異星智能 第049章 股份制度

    葉星又回到軍營，與軍校的教官和學員一起再次進行多場的沙盤作戰演練。

    這種學習方式，是葉星所創的，每隔幾天提出一個問題，每8個人一個小組，自行研究然後，然後進行演練，而且每個教官也只是帶一隊，對各種情形，進行後勤，計劃，作戰的模擬訓練。

    葉星一般不參與，今天也只是稍稍的靜觀一下，他有更重要的事情要做，這是他計劃中的，一直要做而沒做的事。

    那就是現在他的事業很多，很多的想法，如果不能很好的處理，以後會有無數的麻煩，那麼就必須設計一種制度，讓事業一直能夠有效順利的執行下去。

    葉星拿出紙筆，想到就寫下來，用的是前生華夏的文字，理清自己的思路，但不能讓人知道，現在還不成形。

    1、特訓隊是自己手中極大的助力，必須讓這些人忠於自己。

    現在是青雲宗的，但最終必須是自己手中的利刃。

    所以除了情感因素外，更重要的是利益的結合。一定要這些人認可保衛葉星就是保衛自己的利益，而且心甘情願。

    2、現在軍校培養的人才，最終不一定就是自己的。

    但應該以事業留人，想方設法，大部分成為自己人，即使離開軍校後，不能是敵人，至少也是可以成為能夠合作的人。

    3、師父李玄同，師兄李奇峰現在是完全支持自己的，但他們是青雲宗的人，以後換人了就不一定。

    儘管自己也是青雲宗的，但換了其他人肯定不會一直支持自己的。

    這就是葉星真正不能安心的所在，其實也緣於他的認知，所謂利益動人心，以後會如何，肯定是不好說的，自己可不是真的是小菜鳥。

    自己完全不了解青雲宗，當某一天有衝突的時候，自己會不堪一擊。他現在可以對戰後天九層的人，但是對師父這種先天高手，就如小孩子玩耍一樣。先天，在青雲宗內部這樣的高手只是內門弟子的基本要求。

