寒門仕途 第482章 車上談話

    李咸平如果沒有得到孫勤勤的請託，是沒那個膽主動去管她的事的，更別說還去找常凌透風給孫衛宗了，弄不好做了好事反而得罪了所有人。讀書都 www.dushudu.com

    但當孫勤勤找到她的時候，他毫不猶豫就答應了。一來可以給林方政做一個順手人情，讓他對自己感激不盡，況且按照林方政的能力和今後的背景，最終官位不出意外會在自己之上，或許有用得上的地方。二來讓孫勤勤欠自己一個人情，多把自己名字在孫衛宗那裏提一提。自己這處長當了三年多，相對於其他處長來說，資歷確實淺了。如果按照正常速度論資排輩，自己起碼還要在各個處的處長位置上轉上十來年才能解決副廳級或二級巡視員。

    李咸平當然不是那種安於現狀的人，他要搞一個彎道超車，一舉超過那些個老處長。那對於孫勤勤的請託又怎麼會拒絕了，寧結善緣也不能四處樹敵啊。

    當然，李咸平也不是說做了這個事就能保證升遷，秘書處的處長升遷提拔，最關鍵的話語權是分管省領導那裏。首先就必須要有分管省領導的大力推薦。

    有了分管副省長的支持，再有常務副省和省長的點頭，基本上就問題不大了。如果外放或者要競爭強勢熱門副廳級，那光憑分管副省的支持就不夠了，必須至少有常務副省長的鼎力推薦，方可有機會。

    李咸平作為沒有什麼背景的農家子弟，能跨越處級到廳級這一個天塹，就是最大福報了，哪還管什麼熱門不熱門呢。

    事實也正如他努力的一般，半年後，在周中鵬的推薦、孫衛宗的支持下，李咸平出任西平市政府黨組成員，副市長，成功步入了廳級領導幹部行列。

    說回另一邊，從秦中趕回的岳山的車上，賓良駿幾人展開了閒聊。

    肖一寧問：「林書記在省城也有一個女朋友嗎？我怎麼一點都沒聽說。」

    「那說明你一點都關心林書記唄。」袁莉慧白了他一眼。

    「也沒人提過啊，我總不可能主動去問吧。」肖一寧說，「莉慧你是怎麼知道這麼清楚的？哦，我懂了，林書記的女朋友是你介紹的？」

    「你懂什麼了你懂了。」袁莉慧沒好氣說道，「林書記的女朋友跟我一點關係都沒有。」

    「也是。」肖一寧若有所思點了點頭，「你自己還單身着呢，哪有那個好心去跟林書記介紹對象，還不得近水樓台先得月了。」

    「你！一天天的胡說八道。」袁莉慧被他戳中了求而不得的痛處，生氣道。

    「怎麼了嘛，我說錯了嗎？」肖一寧還沒體察到袁莉慧的不高興，繼續就這個話題說道。

    賓良駿雖然談不上多熟悉袁莉慧，但他在雪林鄉工作時，袁莉慧就在黨辦工作，工作上還是有些接觸的。眼見袁莉慧哼了一聲不再接話，也猜到了她的小心思。

    「好了，一寧。」坐在副駕駛的賓良駿開口道，「方政確實是在雪林鄉談的對象，可他對象是當初紅果樹鎮的一個選調生。」

    「省里的選調生啊，那現在是在哪個廳局啊。」肖一寧問。

    「應該是在省政府辦公廳吧，上次陪同中鵬副省長來考察，你見過的。」

    「是她啊！」肖一寧一下子就想起來了，能不想起來嗎？一堆老男人中，唯有一個年輕貌美的女生，男人看到美女，誰不會多看兩眼呢，當然是記憶猶新了。

    「那確實是郎才女貌，跟林書記挺配的。」肖一寧突然道，「不對啊，那林書記豈不是也是要走的？」

    「這我就不知道了，得看他自己的造化了。」賓良駿今晚從林方政急匆匆的神色中已經覺察到了兩人感情似乎出了一些問題，否則林方政不會就為約會而放下緊張工作的。

    肖一寧說：「這樣也好，林書記這麼有能力的人，能往上走總是件好事，上面的平台也高一些嘛。」

    「你倒看得開！」袁莉慧忍不住又懟了他一句：「林書記走了，誰來挑大樑，先不說未來的經開區任務只會更重，壓力更大，就目前申創的這麼緊張局勢下，除了林書記，我想不出誰還能擔起來！」

    「那倒也是，至少現在林書記不能走，不然申創工作一下子就會被打斷。」肖一寧贊同道，「不過，也不能因為園區一直需要林書記，就把他強留在這裏嘛，從個人前途和家庭幸福來說，他早晚都是要離開的。」

    肖一寧這會想起了當初林方政在研究發放獎金補貼的前夜跟自己說的話，讓自己請假不參會，不要摻和到這個渾水。如果真的追究起責任，要為園區留下一個火種，不能全軍覆沒。看來，當時的他就有了離開的打算，單純是為了園區的未來，才留到現在。等到園區申創結果出來，也就是他告別的時候了。

    想到這裏，他心中不禁有些戚然，近兩年的時間來，他們早已把林方政當成園區的主心骨、定盤星，這會知道他即將可能離開，就像航船一下失去了燈塔，陷入了一片迷茫。

    氣氛一下子變得有些沉默，賓良駿打破了這種沉默：「所以，我們黨和國家事業都是這樣的，熟悉信賴某個人之後，就把視為無法缺失的信仰。卻因此忽略了，他也是人，不是神，有自己的生活幸福和未來可能。用公共事業去綁架個人幸福，是最不提倡的做法。這就是我們黨一直強調要保持領導幹部梯隊建設，保持老中青三代均衡配置的原因。就是要確保我們的事業不能因為個人的變遷而導致中斷，有序的無縫銜接起來。現在看來，園區確實亟需培養一個接班人。就這個事情，方政也跟我提過幾次了，一寧啊，他可是大力推薦了你幾次，你要加快向他學習，儘快成長起來，提高掌控大局的能力啊。」

    這基本是明示了，賓良駿作為分管領導，已經默認將肖一寧作為園區接班人培養了。

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