1983:從分田到戶開始 第六百三十二章 風險越大收益越大

    「丁老三,公司發通告了,可以報名前往海外,參加開發建設,工資上漲百分之五十。文字谷 www.wenzigu.com」

    「是啊是啊!我正想今天下班後,和家裏商量一下,看看要不要去報名。畢竟通告上說,報名去了海外之後,是長期在外的,還可以在一年後,把全家接走一起去海外定居。」

    「不管你去不去,我反正是要去報名的,聽說公司在海外的佈局很大,比起茶城這裏超出千百倍不止。海外的生活,估計會很刺激才對。」

    「是啊!丁老三,我們都才二十歲出頭,不去外面闖蕩一下,那就是太虧了。」

    「那……那我得問問我的對象,聽聽她的意見,要是她一起去,我就去。」……

    十月三號,國慶節的假期剛剛結束,大家恢復了正常上班,王強在茶城的各個分公司中,清早就發佈了公告。

    就連公司的保安隊,也是一樣。

    被選拔上了的員工,會馬上有新員工頂替他們的原來工作崗位,不會造成生產混亂等不良後果。

    這一個月來,公司在月城的招聘工作,一直都在持續的進行。

    這個月以來,再次有月城範圍內的一萬名新員工被招聘到來,開始了試用期的工作。

    所以,這次茶城範圍內的公告,公司選拔遠赴海外的首批遠航人員,實際上根本就不缺人。

    從早上公告發佈出去的半天時間,就有超過五千名員工前來報名。

    畢竟公司的員工,有八成左右,都是二十五歲以下的年輕人,都有着一股闖勁。

    其主要的原因,就是因為大部分人,不是家裏沒有田地,就是家裏的田地太少。

    而且家裏都有至少一兩個的兄弟姐妹,自己遠赴海外後,也不擔心家裏的老人沒有人照顧。

    不僅僅是茶城這裏,東南海濱的造船廠,也開始了同步發佈公告,讓員工自願報名。

    因為造船廠的大建設已經進行完畢,這裏已經是人滿為患,正常的生產運轉,有着一萬人就足夠了。

    剩下的七萬人,整天都在各種各種遠行的準備,不是把各種物資、設備打包放入一個個的集裝箱,就是進行體能和游泳、登船訓練。

    原來大家都有些大惑不解,在公司的公告正式頒佈後,大家才瞬間釋然。

    原來,自家公司招聘這麼多的員工,根本就是在為遠赴海外搞大開發的。

    公告中,最好的消息,當然是能夠通過選拔的人,工資立馬上漲一半。

    這就讓這些本來就遠離了家鄉幾個月的人,其中的絕大多數,都選擇了去報名。

    本來大家的工資福利,就在國內同行之上,現在繼續暴漲一半,傻子才不去報名。

    尤其是那兩萬名的保安隊員,除了十幾人無動於衷之外,所有人都在公告頒佈的當天,去報名參加選拔。

    而那十幾名無動於衷的保安隊員,立即被調離了保安隊,改變了工種。

    保安隊的缺額,在當天就補充了進來。

    如今的五個保安團,是公司開拓海外的重中之重,絕對不能出現任何岔子的。

    馬彪很清楚老闆的意圖,當然不允許任何的亂象,發生在保安隊之中。

    他對保安公司的訓練強度,立即更上了一個層次。

    畢竟,這些保安隊員,都已經是決定遠赴海外的了,距離遠行只有十天時間,必須要讓大家打起精神來,步入臨戰狀態。

    今天早上,五艘六萬噸的大型運輸船,都已經順利下水,開始進行試航磨合。

    一切都在按照計劃進行中。


    ……

    十月五號傍晚時分,茶城這邊的一切準備工作就緒。

    三萬五千名最新招聘的新員工,早上八點鐘就已經到來。

    這一輪面試工作,工作量極大,讓王強連午飯都在面試的大廣場上吃的。

    也幸虧他不是一般人,鑑定術的使用,也越來越熟練,一心兩用都不足以來形容。

    那些參加最後面試的新員工,只需要列着三支縱隊,從他端坐的大木桌前面,緩步走過就行。

    只有遇上不合格的員工,或是三星級以上的人才,他才會飛快動筆記錄,讓一旁早有準備的工作人員,把不合格的人員帶出來領到一邊。

    通過了面試的新員工,立即會在附近領到兩套工作服和一隻旅行箱等福利物品,被早有準備的工作人員,帶着離開,去吃飯休息。

    就算是這樣,也是花掉了王強整整一天的時間,才把面試工作進行完畢。

    沒有想到的是,這一批三萬五千名前來面試的新員工,不合格的只有一千多人。

    王強稍稍的一想,就隨即釋然。

    自家公司經過這麼多次的大量員工招聘,最後面試會讓不少人淘汰的事情,估計已經被大肆傳開了。

    那些居心叵測、或是打算混日子的傢伙,大多心中有數,也就不繼續來自討沒趣了。

    這回的招人,並沒有發現任何一名商業間諜,也就證明那些各方勢力,已經基本上放棄了派人打入公司內部的打算,不再繼續花錢做這種沒有任何成功希望的事情。

    這次被淘汰的人員,都是那種打算來公司混日子,或是心性不合格的人員。

    選拔結束,那些不達標的人,已經被公司的專車給送走。

    比起計劃中的招聘要多出了三千多人,對公司來說,根本不算是多大的事情,照單全收就是了。

    反正今後的一年內,自家公司至少也要招聘百萬人。

    今天,茶城這裏的公司所有管理人員,都要加夜班,安排新員工的食宿,做着明天早上大車隊遠行的最後工作。

    王強在汽車廠的大食堂吃過了晚餐,叫上了廠里的兩部大型拖車,把放置在汽車廠一間大庫房中、所有要帶走的黑科技車輛和設備等物資裝車。

    停放在大茶山下大庫房中的那些黑科技車輛和所有物資,他在昨天晚上,已經帶人把它們弄到了汽車廠的這間大庫房中。

    連同廠里放置的、已經用大型集裝箱裝好的各種黑科技物資和設備一起,全部裝載到這兩部大型拖車上。

    花費了一個多小時,王強才把這些東西裝載完畢,並且固定好。

    明天,他將親自開着一輛大型皮卡車,帶着阿財和大白它們五隻變異大狗,押運着兩大拖車上這些不允許任何人接近的黑科技物品,隨着大車隊前往東南海濱造船廠的港口。

    開着這兩部大拖車的司機,就是羅遵和張德。

    他們早就得知了一些海外大基地的事情,當然不會放棄這次人生中的最大機會。

    他們兩人在茶城的原來工作,已經被移交給了另外兩名得力的公司管理人員。

    這次茶城的老員工,有近一半都通過了報名篩選,獲得了首批前往海外基地的資格。

    毫無疑問,這一批遠赴海外大基地的人選,才是公司今後真正的核心人物。

    大家的未來前途,雖然有些風險和撲朔迷離,但也絕對不是留在國內的這些人,可以相提並論的。

    今後的月城、茶城、東南海濱造船廠等地,在性質上,就是公司在國內的幾個大型辦事處。

    從大船隊開始遠航的那一刻起,王強的公司重心,就將徹底的改變。

    全力的發展海外大基地,才是公司今後的核心重點,是公司的核心利益所在。

    《仙木奇緣》



  
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