重燃2003 第五十四章 他們就不怕我們造反？

    全體起立，當然，也包括周炎他自個兒。一筆閣 www.yibige.com 更多好看小說

    周炎摸不清楚這是那位小卿總對他的拿捏，還是說自己其實理解錯誤了，所謂的默契完全是他自個兒的自作多情。

    「周哥，你放心，我們肯定是支持你的。」

    方圓還以為周炎是想拉票。

    周炎拱了拱手，「感謝了。說實話，我擔心的不是這個，我擔心的是董事長的態度……」

    作為管理者，雖然是副職，但他很清楚什麼是競聘。

    打分制度，權重才是關鍵。

    董事長一票當100票，院長一票當50票，不行咩？

    那小卿總絕對幹得出這種事的。

    或者也不需要那麼明顯，作為上位者，他有的是辦法影響投票結果。

    周炎把這些管理上的關竅講了出來。

    找方圓聊天，便是因為方圓是走純技術路線的，和他沒有利益衝突。

    所以，在這個公司里，方圓是他最好的傾訴者。

    方圓聽明白了，摸了摸下巴，「周哥，我覺得你大可放心，小卿總估計也看不慣劉力那模樣。」

    周炎搖了搖頭，苦悶的說着，「不是，你沒看懂那文件，說的是公司全員參與競聘，而不是軟件院全員競聘。」

    說罷，他朝着欄杆外面吐了口煙氣，「你注意，這裏面有兩個關竅。一個是公司全員可以參加，另一個……你說有沒有一種可能，還會有外面的人參與呢？」

    方圓聞言頓時傻眼了，沉默半響，喃喃的說着，「不會吧……外面的人也不了解我們的情況啊。」

    雖然嘴裏這麼說着，方圓自己心裏卻很明白。

    這恐怕是最可能的情況了。

    周炎沉默了一會兒，「他需要一些鲶魚。」

    雖然鲶魚效應的故事背景是管理學某些大師編造的，但這並不影響在管理實踐中的應用。

    周炎很清楚，卿雲這招太毒辣了。

    這直接杜絕了某些人想出來的拉幫結派來聯合抵制的可能性。

    自己平時對員工到底如何，又做了些什麼缺德事，作為中層幹部，心裏很清楚。

    所以，此刻軟件院所有的管理者，除了要防範自己團隊內部的下克上，還要應對外來人的入侵。

    ，到底是以技術起家。

    周炎並不認為，軟件院包括自己在內的所有中干，都是不可替代的。

    集團公司裏面，等着上位的人，多了去了。

    更何況……

    想到這裏，周炎的嘴角有點苦澀，「董事長和秦院長要在復旦讀書，也就是說，至少未來好幾年，公司的管理中心都在華亭。

    近水樓台先得月，錦城總部的那幫高不成低不就的人，是不會放棄這個機會的。」

    方圓拍了拍他的肩膀，「周哥，我覺得吧，你應該和董事長聊聊。」

    周炎聞言苦笑了一下，「也只能這樣了，不過……」

    他嘆了口氣，「聰明人還是挺多的，董事長門口已經排起了長隊。」

    ……

    回到座位的方圓倒是覺得，這些管理層的變動，對他來說是無所謂的。

    自己就是一個技術人員，安心的吃技術飯就是了。

    他打開o系統，開始研究起職等職級的規則來，看看到底是個怎麼評定法。

    不過方圓還沒看幾眼，就被辦公室里的一陣驚呼給打斷了。

    「快看！那個女神院長發佈了通知！公佈了公司需要攻關的9個項目，技術人員自選組長領項目，三天後，沒有項目的人員，全部進學習小組！」

    方圓顧不得看什麼職級了，趕緊切換界面，去下載新的通知。

    院長女神不女神的，不重要。

    畢竟那是董事長的未婚妻！

    頂天了大家平時看看養養眼也就罷了。

    但是項目，卻是所有人生存的根本。

    和關注什麼競聘的中基層領導不同，技術人員最先看的就是這個學習小組。

    從來沒有聽說過，畢業了進公司裏面還有學習小組的。

    不過，看明白後，所有人除了罵娘之外，只能祈禱自己不要進這個所謂的『學習小組』。

    「這特麼的哪裏是什麼『學習小組』，完全就是『待崗小組』，可以和『待辭退小組』畫等號！」

    方圓聞言有點懵，「怎麼就是待辭退了？」

    被周炎耽誤了一會兒時間，他還沒來得及細看，辦公室里的討論，他有點接不上趟。

    「師父，按照通知後附的制度，進入學習小組後，經培訓，三個月依然無法達到崗位要求，那麼公司就將通知解除勞動關係。

    師父，你倒是不愁，你技術上是一把好手，哪個當組長都會搶着要你的，我可怎麼辦啊！」

    說話的是方圓的小兄弟，也算是他半個徒弟，江伽。

    江伽本科一畢業就進了軟件院，運氣好跟着方圓這個師傅撈了不少項目資歷，混到了買福利房的資格。

    當年，不知道多少年輕人對此羨慕嫉妒恨。

    但是，此時……

    江伽都快哭了。

    他和他女朋友，國慶就要結婚了，而這套房子就是婚房。

    也多虧這套房子，他那未來丈母娘才點得頭。

    剛剛很多人通過私人關係問了不少勞動法專家、律師，大家匯總出來的消息是，這是根據勞動法最正規的辭退方式。

    公司履行了適崗培訓程序後，發現勞動者依舊無法適應崗位，可以提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付一個月工資後解除勞動合同。

    當然這種辭退，依法向勞動者支付的經濟補償是少不了的，就是n個月的工資，n等於工作年限。

    但是，在經過這些專家、律師的普法後，此時所有人都明白，這個n是不存在的。

    他們也不敢讓這個n存在。

    因為，「這個小卿總完全可以要求大家在解除勞動合同的同時，履行貸款合同的還款義務。」

    所有的技術人員全部瘋了，正是有這個內部貸款合同的存在，他們才會被迫留到現在。

    江伽眼淚都掉下來了，「這要是一解除，都不說我們是否拿得出這麼一大筆錢來，炎黃集團是完全可以不承認集團的內部貸款，憑房產證直接將房子收回，將我們歷年來支付的費用全部退回便是。」

    (本章完)