重來1992 第406章 我們隊伍才開張

    測試廣告1

    能夠小宰上羅孝中一頓,韓松林還挺高興的。讀爸爸 m.dubaba.cc在飯桌上,韓松林說起了關於星辰科學與技術研究院的一些設置。

    比如說院士,掌院,以及首席!

    羅孝中夾了塊羊肉,在辣醬當中給蘸了下,一口吃進嘴裏;這羊肉,還真的相當不錯。

    有羊肉的味,卻不膻!

    也有人吃羊肉,就喜歡那股子膻味,就看個人的愛好吧。

    「你這想法挺不錯的!現在有個問題,你的星辰院到底能不能發展起來,如果發展不起,可就相當尷尬。」

    就跟在一間茅草房裏面稱皇帝,怎麼看都不靠譜。

    什麼事情,一旦被打上不靠譜的標籤,基本上,大概率的真就不靠譜。

    有這個標籤之後,就很難能夠獲得支持。

    很多在當時看起來很不靠譜的想法,就因為得到了支持,才將想法變為現實。

    也有不少後來看來挺不錯的想法,就因為沒人支持,就只是想法。

    還院士,掌院,首席!

    調子起得挺高的,可調子起太高,就不容易唱啊!

    一個不好,就整段的垮掉。

    「對於星辰院的發展,說實話,我挺有信心的!」韓松林看了下林薇他們,如此的說道。

    現在科研人員一般劃分就研究員(教授),副研究員(副教授),助理研究員(講師),實習研究員(助教)這麼四個級別。

    這級別層數太少!

    當然,在之上還有院士這個職稱。

    可能夠晉升成為院士的人,實在太少;而且想要在國內晉升成為院士,有着太多的利益摻雜在裏面。

    「在對星辰院的定位上面,我希望未來,他是星海集團最高的科學技術機構。全面負責星海集團在科研上面的研究方向規劃,以及具體的研究項目執行。」

    「星辰院的院士產生,完全靠實力說話。另外,不會限制產生的名額,只要你們認同,這個人的實力達到了院士的標準,那麼就能夠晉升成為院士。」

    「當然,院士的晉升上面,我得要保留一票贊成和否決權!」

    林薇對韓松林有一票贊成和否決權有些不滿意:「那和你關係近的人,不就能夠被你直接任命成院士了嘛。」

    「我這項權利,自然也有限制,每年最多使用三次。」

    三次的話,也算能夠接受了!

    算了,給老闆一個面子。

    以後大家都還得要靠着韓松林,才能夠獲取到足夠的研究經費呢。

    目光看向嚴峻和楊子興,想要看看他們有什麼想法。

    嚴峻和楊子興對視一眼,他們可不像是韓松林和林薇這樣子的小年輕。

    他們年紀大了,考慮的東西,就要稍稍的多那麼點。

    「叫院士的話,是不是太高調了!」嚴峻有些擔心的說道,總是覺得,被叫院士有點名不符其實的感覺。

    自己這些人,那能夠被稱之為院士啊!

    羅孝中也看向韓松林,想要聽聽他怎麼說。

    院士這個稱謂,首先想到的,就華科院的院士。

    德不配位,必遭反噬;這可是一件很嚴重的事情;暫時可能沒有問題,可長時間來說,肯定會出問題的。

    韓松林沒有正面的回答這個問題:「各家企業已經有了專門的研發部門,而且當下的運轉也相當好。各位每年的收入,也相當不錯。」

    嚴峻和楊子興都笑了一下,在收入上面來說,現在他們一年的收入比起之前大半輩子加起來都還要多。

    就是現在他們什麼事情都不幹了,銀行裏面的存款,也足夠下半輩子生活。

    如此一來,人生會不會失去掉奮鬥目標?


    這點不用擔心,他們的人生目標,金錢從來都不會是首要的選擇。

    特別現在,錢對他們來說已經不缺之後;金錢的收入在一定程度上面,就變成了衡量自己人生價值的一個參考指標。

    世間事,無外乎名利二字!

    當利不再那麼重要的時候,就會開始求名。

    作為研發人員,自然就想要追求在技術上面的突破。

    星海集團在人物宣傳上面,做得比較好;某項技術獲得了突破,就會做好記錄,然後給做成宣傳小冊子。

    至於說這樣子大肆宣傳之下,會不會讓外界知道你這有牛人,然後跑來你這裏挖人?

