三月的南國,陽光明媚,氣候宜人,帶着另外兩個人的期待,馮一平和黃靜萍又一次赴港。
提行李的時候,馮一平就看到出口處的包卓遠在笑着向他們招手,氣色看起來不錯的樣子,不是電話里那愁苦的范。
司機推着行李車,包卓遠為了照顧黃靜萍,用蹩腳的普通話說,「一平,第三期發行之後,這幾天,終於引起了不少反響,」
「那就好,等着吧,等到中旬以後,反響肯定會更大。」馮一平自信的說。
包卓遠沒有接茬,他實在是不知道馮一平哪來的這麼些信心。
「我們先去酒店還是先去公司?」
看他那急切的樣子,馮一平笑着說,「先去公司吧,」
與國內其它公司的辦公室相比,雖然員工的精神面貌還不錯,但雜誌社的整體氛圍並不理想,有些壓抑,不太活躍。
公司成立之後,老闆終於又難得的大駕光臨一次,其實雜誌社的員工心情蠻複雜,這三期的成績大家都心知肚明,就是在燒錢,私下裏,裁員或者歇業的議論就沒斷過。
所以,當包卓遠在辦公區,向那些沒見過馮一平的員工們,介紹那個被第一批員工簇擁着的小伙子,說他就是雜誌社老闆的時候,掌聲稀稀拉拉的,有些女性職員驚慌的四下張望,終於來了嗎?是要大裁員還是歇業?
馮一平猜得到這些人的心思,當包卓遠叫他講兩句的時候,他走到辦公區中央,決定講兩句,「雖然我們見面不多,但是我們就是一個集體,就是一家人,所以,我也懶得說客套話,只講幾點。
首先。大家的從去年到現在的工作,都卓有成效,不管是我個人,還是集團公司。都很認可,也都很感謝大家這幾個月的辛勤工作。」
在那些本來就懷疑的員工耳朵里,這話就是要裁員或者歇業的前言啊。
好在馮一平沒給他們猜測的時間,馬上給他們吃了一顆定心丸,「我們雜誌社。是一個很有戰鬥力的團隊,各位同仁,都是集團的優質資產,所以請大家放心,我們不會放棄一個員工。」
「最後,大家都清楚,目前發行的這三期反響一般,但是進步也是明顯的,一期比一期樂觀,所以。我在此寄希望於大家,抖擻精神,再接再厲,力求一期比一期辦的好。
好了,都放心了吧?那就都接着工作!」馮一平安撫鼓勵完,看着那些露出笑臉的員工們,跟在包卓遠身後到他辦公室。
他的話一說完,辦公區的氣氛馬上活躍了不少,茶水間那邊,更是傳來了女孩子們嘻嘻哈哈的笑聲。包卓遠站在百葉窗前,看着外面這幾個月來少有的一幕,感概了一句,「還是一平的話有份量。」
可不嗎。人家是老闆嘛,大家的工資都是從他手裏拿,說話當然有份量。
「馮總,請看,」高屹銘把一些報紙,主要是外文報紙拿給他看。「這就是這幾天報道我們雜誌的報紙。」
包卓遠也高興的打開了好些網站,「這上面,也都有對我們雜誌的報道,」
馮一平略略看了一下報紙上的評論,絕大部分都是持批評態度,認為他們就是一家用聳人聽聞的標題,來譁眾取寵的雜誌,還說要不是因為每期連載的藍海戰略的文章,這本雜誌,真的可以說是一無是處。
「網站上的內容也差不多嗎?」馮一平問了一下。
他猜測,網上估計還會批的更凶一些,這些知名網站背後,都有一家互聯網公司,有些燒錢燒的正爽着呢,你一家名不見經傳的小雜誌膽敢這樣潑冷水,擺明了就是不想好好相處嘛,那又怎麼會客氣?
黃靜萍看了獅城一份繁體報上的批評文章,看着馮一平他們三個好像還很高興,有些不理解,「這不都是批評我們的話嗎,你們這麼還這麼高興?」
「我們當然高興,批評就意味着人們對我們的關注,批評的人越多,也可以說明我們的關注度越高。」馮一平解釋道。
這其實和娛樂圈差不多,那些剛剛出道,只有少量作品面世的新人,哪怕受到的都是差評呢,報道的都是緋聞呢,只要有人關注,那也比那些沒給大家留下一點印象的其它演員好。
「我估計,這些網站後面的公司,此時說不定也發現了問題,所以他們這樣橫加指責,是不是有心虛的成份在裏面?」高屹銘說。
「哈哈,你說的對,怕是有不少人已經感到了這種危機,他們怕了,他們越怕,說明我們的方向越正確。」包卓遠說。
在馮一平的灌輸下,他們現在也都接受了馮一平的觀點,認為這個被好多專家教授夸出花來,一定程度上代表着我們未來的美麗的大泡沫,是要破裂,雖然爆發時間還有待商榷,但結果是肯定的,他們自然不接受那些批評的文章。
「反響最大的,其實還是一平你,大家都追着我問這個作者馮一平的聯繫方式,有其它雜誌社想跟你約稿的,還有好多是邀請你去訪問演講,你有這方面的打算嗎?」包卓遠說。
馮一平那些文章對雜誌的拉動作用,大家都心知肚明,雜誌社前途不明朗,包卓遠也認為,馮一平不應該再被雜誌社拖後腿,而應該把藍海戰略結集出版。
「我暫時沒有這方面的打算,好的東西,當然要留着給自家人用。」馮一平說,「而且,你們都做好準備吧,我們的結論,這幾天就會揭曉,到時,你們就真的準備電話被打爆吧!」
類似的話,他在第一次籌備會議上說過,只是,當時參加籌備會議的人,因為對雜誌社的前途不看好,此時留下來的並不多。
對這些堅持下來的人,馮一平一一跟他們握手,還噓寒問暖幾句,大家就有些詫異,這個小老闆,在工作上那麼急進,私下裏接觸,倒又是一個很溫和的人。
中午出門去酒店的時候,還在辦公室的那些職員們,都自動起立,給餵了他們一顆定心丸的馮一平鼓掌喝彩。
老實說,雖然不管這是自發行為還是組織的,這樣的活動馮一平都有些排斥,因為它不應該在一家現代化的企業里出現,但是,真正身處其中的時候,馮一平發現,自己其實還蠻享受這種眾星拱月的感覺。(未完待續。)
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