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張啟航才不肯上這個當,他立刻搖頭道:「領導,讓地區那些有困難的企業扭虧為盈是你們政府部門的職責吧?你們不能只等着我們華騰公司去兼併這些企業,要想辦法讓這些企業走出困境啊。一筆閣 www。yibige.com 更多好看小說」
儘管張啟航年輕,但這位領導是半點也不敢小覷這個傢伙,聞言,他立刻叫苦連天:「張總,你說的當然有道理,可我們這不是沒辦法了麼?你看看全國那麼多的地方國企都陷入了困境,我們也想不出怎麼才能解決這個問題啊。」
這倒是大實話!
而且張啟航知道的更多一些,比如在很多地方,政府其實也給出了一些切實可行的辦法,只要按照這些辦法來,起碼扭虧為盈是可以做到的,但這些地方國企的負責人不爭氣,癩蛤蟆還戳一下能動一下呢,這些傢伙是戳一下都不帶動一下的,結果就是將最後一點機會也葬送了,而這一切,歸根到底就是這些地方國企的負責人的思想在作祟,他們的想法太消極:反正我的級別和待遇在這裏,就算這家企業有問題,國家也得養活我,實在不行了,大不了我找找關係去個新單位唄……
壓根就沒有將現在的單位做好的那份心思,沒有那份積極性。
沒有了將企業做好的心思、沒有認真負責的態度,這些地方企業能夠認真負責那才是見鬼了。
但知道是一回事,可這話不能這麼說,起碼在這個時候不能這麼說。
倒是這位領導,忽然靈機一動:「對了,張總,你腦子靈活,不如幫我們出個主意?」
幫你們出個主意?
張啟航下意識的就想要拒絕,但話到了嘴邊,他又停住了,因為他馬上意識到一點:就算我張啟航渾身是鐵又能打幾個釘?為了避免地區在今後的時間裏將更多的麻煩和報復塞給自己,如何調動地方國企負責人的積極性、讓他們積極、主動的想辦法自救,這才是最好的辦法。
調動積極性?
張啟航眼睛一亮:有了……
「辦法倒是有,就是不知道你們敢不敢用。」張啟航笑眯眯的道。
「真有辦法?」
這位領導的眼睛頓時一亮。
也是帶着任務來的,在來之前,單位領導給他授意,第一當然是想辦法讓張啟航再收購一些地區的包袱,但退而求其次,如果張啟航不願意,那麼能讓張啟航給幫忙出個主意也是不錯的,現在來看,第一點不好說,但第二點應該問題不大了。
「這個辦法其實很簡單,」張啟航反手指了指自己,說道:「我們華騰公司現在就在執行。」
「嗯?」
聽到張啟航的話,領導不僅皺起了眉頭:華騰公司現在正在執行?那麼到底是什麼辦法?
只是任憑他如何想,也想不起來。
「這個辦法很簡單,就是以獎金調動幹部職工們的積極性,」張啟航也不賣關子,直接說道:「比如我們華騰公司的領導層,可以將當年度淨利潤的15%拿走作為獎金,而工人們則是可以拿分紅。」
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ps:兄弟們不好意思,請稍等幾分鐘。
張啟航才不肯上這個當,他立刻搖頭道:「領導,讓地區那些有困難的企業扭虧為盈是你們政府部門的職責吧?你們不能只等着我們華騰公司去兼併這些企業,要想辦法讓這些企業走出困境啊。」
儘管張啟航年輕,但這位領導是半點也不敢小覷這個傢伙,聞言,他立刻叫苦連天:「張總,你說的當然有道理,可我們這不是沒辦法了麼?你看看全國那麼多的地方國企都陷入了困境,我們也想不出怎麼才能解決這個問題啊。」
這倒是大實話!
而且張啟航知道的更多一些,比如在很多地方,政府其實也給出了一些切實可行的辦法,只要按照這些辦法來,起碼扭虧為盈是可以做到的,但這些地方國企的負責人不爭氣,癩蛤蟆還戳一下能動一下呢,這些傢伙是戳一下都不帶動一下的,結果就是將最後一點機會也葬送了,而這一切,歸根到底就是這些地方國企的負責人的思想在作祟,他們的想法太消極:反正我的級別和待遇在這裏,就算這家企業有問題,國家也得養活我,實在不行了,大不了我找找關係去個新單位唄……
壓根就沒有將現在的單位做好的那份心思,沒有那份積極性。
沒有了將企業做好的心思、沒有認真負責的態度,這些地方企業能夠認真負責那才是見鬼了。
但知道是一回事,可這話不能這麼說,起碼在這個時候不能這麼說。
倒是這位領導,忽然靈機一動:「對了,張總,你腦子靈活,不如幫我們出個主意?」
幫你們出個主意?
張啟航下意識的就想要拒絕,但話到了嘴邊,他又停住了,因為他馬上意識到一點:就算我張啟航渾身是鐵又能打幾個釘?為了避免地區在今後的時間裏將更多的麻煩和報復塞給自己,如何調動地方國企負責人的積極性、讓他們積極、主動的想辦法自救,這才是最好的辦法。
調動積極性?
張啟航眼睛一亮:有了……
「辦法倒是有,就是不知道你們敢不敢用。」張啟航笑眯眯的道。
「真有辦法?」
這位領導的眼睛頓時一亮。
也是帶着任務來的,在來之前,單位領導給他授意,第一當然是想辦法讓張啟航再收購一些地區的包袱,但退而求其次,如果張啟航不願意,那麼能讓張啟航給幫忙出個主意也是不錯的,現在來看,第一點不好說,但第二點應該問題不大了。
「這個辦法其實很簡單,」張啟航反手指了指自己,說道:「我們華騰公司現在就在執行。」
「這個辦法很簡單,就是以獎金調動幹部職工們的積極性,」張啟航也不賣關子,直接說道:「比如我們華騰公司的領導層,可以將當年度淨利潤的15%拿走作為獎金,而工人們則是可以拿分紅。」
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