數字戰神 60 問題多多

    夏致遠無論如何也想不到，自己居然被原身給坑了。

    他雖然知道自己只融合了原身的部分記憶，只有在觸發了某些關鍵信息的情況下，才會突然想起某一段始終隱藏在腦海深處的記憶，但他並不在意是否擁有原身的全部記憶，所以一直沒把這事兒放在心上，誰知道這顆腦子居然會忽略這麼重要的信息？

    他高度懷疑，這種選擇性的融合與大腦遭受過重創有關。

    夏致遠也曾想過，如果596所的研究團隊知道這個情況，能不能通過優化生物晶片的功能，解決這種選擇性失憶問題，但最終還是選擇守口如瓶。

    話說回來，這事其實也不能怪夏致遠。

    自打穿越到這個世界，他就進了596所，不是忙着康復就是忙着訓練，業餘的休閒時間非常少。

    那裏的環境相對封閉，接觸的外界信息十分有限，而且在相當長的一段時間裏，夏致遠都把自己當成與這個世界格格不入的外來者，壓根兒沒有融入新世界的想法，自然不會有仔細了解這一方世界的念頭。

    若是早知道當初發生過什麼，他肯定早就開始懷疑了。

    抱着亡羊補牢的想法，夏致遠開始查閱那幾年的情況。

    不查不知道，一查嚇一跳，本土倒還沒什麼，和他記憶中差不太多，總結一句話，就是整個社會不斷向戰時體制轉變。

    得益於東方大國的社會制度，雖然轉變帶來了些許陣痛，卻都在可以承受的範圍之內。

    可對其他地區來說，情況就不一樣了。

    直到這個時候，夏致遠才知道，僅僅數年之前，墨洲還沒有如今這麼大，而是分成30多個獨立的地區，其中，北墨與前世的燈塔十分相似，力壓諸強，制霸全球。

    可就在遠空二號失聯後不久，北墨.國.會突然大幅度增加軍費，卻又出人意料地裁撤海外駐軍，僅僅一年不到，就砍掉了40%的海外基地，次年又裁掉了50%，只有位於重要戰略節點的10%得已保留。

    不僅如此，北墨還進行了大刀闊斧的單方面裁軍，僅僅四個月，就裁掉了82%的陸軍，70%的戰機和66%的艦船。

    陸軍裁的是人員和裝備，海軍和空軍卻只裁裝備不裁人員，反而得到了加強！

    後來才知道，北墨與東方大國一樣，把新增軍費全部投入新型武器的研製。

    夏致遠看到的內容很簡單，但也提到了墨洲內部一些鮮為人知的權術鬥爭，簡單點說，就是支持與反對，兩個陣營之間的激烈搏弈。

    這部分內容只是大致提了一下，並沒有詳細資料。

    但他雖然不是專業人士，但用結果反推過程，很輕易就能得出正確結論：當年的反對陣營，必定與莫森財團，以及其他被外星人控制的集團有關！

    軍事方面大刀闊斧，民生方面同樣大張旗鼓。

    31年9月，北墨洲僅有的兩個地區毫無預兆地宣佈合併，正式建立北墨聯邦。

    此後，原本分散的各個區域先後併入墨洲，32年7月，墨洲歷史性地成為一個整體。

    同年九月，泰西聯盟發表聲明，宣佈聯盟內的小夥伴決心拋棄成見，合作共贏，從一個鬆散的聯盟，逐步轉化為統一的聯盟！

    夏致遠沒找到詳細的資料，不清楚其中的細節，可是從時間節點上來看，顯然都是因為來自天外的壓力，迫使藍星的小夥伴們不得不抱團取暖。

    但不論墨洲還是泰西，內部的問題都不小。

    一統前的墨洲雖然強大，內部極其混亂，各種負面問題層出不窮。

    為此，墨洲痛定思痛，進行了全面的內部改制，加強教育、引導輿論、強調責任、完善工業體系、加強基礎建設，還有就是建立影響深遠的民眾分級體系。

    亂世用重典。

    有技術、有頭腦、有學識等能力出眾的歸類為一等，給予超人一等的優厚待遇，特別是科研人員，在各個方面都有高人一等的特權。

    說穿了，貢獻大待遇就好。

    有勇氣、有擔當、吃苦耐勞或者其他優良品質的歸類為二等公民，也有吃穿不愁的良好待遇；

    沒文化、不思進取、混吃等死之類，沒什麼貢獻也沒什麼危害的歸類為三等公民，只給予最基本的生存保障。

    坑蒙拐騙、偷奸耍滑、殺人放火之類就不必說了，這種人在墨洲不要太多，為了徹底改善風氣，抑制不良思潮的傳播，乾脆將這種人全部踢出三等公民體系之外，因而被戲稱為四等公民，不能享受任何待遇，任其自生自滅。

    乍一看很不公平，但各個公民級別之間並不阻斷，只要努力上進，通過測試考核，任何人都可以實現社會階層的躍遷，成為令人羨慕的人上人。

    一系列令人看不懂的奇葩操作驚掉無數人的下巴，不知道多少人痛斥墨洲踐踏人.權。

    那段時間，既得利益者拍手稱快，利益受損者怒不可遏，各種抗議層出不窮。

    再後來，矛盾日益尖銳，最終爆發流血衝突，經歷幾個月的動盪，墨洲總算重新穩定住局面。

    接下來，墨洲憑藉深厚的底蘊，踏上了高速發展的快車道，從上到下煥然一新！

    必須說明的是，墨洲的新制度並不是靈丹妙藥，並不能解決積弊已久的根本性問題，但在分級制度下，能者上庸者下，確實在一定程度上扭轉了不良風氣，出現一片欣欣向榮的景象。

    而泰西的問題就是山頭太多，因為歷史、習慣等各種各樣的原因，彼此之間的矛盾一直不小。

    雖然在外界的壓力下，不得不搭夥過日子，可矛盾並沒有消除，且每一個小夥伴都有自己的想法，一群小夥伴明爭暗鬥拉攏打壓，各種大戲輪番上演。

    說是一盤散沙過了，但也好不到哪兒去。

    如果時間短一些倒也沒什麼，怎麼也能湊合着過下去，可距離外星人抵達還有小二十年，整整一代人的時間，誰也不敢說今後會發生什麼。

    歸根究底，泰西缺乏一個把所有小夥伴擰成一股繩的強大領導者，而有資格坐這個位置的小夥伴又不止一個。

    墨洲倒是有這方面的想法，卻被泰西的小夥伴集體抵制。

    總而言之，不論哪一方都是問題多多。

    夏致遠不禁生出疑惑，人類在接下來的19年裏，真的能做好迎擊外星人的準備嗎？