    這點韓松林真的不太在意。

    只要自己有充足的人才造血能力,就不怕人挖。

    而且,想要從星海集團挖人,此時國內的企業可挖不起。至於說國外的企業?

    現在正在大肆搜刮國內其他地方低價人才,也不會來花費巨大代價來挖人。

    有一千塊錢一個月的人不用,人家會來用你三五千一個月的人?

    而且,真的挖人,工資得要開雙倍才行,不得要上萬?

    星海集團的研發人員,一年的收入可不僅僅靠的工資收入,還有項目獎金和技術分成,外加上年終獎。

    一年下來就普通研發人員,也能夠有十萬收入,好點的十幾二十萬都很簡單的事情。

    至於說大能級研發人員,上百萬也不少。

    將人挖過去,工資肯定不能說讓其比現在收入低,而且還得要翻倍才行。

    還有,星海集團可有規定,研發人員離職,那麼技術分成就將沒有了。

    這項損失,是不是得要給補償?

    算下來的話,挖一個人光是前期開支,就得要數十萬,甚至數百萬,成本委實過於高了點。

    對人才開出高工資,就有這麼個好處,能夠防對手來挖人。

    即使人被挖走,最少,也能夠讓對手將人力資本開支給提上去,變相的削弱對手競爭力。

    所以想要靠不斷挖人來提升自己的研發能力,難度很大!

    首先一個,團隊整合就比較難。

    「可大家,就願意做,在企業中,默默無聞的技術研發人員嗎?」

    做研究的,誰沒有個,當院士的心啊?

    不想當將軍的士兵,不是一個好士兵,想要不斷往上走,人之常情。

    現在那些叫着躺平的人,那是沒有機會,才只能夠躺平;只要有丁點的機會,你看他們,跑得比誰都快。

    院士,那是一個巨大的榮譽,是行業人的認可,誰都想要!

    科研人員的話,很多時候並不看重外界對他們的觀感。因為他們在心裏都有着一個很共同的認知,真理掌握在少數人手中。

    我掌握真理,憑什麼要聽你們這群什麼都不懂的人在那嗶嗶呢?

    「星辰院,在剛剛開始的時候,只會吸納我們企業內部的人加入。當我們的實力越來越強大的時候,我們的影響力也會提升,我們可以開始吸納其他人加入,從學校的教授,到其他企業的科研人員。每年,我們還要召開星辰科技大會,商討科技的未來,評選過去一年當中最值得關注的技術突破或者理論突破。當然了,獎盃肯定不能夠少,我們就將其稱之為星辰獎好了。」

    獎金什麼的,那自然不用多說,肯定得要有的。

    做應用技術研發的人,很好賺錢;可做純理論研究的人,就不那麼好賺錢,所以獎金必須得要跟上。

    像是這種學術類獎金,可以不用交稅的,這點挺好。

    「我想要將星辰院打造成為一個純粹的科研學術機構,星辰院追求的,是人類科技的進步!」

    「在研究範圍上面,我並不準備說,做任何的限制。」

    林薇:「老闆,克隆人也可以進行研究?」

    克隆人?

    韓松林瞬間的有一種被噎住的感覺,克隆人絕對屬於一項黑科技,很黑的那種。

    「克隆人肯定不能夠研究啊,這違反人類科學道德的;可研究下克隆猩猩,還是可以的。」

    克隆猩猩和克隆人,區別大嗎?測試廣告2



  
相關:  重生在2004年開始  重生之我是校長  重生80年代    黑暗之聲  重生商紂,開局怒懟聖人女媧  大明煙火  季如歌  
(快捷鍵←)上一章 ↓返回最新章節↓ 下一章 (快捷鍵→)
 
版權聲明: 好書友重來1992第406章 我們隊伍才開張所有小說、電子書均由會員發表或從網絡轉載,如果您發現有任何侵犯您版權的情況,請立即和我們聯繫,我們會及時作相關處理,聯繫郵箱請見首頁底部。
最新小說地圖
搜"重來1992"
360搜"重來1992"

html|sitemap|shenma-sitemap|shenma-sitemap-new|sitemap50000|map|map50000

0.0207s 3.9552MB