升職寶典 第272章換將

    在對應客戶的交鋒上，大野敗了，敗的很徹底。

    他敗給了趙四喜，很徹底的敗給了趙四喜。

    總經理伊藤親自打電話給了大野，讓他回來了，所有的事情交給趙四喜來處理。

    話到這個地步，也不需要多說什麼了。

    這臉真的打的大野啪啪的響。

    至於趙四喜怎麼樣去解決這個事情，大野也沒有關心。

    氣都氣飽了，還關心什麼呢？

    接完電話之後，臉色很黑的，連話都沒有和程金說上一句，就直接坐着車回自己住的地方去了。

    這次他真的失敗了，敗的都有些臉紅，都有些不好意思見人。

    在這一次的競爭中，看上去大野輸了，但實際呢？

    部長和次長的鬥爭，永遠都不會有贏家的。

    兩人都輸了。

    大野輸了面子，而趙四喜呢？

    輸的就更加多了。。。

    就目前這情況，他不太可能會和大野在共事下去的。

    所以他們兩個之間必定要走一個的。

    大野會走嗎？不可能的。剛從總部派過來，不可能馬上就走的，所以。。。。。

    趙四喜很顯然就是那個要走的人。

    其實從趙四喜接到山本的這個電話開始，他就知道，自己只怕要走了。搶部長的風頭，在那裏都不會是件好事的。

    同時這樣的事情部長解決不好，他解決好了，你要品管的人今後怎麼看大野呢？

    他還需要混嗎？

    所以趙四喜一定會走的。

    想想之前漫天風雨吹他要調去營業的風，他就明白了。

    也許有沒有這件事情，四喜都要調走了。

    四喜敗在太高調，敗在太有能力了。

    功高蓋主，而又碰到心胸不寬闊的人的時候，更難久待的。

    但哪怕是這樣，趙四喜也答應了山本的請求，去解決這個事情。因為他和大野的不和，那只是內部矛盾。

    作為一個想在萬博繼續發揮自己的人來說，首先你得確保公司有發展，你才能有其他的機會。正好比一個國家一般，你得先有國，才有家的，連國都沒有了，你有個家，那能算家嗎？

    不過要四喜走，也不是不可以，但有些東西，該做的還是要做的。

    他走可以，換部門可以，但跟着他下面的人，該上去的還是得上去。否則他換到其他的部門，誰會跟着他混呢？

    在這個事情解決之後，年前和伊藤總經理談了很久之後，公司的新年最新的組織架構表在過完年第一天發表了。

    柯擁軍升任初期管理室室長

    程金升任上海客戶對應系系長。

    而趙四喜呢？

    如外面的傳聞一般，換地方了。

    據說是因為他為了捧柯擁軍和程金上位，所以和總經理以及大野談了條件。

    大野的條件是，他調走，他們兩個才可以升上來。

    最後趙四喜同意了。

    於是趙四喜換地方了。

    不過他不是去之前盛傳的營業銷售部。

    他去了一個事前誰也沒有想到，讓所有人大跌眼鏡的部門。

    他去了組立生產部。他調任組立生產部做副部長。

    對於這個消息，整個公司的人都震驚到了。

    趙四喜調任去組立生產部做副部長？

    你說他這算是升職還是明升暗降了呢？

    組立生產部，那是什麼樣的一個部門？

    那是生產一線。

    趙四喜是完全沒有經驗的。

    可以說他兩眼一抹黑。

    何況他下面還有一個特別難搞的人。

    工會主席歐陽勝利次長。

    你說他調過去之後，算什麼？

    在工會裏面趙四喜可是被歐陽管着，但實際的工作中呢？

    趙四喜現在又成了歐陽的上司，你說這算什麼呢？

    另外組立生產部基本上都是歐陽提拔上去的人，趙四喜調過去做副部長，又有什麼用呢？你認為歐陽會聽趙四喜的嗎？

    真搞不明白，伊藤為什麼要做這麼一個決定。

    反到是營業銷售部的部長還是沒有任何變化，原來以為要退休的北島又延期一年了。

    這次最大的變化點就在組立製造部了。

    除了趙四喜的調動之外，最大的變化就是組立生產部的部長山口了。

    過完年，他直接就沒有來上班了，據說身體不適，回去調養了。

    日本總部調任了一個叫做豬嗣浩二的人過來做部長。

    山口的突然回國，讓全公司的人大吃一驚，包含有些日本人在內，他們都搞不清楚，為什麼山口做的好好的突然回去了。

    也許公司也只有少數的幾個人猜到了內情。

    其中就包含了趙四喜。

    山口很顯然是因為他那個**的女人的事情回去的。

    有些人的胃口永遠是餵不飽的。

    紙包不住火，照目前的情況發展下去，遲早會鬧出問題的。在鬧出來之前，還不如趁現在早點回去。

    他這突然的回去，加上組立生產部目前的狀況。伊藤能不做調整嗎？

    品管看四喜，組立看歐陽，這可是萬博的口頭禪。

    你想想，這樣的口頭禪一出來，日本人能放心嗎？

    隨着公司的業務量不斷的增加，人員也在快速的增長。組立生產部都已經佔了公司三分之二的人數了。

    都掌在歐陽手裏，伊藤能不擔心嗎？他能不在組立生產部摻沙子嗎？

    一旦讓歐陽經營的成為銅牆鐵壁，要想打開就難了。

    所以伊藤總經理才會有年前的所謂狼來了，要增加狼的這個計劃。

    他需要讓組立生產部緊張起來。

    讓他們切身感到狼來了。

    作為製造工廠。

    他們的品質，就代表着萬博的品質。

    組立生產部可以說是公司除了營業銷售部之外，最重要的一個部門。當然，很多人可能不這麼看，但伊藤是這樣認為的。

    製造企業，組裝製造都不厲害，都沒有品質，那還談何發展呢？所以他把趙四喜丟了過去。

    他想讓趙四喜作為一條狼，去讓歐陽勝利等人打起精神，重新重視下品質。。。。

    新的組織架構表還有一個值得一提的是陳楓，陳楓從教育培訓室重新回到了注塑課，成為了課長，而陸虎呢？被降為副課長了。

    據說看到組織架構表之後，陸虎請假了，心情不好，請假三天。。。。。。。。

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