喬若星顧景琰的小說全文免費閱讀無彈窗 第232章 手寫

        喬旭升離開後，便讓他的助理留下來照顧她。

    她剖腹產在醫院住院住了將近半個月，喬旭升一次也沒來。

    她當時打過幾次電話，喬旭升每次都推脫公司忙，讓她好好養身體，等自己忙完這一陣子再來看她。

    她當時信以為真，出院之後便被喬旭升安排的人接回公寓，專門雇了保姆照顧她。

    等她出了月子，身體恢復得差不多了，喬旭升才來。

    但是他來這裏卻是着急找她做那種事。

    因為剛生產完，體質本就差，她就出血進了醫院。

    醫生把兩人罵了一頓，說他們太胡鬧了，身體縫合傷口都還沒完全癒合就同房，還是不做安全措施，一旦懷孕對產婦非常危險。

    喬旭升似乎對此非常不滿，緊皺着眉頭，半天才問醫生，「那她多久才可以懷孕。

    」醫生說剖宮產至少兩年以後才可以再次懷孕，這樣對孩子和產婦都好。

    喬旭升一聽這話，就陰沉着臉，許久沒有說話。

    當時她並沒有意識到喬旭升是因為她生了個女兒，才是這種態度。

    直到他對自己的聯繫越來越少，對她的事情越來越漠不關心，她才驚覺出了問題。

    白慧珠是個非常聰明的女人，她很快就從喬旭升身邊的人那兒打聽出來，喬旭升和賀雨柔經常吵架，除了因為賀雨柔這個人過於強勢外，還因為孩子問題。

    喬旭升對子嗣非常看重，傳宗接代在他心裏是頭等大事，但是賀雨柔自從生產完，身體虧損極大，加上計劃生育的原因，她便不肯再生二胎。

    喬旭升看上她，並不是因為她有多出色，更大的因素是想借腹生子。

    找職場女性麻煩，學歷太低或者長相太差的他又看不上，而她這種涉世未深，有幾分姿色，又沒什麼背景的女大學生，簡直是最好不過的人選。

    當時知道真相的時候，白慧珠感覺天都塌了。

    她還不滿二十，學業都沒有修完就給喬旭升生了孩子，如果喬旭升不要她，憑她自己根本無法養活這個孩子。

    喬旭升將她拉上這條船，她就沒有回頭路可以走了，只能一條路走到黑。

    白慧珠在短暫的痛苦過後很快重新整理好自己。

    她還要生活，女兒還要撫養，哪怕喬旭升是個人渣，只要能給自己想要的，她什麼都能忍。

    她開始討好喬旭升，對他百依百順。

    喬旭升在賀雨柔那裏大男子主義被壓制，在她這裏可以隨時被滿足。

    漸漸地，喬旭升就開始對她上心，但他始終對離婚的事情絕口不提。

    直到她再次懷孕。

    她因為這個男人，放棄學業，過了二十多年苟且偷生的日子，他現在卻為了保全自己，將所有罪責都往自己身上推。

    白慧珠不止寒心，更多的是憤怒和厭惡。

    喬旭升好一會兒才回過神，轉頭看見白慧珠眼裏的失望，急忙上前勸慰，「你不要多想，剛剛那些話我是故意說給她聽的，只是想試探她知道了多少，你放心，拼上這條老命我也不會讓思瑤出事。

    」白慧珠忍下心頭的不快，垂着眼道，「我跟在你身邊這麼多年，豈會因為這點事就亂了陣腳升哥，你不能再對喬若星抱有幻想了，她知道了所有的事情，她就不可能再為你所用，你投到顧景琰那邊的錢，也要找機會及時套出來。

    」喬旭升卻不以為意，「今天這事兒，何止是我們受影響，江盛的影響更大。

    她把事情鬧成這樣，讓顧景琰折損了手裏的項目，顧景琰還沒找她算賬呢，哪兒管得了我們離芯創上市已經不到一個月了，等顧景琰反應過來的時候，我們錢已經到手了。

    」白慧珠還是覺得不安，她還想說什麼，被喬旭升打斷，「這件事你不用再管了，我自有分寸。

    」白慧珠臉色沉了沉。

    喬旭升永遠是這樣專橫獨斷，難怪賀雨柔當年說什麼都不把公司的掌控權交給喬旭升，自大狂妄，死不聽勸。

    喬若星只要一天不和顧景琰離婚，他就一天覺得還能用所謂「親情」去拴住喬若星。

    他一點都不了解自己的女兒，他都沒對喬若星投入多少感情，又如何要求喬若星對他念父女之情喬若星若是在喬家地位穩固，怕是第一個要對付的就是他們。

    她必須要先行動起來了……事發第二天。

    江盛集團的官博發表了一篇手寫的道歉聲明。

    喬若星第一時間就點了進去。

    點開的瞬間，她就認出那是顧景琰的筆跡。

    顧景琰的字非常好看，像是行楷，筆鋒銳利，但整體卻不張揚。

    那份道歉聲明，針對昨天發生的事情做了簡略的說明，沒有任何推託，承認了公司在用人審核方面的不足，虛心接受來自社會各界的批評，辭退了喬思瑤，且永不錄用。

    隨後又對之前網上曝光的社招黑幕，做了澄清，同時制定新規，從今年起各階段的面試過程會在面試完畢後，公佈到公司公共郵箱，公開透明，接受監督，做到公平公正。

    此外針對大家提出的，招聘唯學歷論也做出了說明。

    應屆生的話，依舊是學歷還是敲門磚，因為應屆生沒有工作經驗，只能從在校階段的表現去評估自身職業能力。

    但是對往屆生的招聘放開了。

    學歷不再是唯一指標，往屆生在以往的工作經歷中，如果是取得突出性表現，或者在相關雜誌上發表過具有影響力的論文等等，都可以來應聘，而且年紀放寬到四十歲。

    被錄用後，和其他同崗位高學歷人員同薪同酬。

    因為人的學習階段是不一樣的，有些人是在校階段瘋狂發育，而有些人則是在走進工作崗位後才展現出超高的專業學習能力。

    這條新規，無疑是給那些普通院校畢業，專業能力出眾，卻因學歷卡死進不去這些龍頭企業學生提供了一個非常好的機會。

    按理說這篇聲明誠意十足，還是顧景琰手寫稿，怎麼都應該緩解下網民激憤的情緒，但是官博下面，清一色全是些質疑謾罵的聲音。

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