華娛05，我們的科幻電影宇宙 第六十章 復盤會議

    「前幾天，電影頻道的領導給我打了個電話，告訴我說，我們拍攝的《活埋》在電影頻道的峰值收視率達到了1.63%。

    這是一個很好的數字，足以說明我們的電影受到了廣大人民群眾的喜愛，獲得了很好的成績！」

    寬敞的教室里，王皓一開口，便對他們上一階段的成績做出了總結，這也讓眾人的臉上都露出了笑容。

    然而眾人的臉上笑容還未消失，王皓卻又話鋒一轉，將電影成績的事情一筆帶過，轉而說起了另一件事情。

    「但是，我們也能夠發現，在這一次《活埋》的拍攝製作中，同樣出現了不少的問題。」

    「關於這一點，我先做個自我檢討。」

    王皓身子站的筆直，看着面前的眾人。

    「作為一部電影的導演，我是片場的主要負責人，一切問題，責任都有我的一份。

    而且作為一名新人，在電影拍攝過程中，我也必然有做得不到位，或者是沒有注意到的地方。

    這一點，大家也不必有所顧忌，一會兒完全可以暢所欲言。」

    導演和領導既然發了話，在座的都是年輕人，自然也就沒了顧忌。

    很快，負責統計片場問題的研究生學長李振道第一個站了起來。

    作為導演系的研究生，他研究的方向本就是電影製作發展史，而王皓當初邀請他的一套說辭，恰好又與他研究的方向有關，故而這位學長也沒有猶豫多久，很快就答應了王皓的邀請。

    此刻他站起身來，打開面前的筆記本，毫不客氣的就說了起來。

    「剛剛王導就我們上一部電影《活埋》，匯報了一個十分好的成績，大家也都很開心。

    但是，成績出色，並不就意味着大家在電影拍攝製作的過程中，沒有出現問題。

    相反，就我們組的統計，整個電影的製作過程中，就出現了大大小小、各種各樣的問題。

    這些問題裏面，有的是整個華夏影視製作行業大部分普遍存在的問題，以至於咱們劇組因循守舊，也並沒有覺得有什麼不妥。

    還有的問題，則是因為劇組從業人員的太過年輕、沒有經驗、疏忽大意而引起的。

    關於這些問題，我們小組也都一一記錄了下來，接下來和大家一起復盤一下，探討一番，積極改正，爭取讓我們的下一部電影製作能夠更加順利，更加成功。」

    教室中眾人正襟危坐，紛紛豎起了耳朵，臉上露出了緊張的神色。

    「首先，我們先說說眾多問題中，較為簡單且容易改正的部分。」

    李學長將目光投向了王皓。

    「王導，《活埋》的拍攝製作問題中，第一個就是你們劇組的組織架構不夠完善。」

    王皓雖然也知道這位學長必然會拿自己先開刀，但沒想到對方提出的第一個問題竟然是這個。

    「那個……」

    他剛準備舉手發言，李學長已經說道：

    「我當然知道你想怎麼解釋，無外乎是劇組的經費太少，劇組太小，沒有那麼多錢也沒那個必要把每個部門配齊。

    但這並不是你能不做好劇組架構的藉口，畢竟你當初找我的時候，說的就是要完善國內的電影工業化流程。

    既然你是以這個為目標，那麼即便困難再大，你也得往那個方向使勁！」

    話都說到了這個份上，王皓也只能點頭應是。

    劇組其他的成員眼看着就連導演都被批評了，頓時也就意識到這次的復盤並不是走個過場。

    「好，剛剛說到劇組的組織架構問題，而這一次的拍攝過程中，最為欠缺的，也最為重要的，就是統籌。

    這一職務因為節省開支的原因，《活埋》中是由副導演，也就是張揚負責兼任的。

    但很顯然，根據電影現場的混亂狀況來看，張揚在統籌這方面做的並不稱職。」

    張揚眼看着批評到了自己頭上，臉色頓時就有些羞紅，但還是認真聽着。

    「統籌是什麼，那是一個劇組的軸承，是劇組的潤滑劑，是相當於一個單位的辦公室主任的角色。

    他統屬於導演，但又並非是導演，而是一個劇組的大管家，要負責和領導商量着安排整個劇的拍攝計劃。

    每天要拍攝什麼都要由統籌來安排，要跟每一個部門都要協調好。

    美術部門的場景能否順利的完工，演員是否到位，製片部門是否把場地聯繫好，還要跟導演溝通要拍攝多少天，先拍什麼後拍什麼，等等等等……

    這在劇組裏，是一個舉足輕重的角色。

    然而如今的華夏劇組中，我們大部分的人對這一職務，都沒有足夠的重視。

    一般這種職務，如今往往都是副導演、製片人、執行導演或者是監製來兼任。

    當然，也不僅僅是統籌，以上這些職位，劇組中往往也都是一團亂麻，隨意兼任，根本就沒有一個明確且固定的分工。」

    王皓聽到這裏，也是下意識地點了點頭。

    確實，在國營製片廠落寞，民營電影製作公司方興未艾的野蠻生長時代，人員分工不明，一人身兼多職的問題，確實很是嚴重。

    甚至於一個導演有了個點子，招來投資，再拉來一幫子人，一個電影草台班子也就成立了。

    具體分工？不存在的，主打的就是一個大干快干，蠻幹硬幹。

    如此雖然也鍛煉出了不少全才，但混亂的劇組也就不可避免的誕生了。

    也就只有某些著名的大導演，有自己一幫子用慣了手的團隊，這才能在團隊中有着明確的分工。

    至於公司？

    一般的經紀人和製片公司很多時候都只簽演員明星和導演，除了電視公司以外，很少有電影公司會簽幕後人員。

    畢竟一家影視公司的製片能力只有那麼大，每年也就開工那麼幾部電影，養着一堆幕後人員，給他們發工資，根本就不划算。

    而且相比於拿着低廉的死工資，幕後人員也更願意多跑幾個劇組，獲得更多的報酬。

    這其實已經成了如今華夏電影圈的常態，並非是某個人或是某個電影公司能夠解決的。

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