分手你提的,我升官又後悔 第444章 提前布置

    「許主任,我對財務專業還行,對其它事情都笨得要死。你有什麼指示就請說,我照做就是。」

    楊麗雲覺得許知遠和她說這些,肯定是還想爭一爭,不然來說這些除了販賣焦慮外,還有什麼用?

    許知遠道:「首先,一個大前提,如果真的新來了領導,而新領導又是很有能力,完全是從大局出發,為了經開區的發展沒有私心,那咱們就應該無條件地支持人家。這是毫無疑問的,相信,周書記也希望看到這樣的情況。」

    「嗯!」

    楊麗雲點了點頭。

    許知遠繼續道:「但是,這種可能,應該不到百分之一,因為在之前,田力衡就幾次想插手經開區的外貿訂單履約,都沒能得逞,如果讓他來選正式的管委會主任,肯定是代表了他田力衡的利益,人家不是來當老黃牛來耕地的,而是拉着牛車,把財富和利益給拉走。我這樣說,可能是武斷了一些,但是我相信一定是這樣的。」

    「我也認同你的觀點,我覺得他們對你的打壓是一方面,另一方也是為了巨大的經濟利益吧?」

    楊麗雲點了點頭。

    許知遠道:「是的,只要他們掌握手中的權利,在外貿訂單的履約上,他們有太多操作的空間了,很容易把利益拿走。」

    「嗯,這個我知道,光是我都能想出很多種方法。」

    楊麗雲憂心忡忡地說道。

    許知遠繼續道:「一旦來了新領導,我就變成了副職,有些事情處於被動,所以,不得不提前佈置了。」

    「嗯!」

    楊麗雲期待地看着許知遠等待着下文。

    「對於地方上集資,財政有沒有可操作性?」

    許知遠忽然問道。

    「是面對社會,還是區內部?」楊麗雲一愣地問道。

    「內部,對社會上是不可能的。」許知遠給出了答案。

    楊麗雲道:「對內部是沒有問題的,但問題是償還,如果償還不上,就會出現問題,而且,款能集上來,光是靠覺悟是不夠的。」

    「這個我知道,目前咱們經開區還有近一半編制沒有配備人員,我的想法是,暫時不按照編制配備,由現有的人員完成所有工作。」

    許知遠斟酌着說道:「但是這樣一來呢,增加了工作量,就必須給手下人一定的報酬。加班費之類的,咱們是不可能發下去的,這條路肯定不行。現實情況是,滿額配備人員,會增加一倍的成本,不如把節約下來的成本,通過集資返利的方式,給工作人員分發下去。」

    「好啊,這個主意太好了。」

    楊麗雲一聽興奮得就要起身,許知遠急忙再次按住她:「你可別動了,說就行,不用這樣的。」

    「是,是我太激動了!」

    楊麗雲不好意思地笑了笑:「具體的還請主任細說一下。」

    「我的想法是這樣的,這個集資主要是給外貿公司,外貿公司是企業,能形成利潤,用利潤補貼返利,而不必動用財政資金,這是必要的合法性。」

    許知遠說道。

    「這個肯定沒有問題的,而且必須要採用自願的,而不是強制的。」

    楊麗雲頻頻點頭。


    許知遠微笑道:「這個肯定是自願的,強制的事情咱們肯定不做。而且,做為經開區外貿公司的法人代表,我會親自在集資憑證上簽字。」

    「這樣很好,所謂利益共享,風險共擔,應該這樣的。」楊麗雲表示贊同。

    許知遠輕輕搖了搖頭:「既然咱們弄這集資,只要大夥能勤奮一些,把事情扛起來,我就絕對不會讓集資這件事情存在風險。但是,財政這一塊必須要給予支持,不能讓新領導過多干預。」

    「這個好辦,財政局可以轉撥部分人員代管外貿公司業務,人是財政局的,但是直屬業務不是財政局的。」

    楊麗雲道。

    「那好,你儘快物色一下人選。」

    許知遠立刻做了安排。

    「這件事情我親自掛帥,挑選的人員絕對都是業務和人品雙一流的。主任,準備返利率設定在多少?集資數目上可有什麼考慮?」

    楊麗雲點頭道。

    「年返利率我想設定是100%!」

    許知遠似乎早就想好了這個問題,當即回道。

    「什麼?主任你再說一遍,百分百?」楊麗雲一下驚住了,失聲問道。

    許知遠確定地點了點頭:「沒錯,就是百分百,有什麼問題嗎?」

    楊麗雲道:「太高了,這個數目太高了,現在銀行定存一年的利率,才不到3%,聽說有的企事業單位也有過集資的情況,年返利率只是在10%左右,這百分百幾乎是天文數字了,用不了這麼高的。」

    許知遠擺了擺手道:「我明白你的意思,返利率再低一些也能集資上來對吧?可是,咱們不能那麼干,這些不僅僅是單純的返利,而且用百分之五十的人員承擔百分之一百的工作量。返利的錢本來就是節省下來的財政,需要不少人加班加點去幹才能拿回來的報酬,而咱們又用了人家的資金,我覺得不給這個數,對不起人家啊!」

    「有你這樣的領導,真的是我們的福氣。」聽許知遠這麼說,楊麗雲的眼睛頓時紅了,心裏真的挺感動的。

    「那集資額準備定在多少呢?」

    楊麗雲接着問道。

    「我準備無論領導還是中層幹部,還是普通工作人員,一律以五萬元為上限,可以少於這個數字,但不能多,你覺得怎麼樣?」

    許知遠看着楊麗遠說道。

    「五萬,也就是說,一年後變成十萬,那還不搶破腦袋嗎?就算某些工作人員拿不出這麼多錢,七大姑八大姨的也肯定會湊過去。要是有的工作人員提前調走呢?」

    楊麗雲感嘆了一聲,開始詢問更細節的東西。

    許知遠道:「這個事情我也考慮到了,自調走的那天起,結束集資,本金返還,按參與集資時間分享返利,比如集資五萬,一年五萬的返利,十二月就十二等分,很好結算的。還有,再制定一條規則,如果集資人員臨時用錢,也可以中途撤資,返利與調走等同。而且,如果我第二年還繼續在經開區干,一樣會延續這個政策。」

    楊麗雲眼睛頓時一亮:「天啊,許主任,那你不成了所有人的財神爺了,所有人不得都跟着你發財了?而且,就算有人想把你調走,估計這些人都不會同意,除非你是升官了,大家不可能擋你前途,要是有人陷害你,這些人不得拼命啊?」

    許知遠笑道:「還不至於這樣,我就想啊,跟着我乾的人,不能白干,多干就多得,既解決了收入問題,又解決了外貿公司的資金問題,而且,也能確保我至少這一年內能夠全程監管外貿公司經營。不然誰接手管的話,誰去搞錢發返利去。恐怕這種情況下誰都不願意接手吧?到時如果返利發不下去,還不被人給吃了?」

    「我知道主任為什麼要那麼多的編制,原來是在這等着呢,可是主任有沒有想過,現在人員少了,財政這一塊撥付就少了,如果外貿公司盈利不了,怎麼兌現返利呢?」

    楊麗雲有些擔憂地說道:「現在距離滿編應該還有二百多人,加起來也會是一千多萬呢!」

    「沒有別的辦法,只有一條路,那就是外貿公司必須盈利,不但要從三家投資商那裏盈利,第四家投資商那裏也要盈利,所以,這一年要背水一戰。」

    許知遠咬牙說道。

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