重生之神級學霸_志鳥村 第400章 一落千丈

    弗蘭奇的上層是不管此事的，他目前的任務就是保證楊銳的技術的工廠化運行，並參與到之後的技術推廣中去。

    西堡肉聯廠的上級就多了，但要說純正的上級，正是省政府。因為他們是省管企業，在西堡鎮上，乃是當之無愧的第一名，可要是在省里一排名，那可就落後了。

    至少，省里來的副秘書長就能管得了他們。

    弗蘭奇說的話，一翻譯過去，副秘書長就臉色大變，連聲道：「沒有分歧，這個……請翻譯一下，我們可以現在就解決分歧。」

    賣隊友賣的這麼迅速而理直氣壯，不禁令鄭建明等人啞然。

    鄭建明也使勁咳嗽一聲，對翻譯道：「請告訴弗蘭奇先生，我們內部的分歧遠遠談不上劇烈，而且也不會影響到捷利康公司。」

    翻譯努力工作。

    一會兒，弗蘭奇道：「我的公司是讓總公司儘量了解相關信息，透明信息，有助於我們做出正確的決定，是否劇烈，是否影響到捷利康公司，總部會做出判斷的。」

    他其實是按照楊銳的要求說的，但在當下的環境中，倒是顯的煞有介事。

    副秘書長當然要繼續勸說。

    弗蘭奇卻是又道：「西堡肉聯廠的顧慮也有道理，如果技術改造失敗，他們的工時就會縮短，利潤率就會降低，總公司會綜合考慮這方面的風險的。」

    剛才還說不因為西堡肉聯廠追求短期利潤的目的而改變決定，轉瞬就說會考慮，這種騙孩子的話，酒桌上沒一個信。

    鄭建明笑笑說：「謝謝弗蘭奇先生。」

    西堡肉聯廠的領導們的臉色都不好看。

    楊銳則暗自撇嘴，會考慮才怪。別說只是類似於代工商的關係，就是真的合作夥伴，捷利康也是要優先搞技術改造的，他們面對的可是全球化的競爭，誰在乎一間工廠一兩個月的營收，反正，不是這間西捷工廠做實驗，就是天津的工廠被拉出來遛。

    可憐西堡肉聯廠根本就沒有看清楚形勢，還以為工廠建在了自己的一畝三分地上，自己就有了決定權，甚至還在可惜這兩個月的外匯會減少。

    這其實也不怪他們。所謂人窮志短馬瘦毛長，西堡肉聯廠的好容易得到這樣一個聚寶盆，自然捨不得它停下來休息。而且，肉聯廠這麼大的工廠，每個月的收入和支出都是計算出去的，說不定還得借給上級部門和兄弟單位，突然之間說要停產技改，有情緒也是自然的。

    若是上級領導要做這個事，多少還會考慮到國情，顧忌一下他們的情緒，安撫一番，捷利康就沒這種心思了。

    或者說，弗蘭奇本來是要說點假話安撫一下西堡肉聯廠的領導層情緒的，有楊銳打招呼，也就省去了這個步驟。

    情緒不好，酒也就喝不好了，接風宴草草結束，大家各回各家。

    楊銳回到招待所不久，大舅段華就找上了門。

    「大舅。」楊銳殷勤的給倒水。

    「你暗地裏憋了一個大炸彈啊，這事兒要怎麼走下去？」段華的表情沒有想像中得沉重，當然，也不能說是輕鬆。他可是和廠里的主要領導都唱了反調。

    楊銳聳聳肩，道：「我的想法，要不調走你，要不就調整西堡肉聯廠的主要幹部。」

    「調走我？」段華指指自己的鼻子，無奈道：「你大舅我在西堡肉聯廠一輩子，可不想調走啊。」

    「那就努力讓現在的幾位調走唄，要不然怎麼辦，按資排輩的話，您啥時候能做上總廠的廠長？」

    段華沉默了。

    段家是有一些能量，但還沒到能決定廳級幹部的走向的程度，實際上，他現在職位，已經不是家庭背景所決定的了，最多就是些助力。

    以西堡肉聯廠目前的情況，要是沒有外力干涉，段華到退休可能都做不了總廠的廠長，他以前的目標也就是調回總廠，做到副廠長就算滿意。西堡肉聯廠多的時候有五六個副廠長，但這麼多的副廠長，還要和省里其他工業部門的中級幹部競爭，贏了的才能做到廠長，可謂是艱難險阻。

