權路通途 燙手山芋
「我也就是把案子的進展情況給你說說，你自己也分析一下。」馬駿把燙手山芋交給了陸漸紅，又道，「陳亮已經安排人到重安去了解情況了。」
陸漸紅笑道：「這是你們上嘉的事情了，跟我沒關係。」
「你心胸真夠寬廣的啊。」馬駿諷刺了陸漸紅一句，不過正如陸漸紅所說，他離開了上嘉，那麼上嘉的事情就跟他沒有什麼關係了，當初離任的時候，中「糹已」委也對他在任期間進行了審查，任何問題沒有，還有什麼關係呢？
這件事陸漸紅並沒有去多想，不管怎麼樣，事件已經過去很久了，恩也罷，怨也罷，那一炸已經煙消雲散，而且陸漸紅也不認為那起爆炸是衝着他來的，如果是有，那無非是想製造混亂，其目的具有多重「忄生」，此案不破，無解。不過韓家兩兄弟同在一個地方任職，這倒是個比較罕見的情況。當然，陸漸紅絕不認為是為了加強對重安市的控制，恰恰相反，這說明韓青的話有幾分真實「忄生」，應該說這兩個人是處於一個競爭的位置，說大一點，可能是相互制約，否則高層不可能放任這種情形的發生。有趣啊。
「陸校長，這一次的廳級研究生班報名不少啊。」副校長王玉珊近來與陸漸紅相處融洽，而整個黨校也在陸漸紅的掌管下顯得井井有條，王玉珊跟陸漸紅之間隔閡盡消，所以到他辦公室來的時候也顯得隨便得很。
「老王，這可是好事啊，這證明了我們廣大幹部還是熱衷於學習充電的嘛。」陸漸紅這一陣子已經學會了打這種官腔了，喝了口茶撂下了這句話。
王玉珊笑道：「陸校長，這一次新開班的開班典禮上，你可得去說兩句，我可是聽到有人抱怨陸校長不親自授課啊。」
陸漸紅失笑道：「老王，真的假的，我這水平去講課，貽笑大方了。」
「陸校長，過分謙虛可就是驕傲了，以你的資歷，誰敢質疑你的水準？」王玉珊笑道，「陸校長，這個社會是發展的社會，我覺得咱們黨校不僅僅是提高領導幹部的學術修養和理論素質，領會吃准中央相關的政策精神，更需要理論聯繫實際，把所學的東西靈活運用到發展經濟的事業當中。說句不中聽的實話，在這一點上，我們幾個老傢伙都泄氣得很啊，說起上課自然沒有問題，但是說到發展經濟，我們幾個只是紙上談兵，還真是不行，百無一用是書生啊，上課的時候，被幾個市長問得一愣一愣的，真有啞口無言的感覺。陸校長，這個方面我們不如你，要不明天的課你給去把把脈？」
陸漸紅險些沒笑出聲來，原來這老王是來搬救兵來了，雖說百無一用是書生這話有失偏頗，但是不能聯繫實際，僅靠理論確實站不住腳，雖然幾位副校長都有過基層任職的經歷，但是時過境遷，當年的一些做法放到今天來根本不管用，至於那些上課的老師，他們又何曾從事過經濟發展的真正實踐？
「你把教材拿來我看看，我好準備一下。」
「爸真的接受了龍港集團的條件了？」卞賦刑鬆了松胸前的幾粒扣子，讓冷風直向脖子裏面去吹。
對於二弟的驚訝，卞賦蓉倒是顯得很理「忄生」：「就目前的情形而言，接受龍港集團的條件是最好的選擇。」
原因很簡單，宏基藥業已經是過去式，隨着宏基藥業而去的不僅僅是卞小強這個董事長，還有很多很多。不過卞小強重新執掌換湯不換藥的龍港藥業，應該說是得心應手。對於公司的員工來說，毫無影響，企業換了誰來當老闆都不要緊，重要的是他們還有就業的機會，待遇甚至比以前還要略高一些。而卞小強在管理宏基藥業期間，跟員工的關係還是很融洽的，其突出的工作能力也深受員工所欽佩，因此他重回公司各項工作都輕車熟路，不過唯一有些尷尬的是身份角色的轉換，雖然他還是總經理，但是卻是龍港集團的人，換言之，就是替龍港集團打工的。這一角色的轉換，卞賦刑真的擔心他接受不了，雖然卞小強已經被罷免了人大代表和政協委員的身份，但是他畢竟曾經有過輝煌，他的心態會不會失衡呢？
「賦刑，你還是不了解爸。」卞賦蓉拂了一下耳際的髮絲，目光中略有些恍惚，「爸向來是個堅強而有韌「忄生」的人，能理智地接受龍港集團的娛樂，就是一個有力的證明。我想，這種情況不會維持多久，爸肯定另有打算。」
說這番話的時候，卞賦蓉心頭頗有一些苦澀之感，想到公司發生的種種事情，便有做夢一般的感覺。有誰能想到，這一切的始作俑者居然是父親坦誠相待的結拜兄弟呢？不過對於父親的心思，卞賦蓉也是在猜測，在事情發生之後，父親的表現讓她很擔心，一邊是被自己最親的兄弟出賣，一邊還有承受着喪子之痛，父親的年紀已經大了，六十出頭的人，還能拼搏多久？
「爸能正視現實是好事，不過據我所知，龍港集團的來頭不小啊。」卞賦刑對龍港集團也收集了不少資料，全球三十強企業安氏集團跟龍港集團不僅僅有着業務關係，兩位老總之間的私人感情似乎也不一般，而京城市委書記的兒子在裏面也佔着49份，這一商一官融合到一起，註定這個企業將來的發展歷程要比別人快上一步。在卞賦刑看來，龍港集團既然對父親發出了邀請，那就不擔心父親出什麼妖蛾子。況且給卞小強做副手的都是來自於龍港集團總部的人。如果卞小強真有什么小動作的話，在龍港總部的人熟悉了相關的管理之後，踢開他並不是什麼難事。
不知道為什麼，卞賦蓉在聽到安氏集團的時候，腦子裏不由自主地閃現出了陸漸紅的臉寵來。
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