賽博修仙五千年 第417章 學習小組

再次重溫完之後，南兮發現了組織內的問題。

    合作社更像是一個師門，而不是嚴格的組織，自顧子澈開始往下，會按照親疏遠近和天賦實力來進行劃分，雖然顧子澈也從普通人里提拔了不少人才，但就算他本人對此一視同仁，其他人還是會下意識地會從關係遠近和修為高低來進行評價。

    而且如果按照理論家的標準，那麼整

    《賽博修仙五千年》第417章 學習小組

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