重來1992 第531章 發展喜人

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    「聽說，你在渝州買房了」韓松林突然是提了一句，讓許璐有些是一愣；在渝州買房的事情，她記得，沒有告訴韓松林的。燃字閣 http://m.ranzige.com

    那麼，他是從那裏知道的？

    許璐腦子裏面突然是閃過不少念頭，公司裏面，有人給韓松林打小報告？

    腦子浮現這個想法之後，就是被許璐強行的按了下去。

    有的時候，裝糊塗比較好。

    「嗯，在sz區買，離公司開車也就十幾分鐘時間。」

    作為山城的渝州，開車十幾分鐘，實際上直線距離可能相當的近。

    「既然在渝州買了房，那把家裏人也接到渝州算了！」韓松林腦子裏面想着未來渝州的發展。

    渝州將會成為直轄市，發展的資源上面會受到國家的傾斜。

    這一點，可是相當重要。

    韓松林在渝州生活過不短的時間，自然是清楚渝州未來的發展潛力。

    許璐：「明年的時候，我準備將孩子接到渝州這邊來讀書。」

    韓松林表示贊成：「這個，倒是可以。」

    現在教育資源的分佈上面，還不像是二十年後；那個時候，最優秀的教育資源都是在大城市之中。

    次一等的教育資源就是在城市之中，什麼鄉鎮和農村，教師們想要好好教，可心有力而力不足。

    那個時候還將孩子留在農村上學的，基本上都是對孩子教育並不那麼上心的人。

    孩子能夠讀，那就繼續讀，不能的話，那就算了。

    寒門難以再出貴子！

    沒有說許璐老公，因為韓松林知道，許璐已經是離婚。

    九十年代，這還是一個不怎麼流行離婚的年代。

    或者說，這是一個對待婚姻很鄭重的年代。

    韓松林在陽河的時候，曾經聽到過關於許璐的一些傳言；每次聽到之後，韓松林都是一笑了之。

    這個世界上，優秀的人，總是會承受更多的東西，不解，詆毀，仲傷；一些人堅持下來了，成為人們眼中的成功者。

    更多的人，卻是沒有堅持下來，最後泯然眾人，變得普普通通。

    咚咚咚！

    「進！」許璐收拾了一番心情，對着門口清脆說道。

    「老闆，許總，這是上個季度的報表！」

    韓松林示意來人坐下，這位是韓氏滷味的財務經理。

    一名大學生！

    如果說，在八十年代的時候，民營企業想要招到一名大學生，那可謂是千難萬難。

    可到了九十年代的時候，隨着大學生人數的不斷增加；大學生此時依舊的金貴，可也並非說就招不到。

    招不到人，從來都是只有一種情況，錢沒有給夠。

    韓氏滷味開出的工資，那絕對是足夠高！

    一個月三千的工資，在整個渝州來說，絕對是高收入。

    算上一筆賬，最多半年時間就是能夠在渝州買房，這工資能說不高嗎？

    韓氏滷味的招聘，當時在學校裏面，可是引起了轟動。

    韓松林是要求說引入人才，可也並非是說，亂引進。

    主要是在需要比較高專業知識的崗位是需要。

    比如說財務！

    現在華國的稅務，說實在的，有點亂。

    重複徵收現象那是特別的嚴重。

    所以這個時候，一個好的財務人員，就是變得至關重要。

    「鄭琳，現在你入職也是有差不多快半年了吧？」

    鄭琳清秀的臉上泛着笑：「五個月了！」

    五個月！

    「時間過得，還真快！」韓松林有些是感嘆，這感覺也沒有做點什麼事情，時間就是過了這麼久。

    「工作上面，有沒有什麼不習慣啊？」

    鄭琳搖頭：「沒有！」

    都五個月了，在陌生的環境，都已經會適應下來。

    「生活上面呢？」

    「也沒有。」

    怎麼都沒有！

    韓松林還想着說，幫助員工解決問題，來突顯一下自己這個老闆還是有作用來着。

    撲哧！

    許璐真的直接忍不住給笑了。

    在公司裏面，誰不知道鄭琳那絕對是按照公司的流程做事啊！

    平時的時候，想要找鄭琳報賬，必須得要說按流程來。

    韓松林和鄭琳都是看向突然笑開花的許璐，臉上儘是疑惑。

    這笑啥呢？

    被兩人這麼看着，許璐臉上的笑容一收，輕咳一聲：「那個，我們還是說正事吧！」

    韓松林嘴角扯動了一下，點點頭，開始正式的聽取工作的匯報。

    現下，韓氏滷味在全國開店六百七十家！

    大部分的店鋪，都是分佈在南方各省；向北方是進行過發展，可是因為飲食習慣的不同，反正並不令人滿意。

    甚至在一個城市之中，居然還出現了虧損。

    韓松林：「虧損了，你準備這麼做？」

    「我準備是，撤店。」許璐也是很無奈，這事情還得要怪她自己，沒有是說充分的去了解市場。

    「那就撤吧！既然賺不了錢，那就及時的止損。」

    鄭琳看了兩眼兩人，提出了一個問題：「那店員怎麼辦？」

    「如果願意繼續在公司干，那就調到其他城市，如果不願意，就給遣散費，半年的工資吧！」

    作為公司來講，自然沒有必要說去討好每一個員工。

    可韓松林覺得，不能夠太無情。

    公司內部還是得要有人文關懷才行。

    管理制度是管理制度，人文關懷是關懷，這兩者之間不衝突。

    許璐讚嘆道：「整個華國，要論對員工好的企業，也就是只有老闆您了。」

    「你這馬屁，拍得不錯，哈哈！」說完，韓松林自個忍不住笑了起來。

    這錢不錢什麼的，韓松林實際上並沒有太大的追求。

    上一世的時候，韓松林沒錢，也不覺得說自己過得差。

    有錢有有錢的活法，沒錢就不能活了？

    開玩笑呢！

    錢這東西，不需要多，夠用就行。

    多了，反而是負擔。

    現在韓松林手下，職工人數加起來有兩三千人。

    可以肯定的是，未來韓松林手下的員工，還會更加的多。

    每一個員工的背後，都是一個家庭。

    韓松林覺得，自己有責任和義務讓跟隨自己的員工過上不錯的日子。

    不說每日山珍海味，可也要吃住不愁吧！

    「行了，繼續吧！」

    「現在平均每家店，每天的收益是在三百元。」

    店面平均收益下降這點，韓松林並不覺得說有什麼奇怪的。

    很正常的事情。

    畢竟，門店數量現在是大大增多了。

    「現在公司的賬面上，有三百六十萬的資金。」

    韓松林想起了一件事情，目光看向鄭琳：「公司的稅，是按時繳納的吧？」

    「是的。」

    「這就好！」

    有的事情，不能夠做；韓松林知道未來的大勢，自然不會說去做這些事情。測試廣告2