    「你的心比我大。」段華接着又道：「聽說你還給你爸安排了一番？」

    「一事不煩二主，捷利康反正是要投資的，能幫忙幹嘛不幫。」

    「捷利康能逼西堡肉聯廠換了管理層？我看懸。」

    「我有點想法。」

    「嗯？」

    「具體再看了，就算一次做不乾淨，以後還有機會。」楊銳也是順勢而為，並沒有做多麼周全的陷阱。

    然而，官場上面，越是這種順勢而為的陷阱，殺傷力和迷惑性就越大。

    鄭建明等人就此討論了整整一宿。

    第二天。

    楊銳準時出現在已停產的西捷工廠，隨同而來的鄭建明等人，則是臉色發黑的看到了省計委的車。

    省計委只是派了一名主任科員，也就是正科級幹部，職級比在場的大多數人都低。但是省計委的威力卻是在場的官員都清楚的。

    實際上，號稱小國務院的計委本身也沒有多少人，他們的工作又多，這就造成了位高權重的計委很少出現在外面，即使是一名省計委的普通辦公室科員，能做的事兒也非常多，令人不敢小瞧。

    楊銳開始依照圖紙檢查設備的時候，鄭建明等人已經將這位計委幹部圍了起來。

    「劉主任，喝點茶。」

    「劉主任，您坐。」

    「劉主任辛苦了，我們那邊找了一間休息室，要不，到裏面等？」

    領導們分分鐘將之圍攏起來，主任一詞也是用得嫻熟。

    劉凱本人不為所動，給茶喝茶，叫坐就坐，腳卻不挪地方，只道：「我就是來看設備調試情況的，你們不用管我，不用管我。」

    說完，劉凱拿出一個筆記本，手捂着做記錄。

    其他人只好閃開一點距離，給人家做記錄的私隱，但上面究竟記了些什麼，簡直令人心癢難耐。

    誰都知道，這位劉凱不是正主兒，他記下來的東西是要交上去的，可會起什麼作用，就眾說紛紜了。

    「估計是哪位領導想了解情況。」這是大而化之的分析。

    「梁省長比較關心捷利康的投資，也許是用來做下一步的投資依據？」

    「省府這邊不是派了一個副秘書長？副秘書長還不夠，再派一個人過來？」韓森最是擔心。他在罐頭廠黨委書記的位置上壓着段華，本來就覺得吃力，再讓楊銳和段華裏應外合，他的壓力就更大了。

    鄭建明微微搖頭：「計委管計劃，人家外國人的工廠，不歸計委計劃，要是就考慮投資什麼的，隨便派個人，或者有一個人就行了。」

    「工廠總要計委批准，允許他們投資，他們才能投資。要他們合資，他們就只能合資，咦，會不會是要為合資做準備。」

    「咱們西捷工廠就是合資的。」

    「西捷工廠是國醫外貿合資的，人家的央企，不歸省計委管。」

    「要合資得一大筆錢吧。」

    「說不定還得是美元英鎊。」

    「既然要投錢，計委肯定要關心了。」

    「說的是，這麼一想，新廠建在西捷工廠附近，是最便利的，咱們有熟練工人，配套管道和交通條件，原料收購也是成系統的……」

    「還有經驗豐富，有戰鬥力的班子成員。」鄭建明頗具諷刺的說出這句話，瞬間清場。

    班子如果沒有戰鬥力會怎麼樣，結果不言而明。

    也是覺得氣氛變壞，鄭建明過了一會又呵呵的笑了兩聲，道：「不用自己嚇自己，西捷工廠總歸在咱們這裏，原料也是咱們提供的，沒有咱們，他們到哪裏找那麼多豬心牛心的？」

    這是很現實的問題，頓時安定了人心，光看不說的廠長也點了點頭，道：「咱們廠是河東省數一數二的大屠宰場，能提供這麼多牛心豬心的企業屈指可數，這個……近水樓台先得月，塞翁失馬焉知非福，對不對？」

