權利頂峰：最強秘書 540.第541章大領導視察（4）

    筆神閣 www.bishen8.cc，最快更新權利頂峰：最強秘書最新章節！

    魏洪興和高放，早就提醒慕容軒了。慕容軒自己卻無所謂，能上就上吧；不能上，過幾年到人大或者政協，也是一樣的。只要能踏踏實實地做點事，在哪個崗位上還不都一樣？

    慕容軒想是這麼想，可是這看似平靜的水面下，波濤已經在形成了。慕容軒做為波濤中的一脈，是無法逍遙于波濤之外的。你永遠是別人的假想敵，你躲也躲不了。除非像李強那樣，官場上只有落水狗，而沒有逍遙人的。

    上午的時光，一晃，差不多就要完了。臨近下班，慕容軒接到了李強夫人的電話，問慕容書記上次答應的李強汪雨調回嶺南的事兒。慕容軒有點犯難，在電話里打哈哈應付了過去。

    慕容軒犯難，主要是因為聽到了李強在智慧城二期項目上的事。如果真的如審計組所查，那麼李強的問題也還是比較嚴重的。即使無法再處分，名聲上也不太好聽了。前後的反差也太大了吧！倘使這樣，李強的汪雨再調回嶺南，就不太好安排。

    省委雖然還沒研究，但慕容軒心裏有底。一個副廳級幹部調回來，往上偏一點，能幹個正部；往下拉一點，也可能是個副巡視員。

    李強的事，他夫人未必知道。因此，慕容軒在電話里只是含糊，卻不說明。沒有定性的事，都只是猜測。說出來的後果，是難以想像的。

    中午，中央宣傳部的一位老副部長過來了。王飛特地請了慕容軒副書記作陪。席間，就談到高放。

    「這高部長哪，哈哈，最適合於搞宣傳工作。」老部長道：「我退下來，他正好調過去。他性子好，思想縝密，是個做宣傳部長的料。」

    慕容軒點點頭，高放的確是個有思想並且喜歡出思想的人。記得早些年，慕容軒曾同別的同志一塊討論過，說中國官場，只有省部級以上幹部才能叫有思想和出思想，因為他們更多的是決策；而到了沿江和市一級，只能叫執行思想了。

    即使是新的想法，也只能是在執行決策過程中的個人的創新。現在看來，慕容軒覺得自己從前的看法有些偏頗了。高放的思想，不是連這老部長也承認了麼？

    把手放在頭上，反覆地摩挲着，這是高放最能讓人想起的形像。這或許也是出思想的一種表現吧？

    高放主政嶺南，可以說叫做基本平穩過渡了。王兆和案件引起的一系列震動，也沒有上升到更高的層次。

    高放走後，李靜宜從國家發改委調任嶺南書記，嶺南的局勢卻一下子變得更加緊張了。前任秘書長方勇案件，還有基層的賈紅旗事件，都是令人頭痛也影響極其惡劣的。嶺南也因此經濟開始衰退，以至於出現了經濟負增長。

    「李靜宜同志在發改委時，我也在發改委。那時，我是副主任，他是司長。接着，他就到嶺南來掛職了。」老部長喜歡理官場人脈，慕容軒和王飛只是聽着，老部長說：「李靜宜後來可是影響很大的，副總理候選人嘛。可是現在……我聽說不太好啊！」

    「這個，哈哈，這個」王飛打斷了老部長的話，然後把話題轉到了最近正在開展的大討論上。不料老部長又是一通宏論：「大討論？什麼大討論？我看嘛，這個時候搞大討論，是醉翁之意不在酒啊！無非是想造點勢。李靜宜這個人，我總覺得還是虛了點哪！」

    慕容軒斜眼看了下老部長，心想，是不是與李靜宜有過節？不然怎麼……

    不過，老部長的話卻說得在理。嶺南官場上的幹部們，心裏也許都清楚，只是都不說。皇帝的新裝，在當今的官場上還是經常上演的。

    中央考察組例行程序，在嶺南召開了幹部大會，對嶺南現任廳級幹部進行了**測評。同時也進行了正省級幹部人選的推薦。

    測評只是個形式，參加會議的人誰都清楚。每年都搞測評，結果呢？

    但推薦就不僅僅是形式了。按照幹部提拔任用條例，新提拔幹部必須達到參加推薦人數的半數票。這就意味着，必須有一半人投他，他才有可能成為最後的候選者。測評結束後，會議轉入**推薦。

