第6章
《鍋爐報》編輯部。【】
編輯姜紅一上班,收發室的大爺就喊住了她:「姜編輯,又有你的信。」說着,還拍了拍身邊厚厚一沓。
姜紅是負責讀者來信欄目的,這場面已經見多了,笑眯眯地就過去抱了起來,還來了句:「呦呵不少。」
大爺問她:「這麼多,咱們得刊發到什麼時候啊?」
「絕大部分都不能用,」姜紅一邊數着一邊說,「咱們工人和技術人員的熱情是不容置疑的,但是能用的好主意其實不多,多數都是大家都知道的。」
「不過,我覺得這只是暫時的,我們對不作則企業曝光的越多,那有誠信有質量的企業肯定能得到更多的機會。我們對技術討論的越多,就越廣泛地普及知識,甚至激發大家創新的熱情,長久下去,我們的工業水平肯定會提高的。」
真要這樣,可是太美好了!
大爺直接給她豎了個大拇指:「你這個欄目設置的好!」
姜紅也數完了,「一共27封,對嗎?」
自然是對的,簽了字,姜紅就急匆匆去了編輯部,因為她看到了一封絕對沒法想像的來信——一封來自於燎原縣機械廠的信。
鍋爐報是行業內報紙,已經有十年的歷史,訂閱對象一直是各大開設了鍋爐行業的高校研究所和鍋爐廠,雖然說發行量不小,但一直不溫不火。
就是那種大家也訂,可能也看,但沒什麼反應,他們下去採訪的時候,她專門問過一線工作人員,結果工人說看不懂,技術員說都說上面的稿子都是專家寫的,他們可不敢投稿。
姜紅回來後,就提議開設一個讀者來信欄目。
本以為很難做,沒想到第一期就收到了不少來信,各種發明創造,簡直數不勝數,他們也根本沒想到,原來我們的發明家在一線!
一共只辦了三個月,這個欄目已經有了很高的人氣,當然,讓它大火,還是兩個月前的一封告狀信!
大城縣螺絲廠在燎原縣機械廠訂了一個立式橫水管鍋爐,只是沒想到,用了三個月就漏了,經過三次返修,依舊沒有解決,螺絲廠廠長蘇國強就寫了信來告狀,認為他們質量差,不負責任,要曝光他們。
讀者來信欄目,一向是刊登大家的小發明小創造小改進,這是第一次收到告狀信,遞交選題的時候,其他編輯都認為跟欄目宗旨不符合,但姜紅卻認為,這恰恰是他們最應該做的。
作為行業報紙,如果不能引導行業風氣,那算什麼行業報!
他們就應該讚揚應該讚揚的,曝光應該曝光的,讓做得好的發揚壯大,讓做得差的檢討自省。
所以,她核實情況後力頂這篇告狀信發了出去,果不其然,引起了軒然大波。
一方面,燎原縣機械廠徹底臭了,聽說他們的鍋爐訂單全部退掉,已經被責令整改。
二是各種告狀信如雪花般湧來,報紙一星期一份,他們連續又發了七期,曝光了不少內部不良行為,甚
至還得到了機械部的讚許。
但八期反面,沒有一個出來吭聲的,現在,燎原廠居然來信了?他們要說什麼?是自辯,是反駁,還是別的?
一上樓,放下東西,姜紅連茶水都沒倒,急匆匆坐下拆開了那封信。
一打開信紙,她就愣了,因為上面既沒有自辯,也沒有反駁,居然是一篇投稿——《再議鍋爐過熱器超溫問題》。
上面第一段寫道:「在今年的第三期報紙上,招遠鍋爐廠李學海同志對鍋爐過熱器超溫問題的原因進行了分析,已經非常全面,我想為大家分析一下如何解決這個問題。」
姜紅馬上往下看去,就瞧見文章從三個方面,六個小點條分縷析地寫明了原因,不但言簡意賅,居然還挺幽默,外加上一筆漂亮的楷書,整篇文章可以說是姜紅做編輯十年來,上上佳作了。
燎原廠居然有這樣的人才,那怎麼會解決不了鍋爐漏點問題?
