重返78：搞個科研，鷹醬怎麼全慌了？ 第317章 親不親，身份分

    送走埃科特，林凱峰衝着身後的洗手間說道：「牛叔，出來吧，人已經走了。」

    下一刻，牛永貴從洗手間出來，搖頭唏噓道：「我看用不了多久，整個東方陣營都要完犢子。」

    林凱峰聳了聳肩膀，坐到沙發說道：「牛叔，現在你明白了吧，我為什麼要加大力氣爭分奪秒，收購東普魯士的cza公司只是開始，未來幾年裏，我們還要大量收購其他東方陣營的企業。」

    「唉，明白了。」

    牛永貴百感交集。

    窺一斑而知全豹。

    蘇盟的日子江河日下，東普魯士也是人心惶惶。

    再有西方陣營再加一把力，東方陣營真的會崩潰。

    一旦東方陣營崩塌，大量的企業，專利技術，科研人才，還能輪到龍國嗎？

    早就被如狼似虎的西方企業瓜分殆盡了。

    牛永貴重重地點頭下頭。

    徹底明白，林凱峰為什麼會這麼急。

    集中大量資金，進行快速收購。

    完成對cza公司的收購，林凱峰還會將目光，放在其他的東方陣營身上。

    「牛叔，有些事情已經成了定局，你也別想得太多。」

    林凱峰安慰道。

    他們這代人，對於蘇盟和東方陣營，有着複雜糾結的感情。

    到了80年代中期，蘇盟崩潰已經可以預見。

    只要給錢，沒有蘇盟不敢賣的東西。

    越到後面，蘇盟的膽子越大。

    從最開始的小範圍出售武器裝備，到最後什麼都敢賣。

    坦克，裝甲車，飛機，大炮，被蘇盟軍方人員當成廢鐵出售。

    與蘇盟國運息息相關的幾大武器設計局，出現了嚴重的人員流失，技術外泄。

    不誇張地說。

    蘇盟窮到連蘑菇彈都敢賣。

    從蘇盟土崩瓦解一直到情況稍微穩定，整整流失了十幾萬重要的科研人才。

    一系列的高科技核心骨幹，幾乎都被米國帶走。

    數萬名頂尖科研專家進入米國，成為米國各個科研領域的核心人才。

    被蘇盟賣掉的武器裝備，嚴重打壓了全球軍火價格。

    一把ak的價格，只需要一到兩美刀。

    次日，商業收購正式開始。

    所謂的收購談判，完全是在走過場。

    北方機械集團以一億美刀價格，全面收購cza公司。

    本次收購得到了蘇盟的暗中承認，不論cza公司還是東普魯士的商業部門，都不敢有任何反對意見。

    一小時後，林凱峰代表集團簽署了收購協議。

    簽下名字的一瞬間，林凱峰自己都忍不住感慨。

    這可能是世界商業歷史上，速度最快的大型企業收購案。

    價值三億美刀的cza公司，完成收購僅需要三分之一的資金。

    所花時間一個小時十一分鐘。

    第一步棋順利地落到了棋盤。

    林凱峰以新公司負責人的身份，召集cza公司職工大會。

    東方陣營各個國家，無一不受到蘇盟影響。

    即便早已脫離東方陣營的龍國，整體情況也不例外。

    一家企業相當於一個小型社會。

    企業不僅是生產單位，還兼顧着子女教育，醫療，學習等方方面面的工作。

    cza公司職工禮堂，能夠容納座數百人的會場座無虛席。

    和之前的職工大會不同。

    今天的大會顯得格外肅穆。

    沒有懸掛條幅，也沒有部門領導出席，有的是一批來自龍國的企業代表。

    大會開始，林凱峰首先做了發言。

    安撫眾人不要有顧慮。

    cza公司被北方機械集團收購，不代表眾人就要失業。

    所有職工依舊正常工作，唯一的區別就是要換個地方上班。

    「各位工人同志們，我們國籍不懂，習俗不懂，長相也不同，但和不同點相比，我們有着更多的相同之初。」

    「你們是工人，我們同樣也是工人。」

    通過翻譯，林凱峰證明自己也曾經是工人。

    和現場的數百名工人一樣，屬於不分彼此的兄弟。

    親不親，身份分。

    此話一出，贏得了眾人的一致認同。

    對於北方機械集團的戒心，逐漸開始減少。

    北方機械集團具備工人血統，絕對不會像西方企業那樣，對工人敲骨吸髓，竭澤而漁。

    「同志們，如果你們願意去龍國工作，我保證你們的生活，一定會得到極大的改善，每個人的基本工資都將提升三倍，這裏有的福利設施，北方機械集團同樣也有。」

    「對西方企業家而言，他們只需要為職工提供工資和一定程度的勞動保障，對我們這些同一陣營的兄弟來說，工資和勞動保障，僅是其中之一。」

    「北方機械集團有子弟學校，職工醫院，工人俱樂部，大家到龍國工作，最不需要擔心的就是生活保障問題。」

    「你們的子女能夠得到系統教育，生病有職工醫院治療，想進行工作之外的學習，集團有圖書館，有夜校，還有屬於我們自己的職工療養院。」

    林凱峰朗聲道。

    經濟改革之前，龍國長期實施計劃經濟。

    東普魯士走的同樣是計劃經濟這條路。

    林凱峰的發言迅速拉近與現場工人和專家之間的關係。

    大家語言不同，生活習慣不同，國籍不同，但生產工作中的習慣是相同的。

    企業整體結構也是相同的。

    接着，林凱峰看向牛永貴。

    牛永貴心領神會地點點頭。

    將翻譯叫到面前，對自己的話進行逐字翻譯。

    都是工人，給大家做思想工作，牛永貴信手拈來。

    除了牛永貴，其他人也都相繼做了發言。

    職工大會結束，選擇前往龍國工作的職工，專家，佔據了與會人員的八成。

    另外兩成要麼心存顧慮，或者是抱着故土難離的想法。

    針對不願意離開東普魯士的工人，林凱峰表達了足夠的理解和尊重。

    北方機械集團會在東普魯士，留下一定數量的人員和設備。

    進行一些無關緊要的生產加工工作。

    再過幾年，東普魯士將和西普魯士重新合二為一。

    大量人才，技術除了流入西普魯士，還將流入其他西方國家手裏。

    林凱峰提前佈局，通過在東普魯士的分支機構，吸納招募來自其他東方陣營的技術專家。

    企業搬遷工作由相關人員負責，無須林凱峰留在東普魯士坐鎮。

    交代完後續的一系列工作，林凱峰先行返回龍國，為cza公司搬遷做提前準備。

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