重來1992 第983章 兩個新部門

    測試廣告1一陣打鬧之後,三人給坐下。筆硯閣  www.biyange.com家裏面沒其他人,所以三人做得就放肆了點,韓松林好不安逸,左擁右抱,齊人之美也!

    韓松林問唐艷「事情給處理完了?」

    「差不多了。收尾的事情師姐在做。我先回來了。聽說,星海集團下屬企業之中,不少都業績下降得厲害?」

    韓松林不在意的說道「趕上經濟危機嘛,下降也正常。」

    唐艷「可也不能夠一直下降啊。大叔,我覺得得要對下屬公司的管理層進行一番整頓和更換才行。」

    「為什麼?」

    韓松林倒不是說覺得不能夠動,而是懶得動。

    「大叔,你不覺得,他們在位置上太久,會跟不上時代的發展嗎?而且,下面的不少人,也等着上位呢。」

    下面人要上位,可上面又是沒有位置!

    這個時候會出現什麼情況?

    自然就造成了上下流通不暢,很多有才華的人,就會出走。

    星海集團在職位晉升體系之外,還建立了一個階銜晉升體系,這很好的解決了職工不斷晉升問題。

    人都希望能夠升級,看到自己的成長。

    「現在正好是機會,從這次危機當中,可以看出那些人厲害,那些人不行。」

    韓松林明白了唐艷的意思,趁此機會做卸磨殺驢之事,不對,應該叫該換人就換人。

    柳玉煙目光看向韓松林,這決策有些難做。

    不少人,可都是一路和星海集團走來的。

    可當跟不上時代的發展步伐,該是給換掉,就必須得要換掉。

    「大叔,還有一個事情,不少人已經賺到了很多錢,再加上年紀也大了,他們在心裏面,已經開始懈怠了。」

    韓松林「你是說,他們貪污?」

    唐艷否認道「我可沒有說他們貪污。」

    柳玉煙「是,你給他們的錢太多了。」

    星海集團為什麼那麼吸引人,因為星海集團給的工資很誘人。

    在星海集團干一年,相當於在其他地方干三四年時間。

    如此情況下,大家會願意在那裏干?

    韓松林一直都覺得,想要留住人才,必須得要在工資上面給開夠。

    工資開夠,另外還得要人家幹得開心、高興。

    公司對員工如家人,員工也會對公司如家。

    這一點,韓松林一直都堅信。

    當然,也不能夠讓員工失去了對金錢的追求感,這樣子容易讓員工失去對未來的目標。

    韓松林「這個事情,我得要先考慮一下。」

    對下屬企業管理層進行調整?

    像是那種平調什麼的,韓松林覺得沒有什麼必要。

    至於說將一個人長期放在一個位置上面,會不會產生什麼山頭主義?

    韓松林還真的不怕。

    星海集團雖然有國有股份,可在本質上面還是他韓松林說了算的民營企業。

    想要換人,韓松林根本就不需要理由。

    只要核心不亂,其他的都沒事。

    什麼是核心?

    技術是核心!

    管理和技術,屬於兩個不同的體系。兩者雖然也會轉換,可一向都技術轉管理,未見管理轉技術的。

    考慮嗎?

    第二天韓松林到公司之後,就叫朱向萍把李洪給叫來。

    朱向萍並沒有立刻的去,而是擔心的問道「老闆,你沒事吧?」

    韓松林「我能有什麼事?」

    朱向萍輕笑了一下,沒有再說什麼。


    只是心裏面卻是有些明白,昨晚的時候,老闆肯定被壓榨得狠了。

    因為唐總今天也來公司上班了,而且容光煥發的樣子。

    唐艷和韓松林的關係,朱向萍是知道的。

    平時的時候,韓松林有什麼事情,也不瞞着朱向萍。

    實際上,唐艷和韓松林的關係,整個星海集團上下,心裏面都有譜。

    只不過,大家全都明面上不說,即使私下的時候討論,也不會將心中所想給說出來。

    在外界,唐艷和韓松林公開的關係,是義兄妹!

    李洪很快就過來了。

    韓松林注意到李洪頭上的白髮,不由的有些感嘆,李洪也已經五十出頭了。

    時間,還真的過得快得很。

    李洪見老闆就盯着自己不說話,倒是被看得有些緊張。

    自己,沒犯錯誤的吧?

    對於李洪來說,每年工資不少,孩子現在也已經成家立業,可以說這一輩子啊,已經沒有缺憾了。

    「老闆?」

    韓松林回過神,對李洪道「老李,你現在已經五十了吧?」

    李洪心中不由的一驚,老闆這什麼意思啊?

    嫌棄自己年紀大了嗎?

    「51了!」

    韓松林輕輕的敲擊着桌面,心裏面想得好好的,可當對人說出來,卻是感覺有些艱難。

    「時間過得還真的快。你51了,我今年也43了!」

    李洪長嘆一聲「歲月不饒人啊!」

    韓松林「我看了下,我們集團下屬公司的管理人員年紀的情況,有不少管理人員,年紀都已經大了。人老了,就開始跟不上時代的發展。我們需要年輕人來擔負起更大的責任。」

    李洪張了張嘴,然後不說話。

    年紀大了,的確會出現精力下降的情況。

    作為企業來講,星海集團並沒有資格來養閒人。

    也不能夠養閒人。

    李洪「老闆的意思是?」

    「我準備在集團成立兩個新的部門,一個戰略委員會,負責制定集團發展的戰略方向;一個總事務部,負責集團全部事務的建議和決策。」

    李洪驚訝的看向韓松林,突然成立兩個新部門,讓他有些愣神。

    稍稍的定神,想着這所謂的戰略委員會有必要成立嗎?

    在星海集團,如何發展,全部都由韓松林來進行把控。

    韓松林在大勢把控上,讓所有人都信服的。

    星海集團從一開始,就重研發、重人才,這也是星海集團一路發展起來的根本。

    另外在進入某個行業的時候,星海集團基本上進入到了時代熱門行業。

    有韓松林在,李洪心裏面清楚,成立這個戰略委員會,實際上就是給人養老的地方。

    至於說總事務部?

    這個部門,有點意思哈。

    建議和決策!

    老闆將總經理的職權給放出來了啊!

    而且還給放到了一個部門裏面。

    對此,李洪也不知道應該說什麼。

    反正也行。

    只不過,現在集團不是有秘書處嗎?

    「老闆,那秘書處呢?」

    韓松林「秘書處,就回歸它的本職吧。」

    「你到總事務部任職吧,分管人事這塊。」

    韓松林拍了拍李洪的肩膀,這有的事情吧,不用太多說。

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第983章 兩個新部門  
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