關鍵是,從內心來說,孫衛宗是有些認同女兒所說的。讀爸爸 www.dubaba.cc近些年,隨着制度的完善、監督的加強,體制內風氣大為改觀。但正如「」是藥三分毒」,事物都是要辯證看待的,再好的政策也難免會有一些負面影響。這些年,給幹部隊伍的緊箍咒是越來越緊,這是好事,但還是那句話,執行起來就難免會偏轉,為了不發生這些情況,直接一刀切,給基層幹部帶來了額外的負擔。
孫衛宗笑了:「怎麼一刀切了,你不是已經找到突破口了嗎?不然也不會深夜跑出去幽會咯。」
被父親提到自己跟林方政幽會,孫勤勤小臉一紅:「爸,你怎麼也不正經了。我只是當面告訴他這個事情,一起想想辦法。」
「所以,想到辦法了嗎?」
「需要省商務廳黨組研究對他進行任職資格修改,這要求太高,根本不可能做得到。」孫勤勤抱怨道。
孫衛宗說:「嗯,確實有點難,如果時某個人點頭同意,還能簡單些。但要一個組織集體點頭同意,就等於把事情放到枱面上說了,難度確實會很大。」
孫勤勤聽父親分析得頭頭是道,貌似有幫忙的意思,忙見縫插針說道:「爸,這事我和方政想了大半天,都沒想出個辦法來。原本答應幫忙的天縱副廳長,現在也無能為力了。要不」
這話還沒說完呢,孫衛宗就知道她的企圖了。伸手憑空壓了一下:「誒~免開尊口!大丈夫要守信重諾。當時雙方已經達成一致的,就不能更改。這件事情上要靠林方政自己去解決,而且要在年底前解決。我們從來把它當成玩笑話哦。」
孫勤勤氣鼓鼓的哼了一聲:「都已經到這個情況了,他怎麼可能年底前調動完成,如果你不去出面幫忙解決這個突破口,別說今年年底,明年年底都解決不了!」
「那沒辦法,一諾千金,說到做到。」
「行!我不管他做不做到,反正你們怎麼看他我不管,大不了我調岳山去,我們倆在那退休,省得你們看見心煩!」
「噓!小聲點,這話要是讓你媽聽見,得把你罵到天亮~」孫衛宗見她真的生氣了,也不再激怒,放緩了語氣,「車到山前必有路,這麼急躁做什麼。真到那個時候,該開明的當然要開明,畢竟這不是他的錯!」
「哼。反正就是不願意幫忙唄。說這麼多做什麼。」孫勤勤不屑的起身欲走。
「坐下,話還沒說完!」孫衛宗對她這不耐煩撂挑子的態度有些不滿了,臉色沉了下來。
嚴父動了怒,孫勤勤心中再不忿,也只好乖乖坐下。
「性格怎麼這麼急躁,辦公廳的幹部,這種性格可不行!」
「知道了。」孫勤勤低頭默默回應。
孫衛宗平靜了一下語氣:「我不能幫忙,難道你們就一點辦法都沒有了?」
「沒有。你又不准我去找真詮秘書長。」孫勤勤說。
「不能找真詮,是因為這件事他也不好插手,你這不是要他去違規干涉選人用人嗎。」孫衛宗說,「根據我的經驗,這件事是誰的分內事,就去找誰,才最有效。」
孫勤勤抬起頭看向父親:「你是說去找徐廳長?」
又搖了搖頭:「方政跟他又不熟,不會理睬的。」
「不試試怎麼知道呢。你們兩個人不至於連一個說上話的辦法都想不出吧。」孫衛宗神秘道,「有時候,絕處往往藏着生機,總比束手待斃的好,你說是吧。」
孫勤勤暗暗想着父親的話,似乎明里暗裏在指點着什麼,卻又一時琢磨不透。
正當準備繼續探討時,孫衛宗已經起身:「不要過早的放棄,不作最後努力,只會徒留後悔。」
然後回房間休息去了,只剩孫勤勤一人靜靜坐在客廳里冥思苦想。
不知道想了多久,孫勤勤忽然站起身來,快速的在茶几邊挪步。她想到了!
父親話外之音已經很明顯了,絕處如果蘊藏生機,那必須要採用特殊辦法才能找到!就像天山雪蓮,往往生在懸崖峭壁間,靠一般手段是采不到,必須善於藉助工具,飛檐走壁才能採摘!
她心中漸漸浮現出一個計劃,知道該怎麼做了。
本想給林方政發個信息訴說一下自己的念頭,可又按捺下去了,本來就是自己一個人行動,沒必要拉上林方政了。
就這樣吧,成與不成,自己來做!
第二天,林方政回到開發區。
剛在辦公室坐了沒一會兒,陳小婧走了進來:「那個,林主任,晚上有時間嗎?」
「怎麼了?」
「上次不是說了嘛,我和天一要請你吃個飯,得早點來請,不然排不上檔期。」陳小婧面帶微笑道。
聽到這個,林方政心情又有些不爽了,但看陳小婧那笑得真誠的模樣,想着她確實還不知道自己面臨的困局,情有可原。還是將不爽壓了下去。
林方政故作輕鬆道:「答應了你們肯定是不會食言的,但這幾天晚上都有事,改天吧,等有時間了我通知你。」
「好吧,那你可別忘了啊,不然追到省城我們也要請的。」陳小婧說。
「不會的,放心吧。」
得到肯定回答的陳小婧,心滿意足的走了。
陳小婧離開後不久,肖一寧走了進來,把一份材料放在林方政面前:「這是招商服務局起草的一份新的考核方案。你看一下吧。」
林方政掃了一遍,確實是把自己當天在會上發脾氣的要求都寫進去了。
放下材料,林方政並沒有急着表態,反而問道:「袁莉慧呢?她起草的,怎麼不來?」
肖一寧說:「不知道,說是等下要出去吧。我就乾脆直接拿給你了。」
林方政知道她是對自己有意見,在搞軟對抗呢。無所謂了,隨她去吧。
問道:「那個招商引資獎金專項政策調研得怎麼樣了?」
肖一寧回答道:「還算順利,學習了幾個地方的經驗,基本上是按照招商額度、產業結構程度、結合當地實際緊密程度等方面去綜合評分,然後根據得分發放獎金。目前縣財政局已經在起草相關方案了,並且列入了明年的預算支出。」
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