重生：官運亨通 第1660章 老王的想法

    吃過飯後，白首長和白若初就告辭離開了。

    他們到劉家，只是表明態度，給劉浮生和他父母一個交代，畢竟，劉浮生也老大不小了，婚事不辦，總拖着也不是個辦法。

    劉浮生倒不糾結婚姻的事，反而從白首長嘴裏，得知白如雷和王佛爺暗中勾結，對他來說，更有意義。

    劉浮生兩世為人，深知感情只是生活的一部分，不能因為感情，耽誤自己要做的事。

    大年初二，他趕奔遼南市，兌現在省里開會時，做出的承諾，去給老書記李宏良和遼南市的一把手李文博拜年。

    過來之前，已經電話溝通過了，所以兩人都在家裏等着，甚至還給劉浮生做了一頓招牌菜。

    劉浮生進屋之後，笑呵呵的說：「李伯，您做菜的手藝見長啊，這香味，隔着門我都聞到了。」

    李宏良笑道：「你小子，鼻子真靈。」

    李文博說：「小劉，這可是我爸從野生山珍店，專門購買的材料，雞是笨雞，蘑菇也是好蘑菇。」

    劉浮生由衷的說：「難怪這麼香，感謝李伯，我今天可有口福了。」

    李宏良說：「坐吧，別客氣，先吃飯。」

    混跡仕途，情商尤為重要，有時候，情商的作用，甚至高於智商。

    李宏良特意購買了極好的榛蘑招待劉浮生，就是在表達兩層含義。

    第一，我對你很重視，你來我家，屬於座上之賓。

    第二，李宏良明知道劉浮生被王佛爺針對，卻依舊像往常一樣招待他，就證明了自己的態度——無論什麼情況，我們都會一如既往的支持你。

    小雞燉蘑菇這道菜，蘊含着很多的深意，如果劉浮生沒看出來，那麼，李宏良會很失望。

    還好，劉浮生接住了，感謝李伯四個字，已經足夠說明問題。

    坐下之後，三人開始閒聊。

    李宏良感慨道：「你第一次坐在這裏的時候，只是一個愣頭青，時光荏苒，這麼多年過去了，我老了，你也成了市委書記，和你以前的老領導，可以平起平坐了。」

    劉浮生微微一笑：「您是老當益壯，而領導永遠都是領導，這一點無論在什麼時候，什麼地方，都無法改變。」

    李文博在旁邊，笑着點了點頭。

    李宏良說：「你小子有心了，文博跟我講，撫遠市高歌猛進的同時，沒少幫助遼南市，甚至還開闢了，撫遠到遼南的旅遊大巴，專門引導遊客到遼南玩，宣傳遼南的文化和景點。」

    劉浮生笑道：「李伯，再怎麼說，我也是遼南人啊，當然要盡心竭力，幫着家鄉了。」

    三人閒聊幾句，終於轉到正題。

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    李文博問道：「小劉，關於奉撫一體化，你到底是什麼想法？過完春節，這件事還得拿到枱面上啊。」

    劉浮生苦笑道：「我也在犯愁呢，從城市規模，經濟體量，行政級別等方面，撫遠都差着奉天一頭，我手裏的明牌，只剩旅遊業和奉撫新城了。」

    李宏良搖頭道：「奉天的底蘊，比撫遠強太多了，近些年，奉天開發的工業科技產業園，也取得了很好的成績，還有旅遊業，一朝發祥地，兩代帝王都，這個口號在全國範圍內，都喊的比較響亮，相比之下，撫遠市沒有任何優勢啊。」

    劉浮生說：「所以，我就只能拿出另一張牌了。」

    李文博有些好奇的問：「還有牌？」

    李宏良嘆道：「你這眼界，還是不行啊，全省經濟第三的遼南，在你手裏只是勉強維持，而原本經濟墊底的撫遠市，卻在小劉的手裏，煥發了生機。」

    劉浮生連忙擺手：「李伯，您可別這麼說，李書記只是不了解撫遠的情況而已，他做遼南市的市委書記，取得的成就，大家都有目共睹。」

    李文博無語的說：「能不能別提我？到底什麼情況？」

    劉浮生說：「別急，我要打的是民生牌。」

    「怎麼打？」李文博問。

    劉浮生說：「撫遠與奉天接壤，由於經濟和行政的區別，很多撫遠人，都選擇去奉天工作了，等他們做出成績之後，幾乎全都會選擇在奉天落戶，成為奉天人。」

    「奉天從撫遠奪走了無數中高端的人才，這些年來，撫遠被奉天傷的不輕啊。」

    李文博恍然道：「你所謂的民生，就是跟奉天爭奪人才嗎？」

    劉浮生說：「是啊，這個年代，最珍貴的，就是人才了。」

    李文博搖了搖頭說：「這恐怕很難，人往高處走，有能力的人，幾乎都想去大城市發展，你想跟奉天搶奪人才，王書記也不會坐以待斃」

    沒等劉浮生回答，李宏良已經搖頭道：「老王未必能料到這一點。」

    說完，他看向劉浮生：「在戰略和戰術的層面，我都沒什麼可教你了，既然你小子來給我拜年，我就跟你說說，我所了解的王佛爺吧。」

    「當初我、老陸、老王、老胡，都是省委常委，在很多問題上，我們的想法，都存在過分歧，我們對於彼此，不能說了如指掌，也差不多了解個八九分吧。」

    「老王的心性，謀略，情商等方面都很高，但是他有一個缺點，就是不太在乎基層幹部，也就是說，他的目光始終向上看，至於向下，能看到中層就不錯了。」

    「你要知道，他以前可是組織部的部長，做組織工作的，必須接觸很多人。」

    「我們溝通時，老王曾經感慨過，他工作這些年，發現層次越高的人，素質也就越高，講道理也很容易，他們不會為自己做過的錯事狡辯，總會尋求解決問題的方法，而低層次的人，恰恰相反，經常被情緒所左右，一切行為都是為了給自己謀求利益，哪怕明知道自己錯了，都死不認賬。」

    「所以老王對低層次的人，特別的反感，當時我還勸他，說所有高層次的人，都是從低層次走過來的，每個人都有成長的空間。」

    「老王卻說，我這話不對，有些高層次的人，在底層工作時，通過言談舉止，就能看出他絕非池中之物，但更多的人，卻註定是走不高的。」

    「老王認為，每個人的精力都很有限，根本沒必要去理會那些，對自己的事業沒有任何幫助的人。」

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