readx; 一件事情解決了,一件事情出現了,事情總是以各種形式出現着,而且換湯不換藥,解決不了任何問題。這個問題可真是一個難題啊。體制與機制,目標與方向,人材與利用,利益與調整,這些東西都是必須要從頭看一看的了,究竟是在那一個環節,是老問題帶來的老問題,還是新問題帶來的新問題,這些東西到了必須解決的時候了。
人就是來世界上解決事情來的,讓事情過得去,讓人們過得去,就是處理事情的原則。眼前,對於這些小問題的出現,一方面是必須要正視,第二個方面是必須重築籬笆。俺與何大嘴,李二猴,張狗旦,以及王國通共同討論過這些事情。並把這些小問題上升到了政治的高度去認識,那麼,俺們就感到責任與問題的重大了。
怎樣來治理整頓公司,使公司達到一個應有的標準,走向良性發展的渠道,使企業的各項制度能夠正常的貫切執行,以免制度成為擺設,或者是沒有任何的執行力,以防止更大的事情發生,這是擺在俺們面前的一個重大問題,這個問題如果解決不好,那麼,其它的問題將會接着而來。
經過討論,俺們以為,首先要從源頭上找到問題的所在,這些問題之所以存在,這些所在一是制度設計缺陷造成的沒有執行力,或者是制度沒有起到真正的作用,成為妨礙人們作業的牢籠,成為人治人的依據,這是根本不容許的。另一個方面則是因為人的本性所致的,人的本性是受約束的,如果沒有約束與引導,必然要向惡的方面發展。就說吃飯這件事情,吃飯就是吃好,就是達到營養平衡,而不是吃的過飽了,一來會浪費糧食,二來會形成不良習慣,吃出傳統的中國文化來,達到維持人體生命健康的要求,可是,這樣的結局根本就沒有達到,反而出現了一系列意想不到的情況發生,甚至造成不好的影響。三來影響企業正常秩序進行,還會造成企業效益流失。四是,方向問題,道德問題,素質問題都是需要正確引導的問題,吃飯吃好了,罵娘問題產生了,大家掙的錢多了,反而說破爛公司不好了,你說這個事情難不難,不讓他們吃,他們會哼哼,你讓他們吃,他們也會有牢騷,從中可以分解出許多問題來,這些問題就會影響到整個事業的進行。人們缺少了追求,可以想想,問題是多麼嚴重。
其次從過程中找到解決辦法,是那個環節出了問題,那個環節有了漏洞了,只有找到問題的所在,才能做到對症下藥,也才能做到手到病除。
在這個問題上,我們開展了自我批評,結合大家的工作,結合對照檢查,個人把個人犯的問題找出來,俺首先在這個上面起到了帶頭作用。俺這個人好大喜功,喜歡馬屁,有一點成績就沾沾自喜,有一點問題就煩澡不安,老是想當然,老好好思想嚴重,考慮問題,思考問題習慣於簡單,對於提出的這些問題,俺也作了認真的剖釋,說是當初創業時候的那個艱苦樸素的精神沒有了,個人的享受思想比較嚴重,搞對象問題影響了公司的正常生活,而且,在對待舅舅這件事情上也做的不周到,認識問題,處理問題的能力非常有限,一到緊急關口就沒有辦法……
同志們對俺的問題也提出了批評,他們的批評更直接,也更不含糊,他們公然說什麼,雖然公司是你的,但是,公司是靠大家運轉的,公司不運轉,你就狗皮也不是,雖然你是經理,你尊重大家大家才尊重你,如果離開大家你是什麼狗皮經理?人抬人才能抬出好人來,事情靠大家做才能做出好事情來,公司是你的不假,但是,人生的價值是什麼,你離開了大家你又是什麼,想當初,你落難的時候,你那種局面,還有你在馬路邊上討吃要喝的時候,你是什麼光景,一個人有沒有本事不是自己說了算的,而是大家說了算的,為什麼李世民提出了水能載舟也能覆舟的理論,就是因為他善於觀察和思考得出來的,這幫傢伙們,提出的這些問題真是氣死俺了。
俺的公司不是俺的,它是誰的,哈哈……
何大嘴也從自己的工作上批評了自己,她說道:「她考慮工作也缺少仔細性,有些問題處理也欠火候,特別是在處理收購那個鋼鐵廠的時候,費了周折,浪費了一些金錢,給公司的發展帶來了一定的影響,而且,平時好炫耀自己的本事,雖然自己在錢財上沒有看重,但是,很注重自己的名譽,這一點尤其是應該清醒的。最後,大家也結合工作實際給她來了個批評與自我批評,針對問題不對人,針對事情的解決,而不是把誰打倒,或者是把人整死,解決問題的關鍵是從思想上,落實在行動上,而不是水過地皮濕,也不是走過場,讓大家看,玩一場遊戲,這樣做的結果是,通過這樣的方式,來達到問題的提出與解決,使得公司的運轉走向正常的軌道。其它的同志也如此走了一遭。接下文。
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