實業帝國 第五百五十九章激勵系統

    林楓組織一下語言,輕咳一聲,激昂的說道:「領導,您剛才說,江汽大堂的主要展廳,應該擺放我們自己生產的車子。這樣才能樹立起我們的自信。」

    領導緩緩點頭:「是囉。」

    林楓笑道:「那麼,我斗膽說一句,我們的政府部讓,如果能採用我們自主生產的汽車當座駕,那就更能樹立起整個民族汽車工業的信心。」

    領導哈哈大笑道:「你們聽明白了嗎?林楓這是在設套給我鑽啊!」

    林楓連忙說道:「不敢,我只是提出一個迫切的願望。我們江南省里,已經把江汽生產的車,定為政務用車的採購對象了。」

    領導道:「好啊,江南省做了一件好事。你的意思,我也聽明白了,嗯,這個問題,我回京之後,開會討論此事。不過,事情能不能成,這不是我一個人說了算的啊。」

    林楓道:「只要領導肯幫忙,此事必成。」

    領導一邊往前走,一邊說道:「在江汽之前,也有過不少自主品牌的國產車。但是,這些車,和外資、合資車相比,還是存在一定的差距。從性價比、還有駕乘舒適性、以及安全性能方面考慮,還是選擇合資車比較好。你明白我的意思嗎?」

    林楓走到一輛組裝中的龍頭車面前,用手拍着車身,說道:「領導,我們江汽,願意用事實說話!我們敢和任何一家合資車企比試。同價格,咱們比性能,同性能,咱們比價格!不論是安全測試還是油耗測試,我們都敢比!」

    領導精神一振,擊掌叫好:「林楓,你能有如此底氣,那我就敢不遺餘力,替你們江汽說項。不過,到時,你要是打了我的臉,你自己看着辦!」

    林楓拍着胸脯,豪情萬丈的說道:「領導,我們江汽,隨時等候考驗!」

    考察完畢,走出車間後,領導語重心長的說道:「我此次來江南,主要就是想看看江汽。江汽的成功經驗是什麼?一家企業,用短短一年多的時間,就做到這麼強大!讓人驚嘆。你們要是有什麼訣竅,不要藏私,可以與大家分享嗎?」

    林楓道:「領導,我們江汽沒有任何訣竅,如果一定要說有的話,那就是向市場學習,引領時尚潮流,而不是跟風。」

    領導微微偏着頭,望着天空,重複說道:「向市場學習,引領潮流,不跟風!道理人人都懂,但開悟的人,卻不多。」

    林楓心念一動,說道:「領導,成功是無法複製的,但管理方法和制度體系,卻是可以廣泛傳播的。」

    領導緩緩點頭:「嗯,林楓,我也看出來了,你們企業的管理,很有水平!我看工人們做事的積極性很高。我去過很多企業,國企的、私企的都有,不管是成功的,還是低迷的,他們的員工,都沒有江汽員工的這種狀態!你是怎麼做到的?」

    「激勵機制。」林楓毫無保留的說道,「我們江汽沒有選擇上市,就是不想讓股權得到稀釋。但我把所有的員工,都當成公司的股東對待。」

    「哦?」領導很感興趣的問道,「這是什麼意思?怎麼把員工當股東對待?你是讓每個員工都參了股嗎?」

    林楓笑道:「的確有很多公司,都是這麼做的,向員工募集資金,讓員工成為股東,從而達到激勵他們的目的。但是,員工手中的資金很有限,他們賺一點錢,既要養家餬口,還要購房買車,是遠遠不夠用的。我不能讓他們把血汗錢,又全部投入到公司來。」


    「是嗎?」領導的好奇心,被林楓撩了起來,平視他的眼睛,問道,「林楓,那你快說說,你們是怎麼做的?」

    林楓道:「領導,外面風大,我們到辦公室坐着聊天吧?」

    領導擺手說道:「邊走邊說!」

    林楓道:「是這樣的,我雖然沒有把江汽的股權分給員工,但我卻把利潤,給給了大家。」

    領導雙眼一亮,微微點頭,意有所得。

    林楓繼續說道:「我們有一套獎勵機制,用一套有效的管理系統,來分配江汽賺到的利潤。誰的評分高,誰的付出多,誰就能得到更多分紅。同理,公司賺的越多,利潤越大,所有人的分紅就越多。」

    領導笑道:「我聽明白了。這套系統,起到了作用!」

    林楓道:「目前來說是如此。我們的員工,感覺都是在為自己工作,因為你工作越多,賺得越多。」

    領導道:「有些公司,實行按件計酬,多勞多得,也是這個道理。」

    林楓道:「他們是把錢分到每件商品上,我卻是把利潤,放到年底來發放。這樣,更能留住人才。」

    領導道:「林楓,你是個聰明人啊,用了一套最簡單又最有效率的方法。」

    林楓道:「企業要成長,離不開人才,所以,我才想方設法,想留住人才。領導,我可以把我們的經驗,向其它企業家們傳播。我也希望,更多的國內企業,能獲得更大的成功機會。」

    這時,已經走到了江汽大樓前,領導駐足笑道:「行啊,那就開一個企業家會議嘛,由你來主講,就講江汽的成功經驗!我會要求,國內的知名國企,都要派人前來參加!」

    林楓說這些的目的,就是為此!

    他按捺下心頭的喜悅,笑道:「我們江汽,願意出資金,組織籌辦這場會議。」

    領導身邊的秘書走過來,匯報了什麼,領導聽完之後,就說道:「今天就到此為止吧,林楓同志,你剛才說的會議,你要當成一項任務來完成,你現在就給我定個時間,我好安排人過來。」

    林楓心想,領導就是領導,做什麼事情,都是雷厲風行,覺得好的,馬上就要完成!

    他回答道:「那就定在五月一號吧!那個時候,大家都有空,也就一個多月的時間了,我們正好準備一下。」

    領導表示同意,然後率人離去。

    林楓落後幾步,低聲問蘇新亮道:「發生什麼事了?」

    蘇新亮搖搖頭,做了個打電話聯繫的手勢,匆匆走了。未完待續。



第五百五十九章激勵系統  
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