既然寫信來,就是平日裏也閱讀鍋爐報,為什麼對被曝光的事情沒有隻言片語,而且,這位叫許如意的女同志,也沒有寫自己的職務。
這篇文章發表肯定沒問題,這樣的對原本問題進行更深入的探討,本就是他們提倡的。
但是,燎原廠的淵源讓她忍不住翻出了行業電話本,找到了燎原廠,撥了過去。
許如意這會兒正在三車間呢,前幾天探傷完畢,郭培生當眾宣佈了他們的鍋爐漏點大問題已經徹底解決,同時宣佈的是任命許如意當技術副廠長兼鍋爐攻堅小組組長。
前者讓大家歡呼雀躍,後者卻是引起了大爭論。
辦公室主任鄔匯雍直接站了出來:「我不同意。如意解決了大問題是真的,我們可以對她進行表彰,發放獎金,
但她太年輕了,三天工齡哦不,今天四天了,哪裏有這麼少工齡當廠長的?這不是開玩笑嗎?」
蔣成玉直接反問:「怎麼表彰,發多少獎金?」
鄔匯雍就是幹這個的,條例張口就來:「年底優秀員工,獎金是十塊錢,這還不夠嗎?」
本來這事兒需要在辦公會議上先討論,討論出結果後,再跟職工公佈的,可郭培生乾脆省略了這個環節,當眾就說了。
所以,在場的還有全場兩百多名職工。
鄔匯雍這話一出,沒等蔣成玉反駁,底下就一片噓聲。
十塊錢是不少,誰拿到都得高興半天,可這是許如意啊,那就有點輕飄飄。
「要是沒有如意,咱們廠可就徹底沒戲了。」
「聽說獨輪車幹完,後面的活都不知道去哪裏找。」
「十塊錢是不少,可對如意這貢獻來說,不多。」
甚至還有人搬出了許軍,「許軍和王紅梅都去世了,三孩子自己過活,為了還債天天吃不飽,都瘦成什麼樣了,鄔匯雍,你喪良心,十塊錢就打發人家了?!」
鄔匯雍可沒想這個,他就是按着規章制度來的,所以雖然覺得好像有點說不過去,但卻不理虧:「廠規上寫着的,我按章
辦事。()」
&a;a;a;ldquo;按章辦事就不可能由許如意解決。這是技術科的事兒,技術科坐着六個人,都搞不定,讓人家剛畢業的孩子來搞定?當時你怎麼不說,她剛畢業什麼都不懂,不能用她的法子?19()19[()]『來[]&a;a;a;看最新章節&a;a;a;完整章節』()」
鄔匯雍:
技術科:你大可不必帶上我。
不過饒是如此,徐磊也得點頭:「是我們沒用。」
鄔匯雍眼睛鬍子都氣飛了,瞪着徐磊,「你講不講原則?」
徐磊無奈聳聳肩:「講原則沒技術,廠子都要倒了,再說,我技不如人我服氣。」
鄔匯雍只能說:「那也要慢慢來,讓她先進鍋爐組,然後一步步提拔,快一點就是了。」
誰料蔣成玉接了句:「那當初廠長說誰解決他讓賢的時候,你咋不說不符合規章呢。現在解決了,你就不願意了,怎麼,你讓廠長說話不算數?」
廠長郭培生:這下掃射到我了。
不過他也得跟着說:「當初開會沒人提出異議。」
鄔匯雍這算是發現了,可着所有人都同意,就他不同意是吧。
不過,他依舊沒有退縮,五十來歲的老頭,氣沖沖地說道:「我知道你們都覺得許如意解決了廠里的問題,心裏信服她,但能修就能造嗎?有技術就會管理嗎?你們想的太簡單了,無論今天結果怎樣,我都不同意。」
說完,一拂袖,走了。
自此,許如意被任命為分管技術副廠長和鍋爐攻堅小組組長,但在辦公室這裏,都對她態度一般般。
而電話就是在辦公室的。
許如意上任後,郭培生就提了兩個要求,一是要儘快修好門口的鍋爐,給螺絲廠送回去——聽說他們新鍋爐還沒到位,用郭培生的話說,雖然這台不咋樣,但是先給人家湊活用,實在是對不住人家。二是她不是說有更厲害的鍋爐嗎?儘快設計出來。
許如意雖然覺得,大成廠蘇國強這麼槓,不一定能要他們的鍋爐,不過也認同,別人要不要是一回事,賠禮道歉是另一回事。
這會兒正指揮着工人對這台鍋爐進行維修。
電話來的時候,是李遠征接的,一聽找許如意,就讓姜紅等着,他去叫人。
車間裏,許如意正解釋自己的圖紙:「下腳圈需要更換成u型,這上面的沖天管需要用堆焊而不是角焊,這個地方,我預留了兩個檢修口,所以蛇形管內部設計需要修改一下。」
聽到有電話找她,許如意已經猜到可能是她的投稿了——這年頭個人很少有電話,只有各個單位安裝,她社會關係簡單,只有報社。
果不其然,許如意一接電話,裏面就傳來一個溫潤的女聲:「你好,我是鍋爐報讀者來信欄目的編輯姜紅,我收到了你關於鍋爐過熱器過熱的稿件。」
姜紅是個很熱情的人,許如意只說了一句我是許如意,姜紅已經將來意說了:「你的稿件質量非常高,不過我有些問題想問問你,請問你在燎原廠是什麼職位,你在這一次來信中未曾提過關於大成廠隻言片語,你們大成廠的來信是什麼態度?」
許如意一聽就明白,廠里的態度決定了姜紅對她那篇稿件的評判,這有些不公平,畢竟許如意是個體,她如何去左右燎原廠,但對於一個行業報來說,這又是必須做的,風氣的引導至關重要。
許如意並無半點不悅:「我目前是燎原機械廠分管技術副廠長,兼鍋爐攻堅小組組長,我給你寄信的時候,剛剛畢業分配到燎原廠,所以沒有寫職務,也對此事沒有任何解釋
。但我現在作為組長,可以很明確地告知您,我們非常重視,已經完全解決了鍋爐漏點問題,我已經寫成了文章,在兩天前寄給了你們。」
許如意話中含金量也太大了!
「等等,一封信也就一個多星期就寄到了,也就是說,你以幾天的工齡就當了副廠長?你做了什麼?漏點問題這麼難,真的解決了嗎?你們不是一個剛剛從機械廠轉產鍋爐的小廠嗎?怎麼有這樣的科研力量?」
許如意本來就是為了引她興趣,解鈴還須繫鈴人,燎原廠這臭名聲,是從鍋爐報開始的,就得從鍋爐報澄清。
她笑着說:「我們現在正在對大成廠鍋爐進行維修改造,大概需要五天時間,隨後就會將這台鍋爐送回大成廠。姜編輯,你有沒有興趣,來進行跟蹤採訪?看看我們燎原廠到底是什麼樣?」
這提議可太吸引人了!
姜紅怎麼可能不願意,她可太感興趣了,「我願意!」!
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