    4、星辰山莊不能成為工廠，必須成為科技中心，以開發新技術新事物為核心。所以每一樣的發明，最終要是賣給別人去運營，是以買設備和技術入股為主。

    必須讓技術成為最掙錢最有力的工具。現在星辰山莊的人，必須完全的聽從自己的安排，並且能在這個過程中有極大的得益。

    5、報紙是一個極其重要的手段，別人現在還沒有想到，必須自己人永遠掌控輿論。

    相關就是書籍發行了，現在已經開始了簡單的活字印刷，但這個極易模仿，要設計出高出幾代的機械。

    6、石油是極其重要的資源，現在和以後都必須掌控在自己手中。

    現在邊荒之地，有必要建成一個基地，就是石油基地，也是雲海村等人的後備基地。

    這個接近西部森林的地方，也應該是私人軍隊的秘密基地。

    葉星又擬了一草稿，就是股份制的方案，就是現在把晨辰山莊、石油基地、報紙現有的東西成立一個商會。

    雲海村的眾位兄弟成為股東，按一定的比例分給各人，各人平時收薪金，每年以一小半的盈利來分紅，剩下的累積下來開創其他事業。

    準備了好幾天，葉星讓所有人回到山莊，包括軍營的11個人，木子朗還在石油基地，林錘回了雲海村未回，共24人。

    葉星讓眾人圍坐一起，開始講解自己的計劃。

    要建立一個商會，眾人現在不管從事什麼，以後都是股東。

    葉星把全部現有的東西價值劃分為1萬股，包括自己所有人都佔100股，就是2600股，眾人平日是以薪金為主，根據不同的崗位不同的薪金；

    年底則以盈利以股份為紅。剩下7400股作為共有的，以後根據作出的貢獻，就每次獎勵一些股份，也作為日後加入人員的股份來源。

    葉星讓林鐵講了一下，這近半年來的盈利情況，林鐵攤開一個本子，然後開始講解。

    織布四個多月，已經有2萬兩銀子的收入。報紙只是一個月不到，現在已經有5000兩的收入。如不算購地的成本，以及各種花費支出，年底時有10萬兩以上的收入。

    現在各項支出基本上是由葉星給的錢在支撐，以後則全部必須以商會的收入來支付各種費用。

    葉星說，「今年的所有支出，我會解決，年底我們每人100股可以分紅1000兩！商會是我們自己的，一定要愛護他保護他，讓他一直壯大發展！」

    眾人極度高興，1000兩那是天大的數字啊，他們從未想過可以有這麼多錢，但是大家都站起來反對，說，「葉師只有100股，絕對不行，這一切本都是你的！」

    葉星說，「我並不需要這些東西，你們都知道，我要掙錢非常的容易。

    但是你們是我的兄弟，所以這一切是你們努力得來的。以後所有重大事項，都是我們以各自股份投票決策。」

    「去軍營的兄弟，以後是我們的保障力量，過段時間，我會讓你們分開參與各項事務，以後得有自己的衛隊，將來由你們進行管理。現在你們在商會這裏只有年底的分紅，不會有薪金！」

    葉星對着參加城衛軍的眾人說道，特訓隊的11人連忙稱，「是」

    其實，城衛軍的薪金是非常豐厚的。

    葉星和眾人又商議了薪金的事情，林鐵全面管理星辰山莊的事務，事多責任重大，月薪20兩。

    木子朗負責石油基地，現在事少一點，但責任重大，月薪15兩。

    木勝、林文兩人負責報紙事務，事多也雜，現時也是月薪15兩。

    其餘10人都在搞研發，都是月薪10兩，有重大貢獻的立即獎勵，上不封頂，技術才是最大的利潤創造者。

    各人當然沒有意見，所以就擬好條文，各人都在上面簽名，按上指紋，不在的兩人，以後補上。

    章程一共五份，分別由五人存放，葉星也有一份放在他母親的手上，並且讓4名女工作為章程無關的見證人也簽名，按了指紋。

    所有事情就是定下來了，然後眾兄弟，一起吃了一頓飯，眾人舉杯誓言，永生不得違背今天的制定的章程，有違今日誓言之人，全體共棄之。

    參加城衛軍特訓的11人回去軍營了，木勝、林文也回城去處理報館的事務，葉星則和8人一起研究蒸汽輪機的改良。

    葉星覺得這個燃燒油的煙有點大，必須着手解決，一個是對石油進行過濾雜質，二是加強鼓風，讓其充分燃燒，還有是加了一條長的煙管，把煙導出廠房之外。

    當然廠房的屋頂也加開一些天窗，一個是通風，二則是照明，在這裏有任何的火星是不行的，還得有更好的照明的辦法。

    要改進機械設計，改善轉動的力量和平穩度，還要減少噪聲，還對加工的機床，工具，鑄造的細節進行的改良。

    技術改進的細節是極慢極耗時的，但是人多，又有具體的要求和目標，方向是清晰的，所以並沒有浪費時間。

    機床的改進是葉星最關注，也是全力以赴的工作，加工工具才是最重要的前提。

    葉星還聽取了幾人的意見，把許多的零件發外加工，這樣可以提高速度，人還是太少了，只能用銀子來解決，工藝也是一樣，一些老匠人的水平是數十積累的，這樣發展可省卻很多鑽研的過程。

    7天之後，又製作了一台新樣機，體積沒有增大，還是小桌子大小，但改造水汽葉輪缸的細節設計和加工的精度，也對葉輪片進行了空心設計以減重。

    試機之後果然又有了很大的改進，轉動力量更大了，更主要是平穩了，噪聲有了明顯的降低。

    葉星知道一些更輕的合金，如鈦鋁合金，強度極大，又極輕，但現在沒辦法提煉鈦和鋁，也還沒有辦法分析清楚各種礦石中各種成分的比例，那就以後再說吧。

    還有那些需要更新的提煉技術的事，以後再說。

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