    周池副部長就有關推薦的要求，作了說明。這次嶺南推薦的職位是正省級幹部一人，副省級幹部一人。其中副省級幹部要求為女性，黨外人士。

    這條件一出來，大家都心知肚明了。這籠子裏罩着的只有一個人，那就是嶺南教院的院長孫莉。

    孫莉現在是院長，副廳，年齡也剛好四十出頭，女性，無黨派。兼任省政協常委。而這次據說推薦任職的位子，就是政協副主席。

    對於這毫無懸念的人選，大家是沒有什麼多大的興趣的。關鍵的是推薦一名正省級幹部。按照要求，嶺南省委現有常委班子中，有五個同志都要槓子內。慕容軒，凌大偉，程衛東，王飛，遲青。這五個人，後三位基本上是沒有競爭力的，焦點其實就在慕容軒和凌大偉之間了。

    嶺南官場，因為李強省長的離去，加速了人事變動的節奏。前一階段，有人還在猜測，會從別的地方調新的省長過來。

    現在，塵埃落定，省長是要從嶺南現有班子內部產生了。慕容軒早晨確認這個消息後，也想了會兒。從部長開始，他對自己就有過一個嚴格的要求，不因為升遷的事而做任何小動作。這裏面包括去找領導，特別是找老領導。還有送禮，甚至請客等。這樣干，得來的位子本身就不乾淨，怎麼能保證你將來在這個位子上乾乾淨淨地工作？

    這次嶺南人事調整也是一樣。即使高放，魏洪興，包括周池副部長都是慕容軒的老熟人，也很關心他。

    但是，他沒有跟他們提到過任何這方面的意思。***書記是老領導的部下，慕容軒更是在這個關鍵時刻，避之三舍。也許外界根本不相信這一點。一個從開發區轉業的廳長，能從招商局副廳長一直干到省委副書記，僅僅靠自己能行？不可能吧？絕對不可能。慕容軒也不想為此解釋什麼。一塊綠地，只要在自己心裏就行了。

    周池副部長提完要求後，李靜宜書記也發表了講話。無非是強調要有高度的政治責任感，嚴肅對待**推薦工作。要嚴格按照中央的要求，把真正德才兼備的同志推薦給中央。這雖然是套話，可是還得說，而且必須認真嚴肅地說。

    會場上靜極了，這是**推薦前的應有的氣氛——嚴肅緊張，才是高度重視的表現。

    推薦表發到了每個人的手中，很少有人馬上拿出筆就填。大部分人低下頭，很認真地在看。上面其實沒有多少字，大家心裏想填上誰的名字，也是早已想好了的。可是都不急着填，而是更認真地看。突然，就像有無聲的命令似的，所有的筆都沙沙地響起來，然後所有的筆幾乎是同時停了下來。推薦表折好了，大家誰都不問，也不說，慢吞吞地走出位子，把表放進投票箱裏。這一切都是異乎尋常的靜，票進箱後，聲音出來了。也不是問填了誰，而是問：「最近忙吧？」

    即使是省直幹部，想天天見面也是不太現實的。何況還有省里來的幹部，彼此問候一下，人之常情。有些準備接受考察組談話的部門或者省領導，手裏還拿着談話的通知。這會兒邊走邊看。談話就在這兩天進行，但是什麼時候找你談，得等候通知。在這個時間內，不得外出，要保證隨時能到達談話地點。

    兩百多個領導幹部走出會場，嶺南人事調整的消息，隨着他們，飛向了四面八方……

    這些領導幹部，其實在兩三天前，就已經知道了考察與被考察的對象了。有人不斷地給他們打電話，打電話的人中，有秘書，有同是廳級的部門負責人，還有北京的一些對口單位的領導。

    打電話的人雖然不一樣，內容卻都一樣，就是某某領導對你一向不錯，你也很支持他的工作，還望繼續支持。某某領導這次可是省某某領導親自點的啊，請支持他。支持他不就是支持你自己？

    簡直就是一場官場博弈。

    投推薦票的官員們，其實就獲得了一次官場博弈的機會。省里每天都有會，每個會，無論多麼重要，總還是會有一些部門或者省里的領導請假。但是，**推薦會，卻是想有人來請假也沒有。齊扎扎的，都是一把手。而且坐位子時，儘量往顯眼的地方坐。

    填好票後，有時還不自覺地向某位正在考察之列的領導笑一笑。這一笑就是打了個招呼：我可是投了你的。將來，如果領導高升了，可千萬別忘了我這一票。一票看起來不起眼，可是大家都不投你，你怎麼過得了半數？何況非此即彼，不投你的時候，就投了你的對手。仿佛長跑，你不超過他，你怎麼能成為贏家？

https://hk.chahu123.com/%E6%AC%8A%E5%88%A9%E9%A0%82%E5%B3%B0%EF%BC%9A%E6%9C%80%E5%BC%B7%E7%A7%98-69897/708.html