    「對對對……」一群副廠長再次興致昂揚起來。

    ……

    楊銳卻不再關心外面人的胡思亂想，進入工廠以後，他的注意力就放在了技術改造上。

    改造以後的西捷工廠的產率越高，產量越高，他和他的技術的價值也就越高，如果說合同要求的兩倍是基礎，三倍是g點，四倍五倍就能讓弗蘭奇跪下唱征服了。

    當然，楊銳不可能一口氣將輔酶q10的產量提高到四倍五倍，那太浪費了，這種技術，完全可以在提升了西捷工廠的產量以後，再重新賣一次，許多生物技術公司也都是採用這種方式，一代一代，一個梯次一個梯次的出售技術。誰一口氣賣三代產品，誰就是傻子。

    像是楊銳這種，已經建立了相對厚重的壁壘的技術，更是要拆細了出手，因為他不擔心別人在自己的技術基礎上進行超越，各種技術專利和律師團，就是用來做這種事的。

    一年以前，楊銳或許還會為律師費或者曠日持久的官司擔心，但在現在，等閒公司是不敢為幾百一千萬美元和他打官司的。

    跨國藥企最喜歡欺負的就是創業型企業，尤其是那些生存困難的企業，即使是明知道打不贏的官司，他們也會用一波波的律師和律師費將對方淹掉。

    但對生存情況較好的企業，跨國企業的顧忌就比較多了，如楊銳這種有錢的自然人，通常就不會被輕易招惹。

    只要是有明顯提升的技術，對方想賣幾遍就賣幾遍，只要物有所值，又有什麼影響。

    技術總歸是分層次的，從一個層次到另一個層次都是躍遷的形式，如同走樓梯一樣，一個台階到另一個台階，總不可能踩在空中。

    楊銳整理的技術也不例外。

    他沒有工廠化生產的經驗，就用最笨得辦法，在西捷工廠轉了四五個小時，按圖索驥，然後將與新技術不適用的設備標註出來。

    就在諸人都無聊的要散夥的時候，楊銳標出了第8台設備，命令道：「把標出來的設備都拆出來吧，換新的。」

    說着，他就拿出了新設備的名單。

    外面剛剛冷靜了下來的西堡肉聯廠的領導們登時就瘋了，這些可都是大型設備，隨便換一台就無比的麻煩，還一口氣換8台！

    本來就心情不平靜的韓森更是罵了起來：「不是說只調試嗎？換設備算什麼調試？」

    「管道，基建都不怎麼需要改動，重要設備也只需要替換兩個，所以說，主要工作就是調試。」楊銳只簡單解釋了一下，就將現場重新標註過的圖紙交給了弗蘭奇。

    弗蘭奇二話不說，指揮平江來的安裝隊上陣。

    韓森等人擠不進工廠了，就圍看圖紙。

    一會兒，就有懂行的叫了起來：「組織攪拌機拆下來做什麼，這都是新買的，再說了，組織攪拌機有什麼好調試的？」

    「植物提取法和半合成法生產輔酶q10，不需要動物組織做原料了，當然不需要組織攪拌機了。」楊銳理所當然的說。

    此言一出，西堡肉聯廠的領導們就呆住了。

    「植物提取法和半合成法？」鄭建明知道這個，他不知道的是：「西捷工廠是用組織提取法做生產的企業，怎麼就變成了植物提取法！」

    不用動物組織了，西堡肉聯廠的地位豈不是要一落千丈。

    ……

    ...