穿書八零：山里漢的嬌嬌媳 第1284章 高帽子

    有些人從低的位置向高的位置發展之後，就很害怕自己再跌下去。筆言閣 www.biyange.com 更多好看小說

    總希望自己能夠穩穩地步步高升。

    可是現在又有很多事束縛着她，因為周俊彬沒有母親，到時候就沒有婆婆幫她帶孩子，她也不想讓公公給她帶孩子。

    另外一點，就是她的母親自己賺錢，她嫁出來了，也不敢指望着母親到時候不工作幫她帶孩子。

    夏彩霞看了阿花一眼說道：「其實我也不知道該怎麼跟你說，因為考題不是我出的，我現在跟你說的，到時候不一定有用。」

    阿花一聽，瞬間有點失望。

    不過夏彩霞說道：「你也不用失望，盡最大的力去發揮吧，不要緊張，能夠得到，就得到，不能得到，也沒有辦法，現在只能這樣了。」

    雖然她內心希望陳琳放棄這次機會。

    阿花突然問道：「那能不能讓陳琳放棄這次機會呢？」

    夏彩霞突然朝着阿花看過去，如何讓陳琳放棄這次機會？這是一個重要的問題。

    可是陳琳願意嗎？

    夏彩霞說道：「這不是在開玩笑的，夏寧會自己查的。」

    阿花皺着眉頭說道：「如果她現在自己放棄，我都不用考試，她真是是討厭，為什麼要在這個時候過來？」

    夏彩霞皺着眉頭：「任何事物都有自己發展的規律，她雖然想，但是也沒辦法去控制，只能夠說道：「別想那麼多，想着怎麼把自己的技術提高吧，你在技術這方面，確實比不過陳琳。」

    阿花聽到夏彩霞這句話，心裏不高興，但是不敢表現出來。

    夏寧的操作已經在這個工廠傳開了，周俊民覺得夏寧的手段挺好的，年紀小小，想出來的辦法一出是一出。

    夏京華也覺得孫女的辦法好。

    選人用賢，找有用的人才才能更好的為工廠，為自己的事業服務，而最好的方式就是通過比賽，通過考試，顯然這是最好的方式。

    至於要考什麼，明天才能夠知道。

    夏雪和夏夏凱都很好奇問夏寧：「大姐，你要考她們什麼？」

    夏寧微微挑着眸着看着夏雪問道：「如果是你，你會怎麼考什麼呢？」

    夏雪的眉頭微微一皺，接着說道：「如果是我的話，我就讓他們做衣服，誰的衣服做得最好，最漂亮，又快又好看，我就用誰。」

    夏寧又看向夏小凱：「小凱，如果是你呢？」

    夏凱思考了一下說道：「大姐，這次想要選的人是用來管理車間的，除了讓對方有能力，有實力去說服身邊的其他人，還有一點，就是這個人需要懂得識字，而且還要懂得管理人心。」

    她說得頭頭是道。

    他大姐就懂得管理人心。

    大姐說過了，一個工廠也好，一個企業也好，一個家庭也罷，得人心者得天下。

    家裏面誰最得寵，誰就最有說話的權利，工廠裏面誰最得到大家的信賴和認可，誰說的就最有用。

    大姐現在要的不是一個普通的工人，選出來的這個人一定有說服力，所以，不只是二姐所說的，這個方法就是這麼簡單。

    夏寧覺得夏凱分析得很對。

    用眼神鼓勵他。

    夏京華驚訝於夏凱的認知和想法，他問道：「小凱，是怎麼想到這些的？」

    夏雪還沒有想到這些。

    夏凱說道：「爺爺，其實很簡單，如果只是想找普通的工人，大姐不需要這麼費力，以前都是只要會做就可以了，返工也不要緊，但是要找一個副組長，做的主要任務不是車縫，而是要管理。」

    「要管理人，就要懂得如何操作，這個人跟其他人能不能相處，有沒有管理能力，這種問題，大姐以前跟我們說過的。」

    不是操作能力特強的人，才是叫做能人。

    強大的人能讓所有的人都替自己工作。

    像我大姐一樣，就是非常厲害的。

    說着，說着，高帽子戴到夏寧的頭上了。

    夏京華點頭，夏寧的厲害已經影響到了弟弟妹妹了，這令他非常高興，因為這些東西，是在學校在課本上學習不到的。

    但是這些東西，卻又在日常裏面，潛移默化的影響到夏雪和夏凱的思維，讓他們擁有着比其他人更高的洞察力以及處事的能力。

    這不只是讓夏京華和齊艷紅兩人高興，周俊民也覺得夏寧一個人帶動了一系列變化。

    她的優秀也讓身邊所有人都受益了。

    齊艷紅最後問道：「那你明天準備考核些什麼？除了最基本的製作衣服還有些什麼？」

    夏寧說道：「我現在要去給她們出些題目。」

    說完，夏寧就走開去準備了。

    周俊民跟着她一起過去，問道：「你想出什麼樣的問題？」

    夏寧淺淺一笑：「其實這個很好做，就是採用一些心理測試題，從心理測試就可以知道一個人的心思態度！」

    「俊民哥，你不用擔心，我有想法，我也會去執行，首先，我們可以從心理這方面來考慮這個問題。」

    「一個人的心理是否健康，通過一些心理測試是能查出來的。」

    周俊民對這方面沒太大的了解和研究，但是，他覺得夏寧說的有道理：「你覺得出什麼樣的問題才是能夠測試出這個人心理的關鍵所在？」

    夏寧伸手抽出了一張紙，在紙上面寫下了幾個問題。

    看上去，都是一些選擇題。

    第一：我會先做好所有的計劃，再出發去旅行

    答案是符合，比較符合，比較不符合以及不符合。

    第二個問題她寫下的是：我是一個嚴格遵守計劃辦事的人。

    答案是符合，比較符合，比較不符合以及不符合。

    這很奇怪！

    周俊民在邊上默默的看着夏寧在紙上面寫下了自己娟秀的字體，而她所寫的這些事，好像有點什麼聯繫，又好像沒有什麼聯繫。

    這個理由跟管理之間有沒有關係？

    是沒有的，但是卻可以看出一個人，在出去一個陌生的地方之前，會不會做好準備？

    如果他會做準備，說明這個人是一個比較細心的，會提前準備做任何事。

    第三大問題是：我覺得事情的實際情況比理論依據更重要，所有的答案都是一樣的選擇題。

    都是符合，比較符合和比較不符合以及不符合四個答案。

    第四道題令周俊民意外，他的眉頭挑了一下。

    夏寧寫的是：我很容易和大家打成一片！

    管理的人是可以和大家打成一片，還是不可以和大家打成一片？

    (本章完)

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