乖乖 70.第七十章
主題：各種絕望，打拼了這麼多年……
內容：如標題，到現在還是普通員工，不如一隻休曼獸。
&你是說頂樓那隻休曼獸嗎？
&天啦，摸摸樓主，你們的職責不一樣呀，畢竟你不是休曼獸，怎麼說呢！你也知道科多人是很注重外在的！
&樓主是認真的來樹洞的嗎……如果是，我覺得是樓主太敏感纖細了，和誰比不好，你和休曼獸比，犯得着嗎？
&為什麼不能和它比！我為公司出過力，我對老闆很忠心，那隻休曼獸到底哪裏好了，一來就進了總經辦！工資比我還高！
&我的媽呀，你怎麼知道它工資的？
&昨天去領工資條，它太矮，不小心就看到了。
&什麼，我以為它就是個吉祥物，原來還給開工資了？想不通，這其實是老闆變着法兒給自己加薪吧，發給他寵物的工資，不就等於是給他自己。但是老闆這麼大一老闆，為什麼會摳着這點錢呢……
&滾蛋吧樓主！你接觸過特助嗎，你知道特助有多萌嗎！策劃狗表示，每次開會只要特助在場，我發言的時候都特別大聲特別自信！因為這樣特助就會把目光放在我身上了！只要寫出策劃案，就能去開會，就能看到特助，特別有工作動力！
&可怕，我還以為我是一個人……其實我也是為了特助才每天跑頂樓跑那麼勤，講真辦公室的人可能都以為我對老闆有意思了--
&八樓九樓你們這麼大膽真的好嗎，特助是只為老闆服務的。
&哭泣，你們注意到今天特助穿的衣服了嗎，和老闆又是同款！而且，在大廳的時候特助邁着小短腿想追上老闆的腳步，但是跟不上。正好拉斯從旁邊路過，特助就抱住了拉斯的腿，踩在他鞋上搭順風車追上去了……
&我怎麼沒看到這一幕，光是想想都要被特助萌死了！不行，我去調監控記錄！
&喂喂樓上濫用職權真的好嗎？求傳一份給我啊！
&樓主，難怪你這麼多年沒升職，在內部網發這種樹洞……
&要說萌還是昨天，我去拿盒飯，看到特助也在旁邊發呆，然後拿了兩份回去，好像是幫老闆也帶了一份……這麼懂事，簡直太有孝心了！
&孝心什麼鬼，是這麼個關係嗎？
&捂好馬甲表示，之前和隔壁公司談一個合作，特助也參加了，直接把對方的女負責人迷得七暈八素，談公事的時候一直心不在焉。特助抱着她的腿一蹭，她就對老闆提出來的條件各種好好好，簽完合同才清醒過來，看她臉色估計後悔死了……
&特助對女孩子和部分男孩子的殺傷力絕對高！最近我的目標已經變成了：成為一個有錢人，像老闆那樣養一隻特助那樣的寵物。你們不覺得這樣的寵物其實很給主人增加逼格嗎？
&那都是錢堆出來的啊！沒錢你能把寵物養得這麼聰明嗎？
&只有我更關注的是老闆和特助的衣服嗎？不知道是哪位設計師，每次都配合得那麼好，說實話我都像照着那個理念給我和我男朋友配情侶裝了。
……
&我說，到現在還有人關心一下樓主嗎？
&樓主可能出去開第二個樹洞了吧：各種絕望，在公司這麼多年……到現在還是小透明，關注度還不如一隻休曼獸。
&樓上哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！
·
大多數員工認為，用一隻休曼獸作為特助，其實是老闆想要緩和公司的氣氛，的確，特助上任後，不時在公司里轉悠，讓氣氛更加活潑起來了。
也有部分人意識到，無論老闆的初衷是什麼，這項任命使得他們獲益不少。無論是對於活躍內部氣氛，還是在與其他公司的合作上，把特助帶上，能使成功率上漲。
