超級電信帝國 第1012章；發現苗頭
正因為存了這個心思，他也沒有急於將自家在這裏存放砂石的事情告訴這裏的領導：好鋼必須用在刀刃上不是，如果現在就把砂石用到了那個不怎麼威脅的地方，等到這裏發現更大險情了，沒有了砂石豈不傻眼了？自己策劃這麼久，豈不白白浪費？
存放的這堆幾千立方的砂石可是花費了他不少心思。如果能保住大堤，這些錢花費都是值得的，可如果沒有一點結果，大堤最後還是崩塌，那真是太冤了。
沒有任何防汛專業知識的他壓根不知道如何查看，只能看有沒有水滲出，只能看堤腳農民挖的防滲溝里有沒有渾濁的水流動。
看了好久，也沒有發現什麼問題，幾輪巡視堤坡的農民走過來走過去，也沒發現什麼，只是對他這個學生模樣的人在這裏守着感到奇怪。
直到走到直對豬場位置時，他發現堤腳下的地面有一條裂開的縫隙，很窄但有好幾米長。
他心裏不由咯噔了一下，正好看到巡視的農民過來，連忙拖住一個農民問道：「大叔，你看這條裂縫有沒有危險？」
幾個農民大驚，有人臉色都白了，慌忙湊過來查看。
很快，一個農民怒道：「小子，你瞎眼了？這是太陽出來，曬得泡濕的泥土開裂的，哪裏都有。你看，你腳後面不也有這些縫隙嗎？」
另一個農民也說道：「真是大驚小怪。如果這也有危險，那到處都是危險。」
一個農民譏笑道：「真是書呆子，讀書讀傻了。」
……
聽了他們七嘴八舌地嘲諷自己，姜新圩一點也不生氣，畢竟自己不懂，而防汛又是人命關天的事情，來不得半點虛假。
等農民離開繼續巡視後，姜新圩還是覺得自己剛才發現的裂縫與那些因為氣溫變化形成的裂縫有點點不同，他發現這條裂縫雖然不寬，但太直了一點點、也長了一些。
而且，這條裂縫正面對譚家豬場！
這讓姜新圩不得不認真對待。
如果不是正對着譚家豬場，在農民的譏笑下他也會視而不見。畢竟所謂的長一些、直一些，只是他的感覺，一種根本不能用儀器來測量和驗證的直覺。認定了這裏的大堤會崩塌，他自然是雞蛋裏挑骨頭，別說發現了一點點不同，就是沒有不同也能想像出不同來！
就在這時，從縣城方向跑來了十幾個男子，跑在前面的還是幾名軍人，他們後面跟隨的則明顯是知識分子的人。
這時，跑在隊伍前面的一個軍官大聲喊道：「各位好！我是營參謀韓凱，接縣防汛指揮部命令，這裏由我統一指揮！現在我命令，技術專家馬上查清管涌原因、立即確定搶險方案，巡視組的繼續按遠計劃巡視，其他人清理管湧出水口周圍的障礙物，疏通道路！」
隨着他的喊聲，防汛的農民都安定了不少。
軍人具有天然的安全感。
雖然韓凱帶來的軍人不多，而且明顯看出他們是文職軍人，有人還戴着眼鏡呢，但隨着韓凱命令的發出，現場所有人都鬆了一口氣，本來有點混亂的人群開始變得秩序井然。
就是那些沒有多少紀律性的農民也開始努力地清除出水口的障礙物，有人修築道路，為馬上就要進行的泥土運輸做準備，而韓凱帶來的兩個水利局專家則仔細地查看出水口，分析管涌特徵，選擇搶險的預案。
搶險預案有很多種，大方向都已經制定好，是多年防汛形成的經驗總結，用不着專家現場在從頭制訂，只需要根據具體情況進行微調。
只要專家選定了預案，那這個預案就立即成為必須嚴格執行的方案。
很快，專家就向韓凱建議：雙管齊下！
一方面在管湧出水口築建圍堰，將出水口的水位提高，減少噴水水量。一方面派人在堤外尋找入水口。
其實，就是用腳指頭想都知道，專家的所謂雙管齊下根本就是單管單下，因為出水口的水量這么小，堤外就算入水口不深也難以查到，根本就是一種有棗沒棗先打一竿子再說。
萬一真的找到了呢？那管涌不就馬上就能解決？
韓凱自然尊重專家的意見，馬上下令開始築建圍堰，同時選拔水性好的人到堤外潛水，尋找入水口。
因為管涌處水量沒什麼變化，水質也沒有變渾濁，所以大家的心情都還不錯。
作為總指揮的韓凱雖然一副身先士卒的樣子，但也只是站在那裏大聲指揮，偶爾搬開一些被扯出來的棉花樹苗，甚至還點燃了一根香煙。
作為領導，並非一定要干苦力，如果能鎮定自若，能穩定軍心，絕對比他自己上去扛幾袋泥土要有用得多，而抽煙就是最能表現他鎮定的動作。
姜新圩快步跑了過去，笑着朝韓凱招呼道：「韓參謀，你好。」
韓凱自然不認識他。他以為這個小子是來套交情出風頭的，雖然出於軍民魚水情他沒有發火，但對姜新圩這麼緊急的時刻跳出來很不爽，就皺着眉頭問道：「你是誰？」
姜新圩也沒有生氣，笑着說道：「我遊艇公司管後勤的經理姜棟樑。我們公司現在有不少員工。……，請問，你們這裏需要人手不？」
韓凱一聽，大喜，隨手將手裏的香煙扔掉，伸出手，緊緊握着他，說道：「姜經理？太好了。你們公司能提供人手？需要，太需要了！」
姜新圩問道：「需要多少？」
韓凱馬上說道：「當然是多多益善。你能提供多少？」
姜新圩說道：「大約兩百人吧，具體多少我也不知道。我可以請我們老總讓車間停工，把公司年輕力壯的工人都調派過來。」
一聽有兩百人，韓凱不由瞪大了眼睛，這數字明顯超過他的想像，而且他覺得就這麼一個小孩撒尿的管涌，似乎用不了這麼多人。
人太多工作面擺不開，搶險的效率就不能提高，有時候反而會誤事，而且人太多，有人工作有人休息，還容易產生攀比心理：他們休息了那麼久我為什麼要辛苦？
