此之前，原本只有在nba效力10年以上的球員才能有資格簽下起薪35%工資帽的超級頂薪！

    然後就是歷史上沒有出現的硬性工資帽。

    這玩意兒的作用，說白了就是讓一支nba球隊以後再也無法同時簽下多名超級頂薪球員，從根源上杜絕球星抱團、巨星扎堆的情況。

    如此一來， nba大概率會漸漸恢復到上世紀90年代和21世紀初群雄割據、百花爭放的局面。

    第二部分的內容說完，大部分球隊老闆都無比詫異。

    兩側的馬刺老闆和公牛老闆，第一時間看向中間的奧爾西。

    只因這麼搞下來，第一個受到衝擊的就是剛剛完成四連冠的開拓者隊！

    開拓者隊內的利拉德和王澤林都符合觸發條件，阿爾德里奇也已經是板上釘釘的超級頂薪，這就三個超級頂薪了。

    還有尼古拉·約基奇，那個塞爾維亞人展現出了天賦潛質，未來必將會觸發這一條款……好傢夥，再過兩年又一個超級頂薪！

    至於尼古拉斯·巴圖姆和威爾·巴頓，兩人的能力也配得上一個普通的頂薪。

    這裏額外插一句，頂薪和頂薪之間也是有差距的。

    頂薪並不是一個確定的數字，對於每個球員來說，他們所得到的頂薪數值基本上都是不同的。

    因為這和球員的上一份合同、新合同開始生效時的聯盟工資帽都有關。

    那以前的球員頂薪合同來舉例，球齡0~6年的球員頂薪為球隊工資帽的25%，球齡7~9年的球員為工資帽的30%，球齡10年或以上的球員為工資帽的35%。

    只有達到35%工資帽的頂薪合同，才配稱得上超級頂薪！

    如果出台了斯圖·傑克遜口中所說的指定老將頂薪，那麼將會造成現役中一些效力年齡不足10年的球員，也有資格提前和母隊進行超級頂薪續約。

    再加上硬性工資帽的限制，就算球隊老闆再土豪也白瞎，多巨頭的超級球隊自然會從內部開始瓦解，用不了幾年，就回到以前的雙核時代。

    當然，這麼搞下來，開拓者隊的先發五虎核心奪冠框架，大概率要面臨解體！

    奧爾西的表情不是很好，不過也沒反對。

    關於這一點他早就和王澤林聊過了。

    王澤林的回答也非常簡單粗暴：頒發新條款之後，不只是開拓者隊沒法組巨頭，其他球隊也沒法組巨頭了，既然大家都沒法當超級球隊了，那他們還有什麼好怕的？

    是啊！

    這麼一搞，大家只不過是又回到了同一起跑線，只要有王澤林在，開拓者隊有什麼好怕的呢！

    見奧爾西半天沒有吱聲，吉爾伯特和拉科布先急了，趕緊提出質疑。

    因為這項條款的誕生，同樣會對騎士和勇士造成前所未有的衝擊。

    尤其是騎士，他們如今已經觸發了硬性工資帽，再加上「指定老將條款」，他們鐵定無法同時續約詹姆斯和歐文。

    但其他小球市球隊的老闆卻興奮無比，因為這個條款的確是解決目前抱團之風的最好辦法。

    再次抬起頭時，這些老闆心中已經明確了新總裁人選：

    斯圖·皮卡丘，就決定是你了，上吧，去發光發電吧！()