以前，老闆年紀輕輕掌管公司，生怕大家覺得他不夠成熟穩重，產生不了信任，所以處事非常嚴謹。現在公司上了正軌，發展得越來越好，涉及的高科技新業務越來越多，年輕員工劇增，其實更需要一種活潑的氛圍。在招聘的時候他們就發現，很多人對於公司的印象是古板而兇殘的，他們似乎需要一個溫和的外皮也好，偽裝也好，來重新建立一下公司形象了。
這個時候，特助出現了。
比吉祥物更活生生，更萌，更貼近大家，這就點燃了員工們的某種熱情。而且根據他們的調查，在這個期間新進公司的員工，在發現公司有隻休曼獸做特助之後，都被這種「幽默」吸引，更想留下來了。
於是，基於種種原因，即使最開始有人對一隻休曼獸有正式職位有異議，現在也都完全消失了。
周奕可不知道還有人專門分析了一番他作為特助的意義，從他的角度，這件事可簡單了，就是奧斯維德給他開了個後門，他憑關係得到一份職位，以及公司通行證，可以自由地在這裏穿梭而不用擔心被抓起來揉臉玩——哦，其實這一點也是經過努力才完成的。
一開始大家還不熟悉，不知道頂樓多了個特助，就像那個技術部的員工一樣，甚至對他的工作牌產生了懷疑。
於是在例行員工大會上拉斯介紹了他。
接下來，又經歷了一段時間，大家不把特助當特助，而是一個公司公共飼養的寵物，不時把他拎起來揉一揉抱一抱。
於是奧斯維德在開會時，又在講話完畢後嚴肅表示：「除了我以外的人，請不要隨意對我的特助動手動腳。」
當時會議上簡直一片死寂，仿佛所有人都不相信自己的耳朵，都精神恍惚直到會議結束，互相詢問是不是都聽到了那句話。
最終大家確認了老闆的意思，特別助理只給老闆提供特殊服務，普通員工請自覺收斂行為，對特助放尊重一點。於是大家都不太敢隨便抱特助了，除非那是特助自己的要求，畢竟會後拉斯還暗示了被老闆看到可能要扣工資。
周奕的自由度很高，但是他上下班也會打卡，奧斯維德公司涉獵的業務很多，他比較感興趣的是科技和能源方面的，常常往相關部門跑。
隨着越來越深入這間公司……
奧斯維德還給他建了個內部網的賬號==。
內部網雖然可以選擇匿名發言，但是註冊時需要真實姓名和工號，周奕和奧斯維德坐在一起擺弄這個賬號，「……唔，新人發言要先發個報道帖，才有自動獲得權限？」
奧斯維德：「不知道，我沒發過。」
奧斯維德是從來不在內部網發言的，雖然偶爾會看看。員工們倒是會討論他到底看不看內部網，畢竟有時候他們討論的話題尺度還挺大的。
於是周奕發了個新人報道帖，按照以前帖子的格式。
報道帖這種東西，一般沒人會匿名的，周奕也沒匿名，就寫着：剛知道還有內部網~總經辦新人來報道。
然後首樓則如實寫着一些基本信息和愛好。
結果沒想到瞬間引來很多圍觀的群眾。
&目瞪口呆中，這誰發的帖？別告訴我是老闆！
&哈哈哈哈笑死我了，真好玩，是拉斯大大在發帖嗎？
&爆照爆照，新人爆照！
&醉了，總經辦太會玩兒……
&笑出眼淚，這個特助是個會玩兒的。
&為什麼我覺得1l是真相，真的，這馬甲後面絕對是老闆吧？
&我也覺得是老闆……
&我覺得是總經辦的人，真幽默。
&我靠，帖子被拉斯大大加精了哈哈哈哈哈哈！
……
越是大大方方，人家越覺得你是開玩笑呢……
不過周奕的內部網賬號之下真身到底是誰也成為了公司的一個不解之謎，每次周奕的賬號發言，下面都會出現：抱住老闆大腿/拉斯大大我看到你了/我不管我就把這賬號當特助的……之類的各種回帖。
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