重生:大學裡的億萬富翁 第180章 被人挖牆腳了

    「拿別人的錢養自己的計劃,厲害啊。」開心網程炳皓苦笑着搖搖頭放下手中的報紙,接着緩緩靠在了椅背上。

    他自言自語着:「這次一系列的操作手段讓人目不暇接,真的有點王者之相。相較之下,不管是校內網還是開心網都顯得有些小打小鬧。」

    「壞了,怎麼有種『當初要是答應陳平江的收購要約就好了』的想法呢?」

    這也不怪程炳皓着急上火,他相信陳一舟會比他更上火。

    經此一役,整個互聯網行業頗有一股人人網乃是正統的新認知。

    這才是最可怕的。

    內容創作者想到的是人人網,廣告投放者想到的也是人人網。

    校內網和開心網很難避免自己不變成背景板。

    雖然開心網剛獲得了騰訊的投資,並不缺錢,但距離人人網的距離還太遠太遠。

    影響力、用戶數量、網站內容等等各方面都不是一個量級的。

    卓玲和鄒妤兩人匆匆忙忙的跑來陳平江的辦公室,讓陳平江詫異問道:「怎麼了?」

    校內網和開心網也不得不跟進,哪怕他們再不想,投資人也會要求他們這麼做。

    陳一舟的這招就有些損了,但偏偏很奏效,陳平江如果應對不好的話,還真是夠喝一壺的。

    只可惜的是,要麼有用戶沒廣告投放商,要麼兩者都沒有。

    「小博主無所謂,大的博主必須抓緊,去找他們簽一份排他性合約,給他們簽字費。」

    想了想以後,陳平江道:「要發就發吧,擋不住的,但是可以剝奪他參與創作者計劃的權利。如果問起來,就說一切解釋權歸人人網所有。」

    陳平江可沒有聖母心泛濫,他不可能給陳一舟半點機會。

    在人人網的壓制下,開心網只能苟延殘喘。

    對此,陳平江也並不意外,未來這樣的博主不會在少數。

    兩家SNS都推出了自己的創作人計劃。

    再比如3Q大戰怎麼來的?

    社交媒體的新概念被炒的越來越熱。

    在國內互聯網野蠻生長的早期,實際上對待這種行為大家直接逼着博主二選一才對。

    陳平江不想做互聯網界的RNG,但也不得不防這一手。

    比如除了大的連鎖餐飲品牌,否則你這家店上了餓了嗎就上不了美團。

    陳平江點點頭:「首先我們自己要自信點,不要對手搞點小動作就慌了陣腳。其次,看管好你們旗下的優質博主,積極拉攏。如果真要去就停掉創作人計劃,但是不要封禁賬號,讓他們自行檢驗兩個平台誰更好。」

    「最近一段時間,很多BJ那邊的IP,不斷的聯繫我們的各種博主加他們QQ,先是挖牆腳,挖不成就要求博主去校內網也發同樣的內容。」

    「有原本我們網站的博主也在校內網開了賬戶,上傳了同樣的視頻。」

    「本質上,博主們還是想掙錢。我們自己想想如何提高博主們的收入。」

    陳平江沒有直接給這個博主封殺咯已經算是仁慈了,絕對不可能拿着自己的錢去養對手。

    必須從源頭給他的不端思想掐死。

    否則只會給人人網帶來無盡的麻煩。

    試想如果不簽這種排他協議,人人網好不容易培養出來的博主就被財大氣粗的校內網挖走,光給他人做嫁衣了,那還玩個屁?

    所以,別怪陳平江心黑。


    那種撲街博主校內網挖過去除了白養閒人外什麼用處也沒有,但是大V之類的博主想走沒門!

    違約金賠死你!

    除此之外,陳平江還讓內容那邊加大巡查力度,對待這種廣告賬號統統直接封禁。

    連環招一出。

    校內網那邊總算是消停了點。

    這種互聯網企業之間的商戰和當初美團餓了麼又或者千團大戰相當不同。

    美團餓了嗎那種是服務於本地商家,必須要靠地推的,到了線下那真是真刀真槍怎麼髒怎麼來。

    但是社交平台大家都在線上,攻守都在無形之中。

    比如當初各家小網文站點和起點的戰鬥,又比如鬥魚和虎牙熊貓之間的大戰。

    一個月的時間過的很快。

    人人鐵軍第一期封閉培訓轉眼結束。

    陳平江抽空又跑了一趟,參加結業典禮。

    經過一個月的同吃同住同訓,外加各種洗腦畫餅,再見面時,這幫新員工的精神面貌果然明顯不一樣。

    但,累也是真的真的累。

    不少人都鬍子拉碴的。

    「怎麼樣,這一個月收穫如何?」陳平江看着眼前的高松斌,笑着問道。

    高松斌雖然看上去疲憊,但神色之中明顯有着隱隱興奮。

    「非常好,感覺經過系統性的培訓,對公司更加認同,自己也學到很多以前接觸不到的知識。」

    陳平江並沒有在結業典禮上發言,而是交給了高松斌。

    在短暫的兩天調整後,這第一期90人的新團隊將會被一分為三。

    人數最少的一組交給李西,主要負責人人網的廣告招商對接工作。

    人數不多不少的一組需要交給田洪瑞,負責DNF在全國範圍的網吧推廣。

    人數最多的一組由高松斌領導,負責人人團購在東江範圍里的商鋪接入。

    可以說,不管哪一組的工作都是相當重要的。

    這些人到了各自部門後會開啟兩個月的半培訓半上班生涯。

    特別是DNF推廣和人人團購商鋪接入,這兩個組純純的新團隊,大家都是新人,需要大量的工作磨合,經驗總結。

    但陳平江相信,只需要兩三個月的磨合,最終這幫人都能迸發出不一樣的生命力。

    這也是陳平江打造人人鐵軍的目的。

    可以說人人網的現在和未來都會由這幾支隊伍所決定。

    兩天後,又有五十多號人乘坐大巴緩緩駛入永泉山莊。

    人人鐵軍第二期封閉式培訓開始了。

    陳平江這次沒去參加動員會,常態化的培訓,他總不能天天去。

    與此同時,苗炳偉找到陳平江:「人人農場的測試工作已經進入尾聲,按照之前伱定的發佈時間,還有最後一個月。」

    陳平江聞言,不由得眼前一亮:「大殺器要來了。」

    (本章完)

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