「只是,財政局長這麼重要的位置,讓誰來干呢?」吳華行問。
關於財政局長,林方政原本想的是讓房文賦去。但想了想,在這個多事之秋,這個位置真不好干。
一來目前整體財政形勢緊張,哪哪都要花錢,卻又哪哪都沒錢,一杯大米煮不出一鍋飯,左支右絀,很是難辦。曾經的「財神爺」都被迫成了「鐵公雞」,遇上極端分子,甚至有生命危險。
二來之所以給滿長安挪位置,也是想着讓他離開風險中心,賀蘭祿的創收考核,指不定就會鬧出事情來。這個時候再讓房文賦去,那就是往火坑裏推。
林方政沉思了一下:「這樣,做一個輪崗。建議讓現在的人社局局長段傑出任財政局長,讓縣政府研究室主任柏維出任縣政府辦主任。現在的政府辦主任劉文康嘛剛剛不是說森坡鎮缺個鎮長嗎?就讓他過去吧。」
「好」吳華行答應下來,只是心中有一些瞭然。
對於林方政的這個安排,他看出了幾分意思。
劉文康是衛信當縣長時提拔的人,新縣長李紀成到任後,肯定是要想着換人的。林方政這麼一調整,正好遂了李紀成心愿,但又沒有完全遂李紀成的願,甚至給李紀成帶來的更大苦惱。
政府辦主任換人,李紀成最想要的是自己熟悉信得過的幹部,至少要是自己親自挑的人。只是他初來乍到,對朗新情況兩眼一抹黑,尚沒有選出合適的人。可林方政不一樣啊,他是重返朗新的,在朗新的一年半里,這些個委辦局一把手,那是熟悉得差不多了。林方政抓住的就是這個空檔,你不及時推薦人,那我就給你安排了。
更有趣的是,當初林方政和許哲茂鬥爭,給縣長設置了政府系統的幹部任免一票否決權。讓政府系統這些個局長們一下子全倒向了林方政。雖然這個制度在自己離開前已經被賀蘭祿廢除了,但林方政當初的權威可已經建立起來了。
所以啊,不要害怕鬥爭。哪怕最終會失敗的鬥爭,也會給自己和社會帶來進步。
就像人民監督一樣,哪怕你的投訴舉報曝光並不能達到想要目的,但只要不做看客,即便只是給敢於監督的勇士們點個讚,而不是站在自以為「現實成熟」的冰冷角落說一些冷嘲熱諷的話,也是對社會進步的一種助力。
不能奢求每個人都能有勇氣站出來,但我們要給想站出來的人勇氣!
李紀成這下好了,被林方政釜底抽薪了。且不說柏維當初從政府研究室副主任提拔主任,是林方政的安排。就這次再進一步重用,柏維也自然是感激並聽命林方政。
政府大管家成了政府大密探,李紀成是用也不是,不用也不是。用吧,幹個什麼都被林方政掌握着;不用吧,很多事情就會變得麻煩。要是柏維不犯錯誤,短時間內還動不了他。
對柏維這個人,林方政還是了解的。前年就是因為他工作認真負責、嚴於自律,和前任研究室主任吊兒郎當、敷衍了事形成鮮明對比,林方政才建議縣委提拔他的。要想柏維犯錯誤,還是不容易的。
而讓劉文康去森坡鎮,看似平級調動,實則明顯被貶。森坡的偏遠程度僅次於朗林鄉,還是去搞一個鎮長,而不是書記,不是貶職,又是什麼?
林方政就是要通過此舉,告訴全縣領導幹部,不管你的靠山是哪位縣領導,讓我林方政不滿意,那你自己就要小心了。我和李紀成幾乎同時到朗新,你們不要騎在牆上觀望哪座山更高,現在就給你們答案!
劉文康的仕途會不會到此結束,也不一定。他又沒有真正得罪林方政,只要想明白自己是林方政暫時犧牲的一顆棋子,端正態度,積極向林方政靠攏,還是有機會翻身甚至提拔的。就怕他腦子想不明白,那就到此為止了。
每個人都逃不過屁股決定腦袋,林方政當初在縣長任上,是怎麼跟許哲茂斗的,現在自己成了縣委書記,那就得把漏洞都給堵起來,防止李紀成故技重施。
吳華行也是心中凜然。林方政比自己還小上7歲,可這手腕和權力意識比自己強得不是一丁半點。去年已經見識過林方政魄力了,如今成了縣委書記,更是變本加厲。更關鍵的是,李紀成尚未和林方政產生任何爭端,林方政就已經開始對李紀成下手了。
難怪現在體制內的人都說時代已經變了。在以前,縣委書記、縣長都是正處級,都是地方響噹噹的人物。書記雖是班長,但兩人並無上下級之差,基本以同級尊重對待,很多事情尤其是政府口的事情,那還是要多聽縣長意見。現在完全不同了,同為正處,縣長卻實際上成了書記的下屬,指東不敢往西,說一不敢說二。有脾氣暴躁、素質不高的書記,還會當眾像訓下屬一樣,訓得縣長面紅耳赤、低頭羞憤。
至於安排段傑出任縣財政局局長,倒沒有什麼深意。一來是重用,段傑肯定感激林方政,財政就還是自己人。二來段傑能力、資質平庸,勝在年高穩重、做事踏實,他去財政,至少保證不給自己添大亂子。真要出了什麼事,總比犧牲房文賦要好一些的。
所以,接下來的安排,也就能猜到了。
當吳華行問出人社局長這次安不安排的時候,林方政說:「產業開發區的管委會主任房文賦,調人社局長。斗篷鎮黨委書記翟遠,調產業開發區管委會主任。我看斗篷鎮的旅遊開發工作已經進入穩定期,暫時就由鎮長主持工作吧。等機構優化改革完成後再做安排。」
包一碗餃子就為瓶醋。哪怕林方政巧妙思想安排來安排去,向李紀成下手,其本質還是為了派心腹把控住各個關隘、收攏權力,防止血管不通、出現梗阻。
房文賦為什麼要出任人社局局長,還不就是為了事業機構和事業人員的優化?
四人三級格局已經形成。林方政總負責,吳華行分管,滿長安和房文賦抓具體,分別把住這兩個關口。.
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