重生之神級學霸_志鳥村 第357章 果蠅

    「果蠅，有什麼奇怪的？」劉助教也叫了一聲，頗有些心虛。

    華銳的實驗室同樣用的是小白鼠，這是劉助教轉述給理查德的消息。

    胥岸青不明就裏，跟着道：「我們繼續研究的話，選小白鼠還是果蠅？」

    這下子，大家的目光又集中到了理查德臉上。

    理查德臉色陰晴不定，過了一會兒，說道：「接下來，我們也用果蠅做。」

    有的人鬆了口氣，有的人暗暗嘆氣。

    嘆氣是因為用果蠅做下面的實驗，其實意味着理查德實驗室前面的工作基本白費了。當然，鍛煉了隊伍這種經驗還是可以保留下來的。但除此以外，過去幾個月的辛苦，並不會積累下來多少東西，理查德剛剛說過的豪言壯語，不過是鼓舞人心的假話罷了。

    果蠅和小白鼠連種屬都不一樣，互相之間不能都不能談戀愛的動物，又能有多少共同性。

    鬆了口氣的，是不夠自信，又害怕方向錯誤的人。克隆鉀離子通道的突變基因，從而確定鉀離子的功能，這是全新的研究方式，也是前人沒有做過，或者沒有做成功過的。理查德實驗室用小白鼠做了這麼長一段時間沒做出結果來，華銳實驗室的條件並不是特別好，卻做了出來，且進度明顯快於理查德實驗室，這不禁讓人想，會不會是果蠅的特別好做，或者小白鼠的特別難做？

    面對客觀事實，現在也沒有去質疑楊銳等人為什麼做的如此快了。

    給成功者找理由，那是歷史學家的專利。

    胥岸青低下頭，心裏突然有種壓抑的痛苦。痛苦來源於自己的辛勤工作沒有回報，痛苦來源於自己的努力不能改變現實，痛苦來源於虛無縹緲的未來。

    「我們在果蠅上沒有積累，開始會做的很慢，如果可以的話，最好立即開始工作。」康納斯用英語提出一條建議，立刻被理查德採納了。

    胥岸青看完論文，又聽了一遍理查德的演講鼓勁，默默的回去工作了。

    理查德實驗室里的氣氛，也變的無比緊張。

    現實並不像是理查德所言，他們與華銳實驗室在同一條起跑線上。現實的情況是，楊銳他們對果蠅相關的基因已經有了相當的認識，而理查德實驗室的研究員們，卻要放下熟悉的小鼠基因，轉而了解果蠅基因。

    如果用看文獻來形容的話，這就相當於要多讀幾百篇的論文。

    雖然不至於人人都是這樣的工作量，可即使縮減十倍，每人略讀近百篇論文，精度二十篇論文，那也得用掉好幾天的時間。

    而且，不像是平時的了解性閱讀，相關研究的研究員們必須在做實驗以前，完成閱讀，用掉的時間是結結實實的。

    最重要的是，楊銳所在的華銳實驗室已經得到了突變的細胞，而理查德實驗室，還得再用時間將實驗重現，以得到突變細胞，這裏所需的時間，和楊銳前期花費的時間，幾乎沒有差別。

    可以說，理查德實驗至少落後了一個月以上。

    可惜，理查德別無選擇。

    他與北大合作的實驗室就是為此目的而建立的，前期付出且不談，現在抽身走人，理查德的名聲也就丟光了。

    當然，最重要的是理查德還捨不得放棄，他還有機會。

    楊銳僅僅得到了階段性的成果，後面的步驟只會更難更耗費時間。

    理查德自覺落後一個月的進度，依舊可能追回來。

    小會結束，實驗室諸人像是工蜂似的轉悠了起來。

    同一時間，華銳實驗室內，一片的歡聲笑語。

    捷利康送來了大蛋糕，華銳公司的香港經理李章政買來了成箱的啤酒和白酒，還叫了東來順的外賣。

    院子的空地里，一溜三個銅鍋子擺開，周圍放上肉片、蘑菇、白菜等物，吃的眾人渾身冒汗，大呼過癮。

    到了下午時分，捷利康在中國區的首席技術官特拉普也從天津過來了，陪着楊銳喝了兩口酒，遺憾的道：「我當初建議捷利康在華銳實驗室入股，沒有獲得通過，現在，他們大概在後悔了。」

    「研究到目前的程度，還不能申請專利。」楊銳沒有被特拉普的話沖昏頭腦。

    特拉普搖頭，道：「現在不能，馬上就可以了，而且會是一個極受歡迎的專利。」

    「希望如此。」

    「如果我們當初入股，再購買專利，就方便多了。」特拉普再次提起。

    楊銳笑笑沒接茬。

    楊銳在華銳公司擁有100的股份，而華銳實驗室又是100的屬於華銳公司的，所以，華銳實驗室的成果，完完全全的屬於楊銳。

    相比楊銳能夠從大腦中找到的知識，現在的華銳實驗室是被嚴重低估的，所以，即使特拉普說服捷利康高層入股，他也是不會同意的。

    不過，這些事情是不用特拉普知道的，楊銳於是只是陪着特拉普喝酒。

    慶祝活動從午餐持續到了晚餐時間，研究員們陸陸續續的離開，黃茂卻是出人意料的返回了實驗室，他現在正是無比興奮的時間，根本不想回去休息。

    楊銳卻是回去放心的睡了一覺，第二天才過來做指導由於實驗能力比不上汪穎，也比不上美國訓練回來的黃茂，楊銳在實驗室里工作性質越來越像是老闆了。

    很多高級研究者，尤其是教授、研究員一流的人物，他們雖然呆在實驗室里，卻往往是監工般的存在，並不一定會親自進行實驗。

    一方面，準確快捷的完成實驗，並非每個人都能做到，另一方面，實驗室老闆往往需要解決的是方向和方法的問題，而非具體的實驗。

    以前的時候，楊銳做的都是小型科研，與其說明自己的需求，不如自己動手，但在鉀通道一類的中大型科研項目中，科研實踐已經變的很難，實地操作不再是決定性的因素了，楊銳也就自然而然的從純一線的研究員，變成了准一線的實驗員

    這樣做的好處很明顯，楊銳要親自去做的實驗數量變少了，而他有時間關注的小組變多了。

    當然，協調的工作會多一些，但對現在的楊銳來說，卻是頗為簡單的工作。

    ……

    ...