寒門仕途第500章大度幫忙

沒想到自己的目的一下就被戳穿了，林方政尷尬地摸了摸腦袋：「這，應該不太是吧。燃武閣 m.ranwuge.com」

「什麼應該不太是？說話怎麼亂七八糟的。是就是，不是就不是。」

「是」林方政聲音跟蚊子一樣細了。

王定平不禁笑出了聲，指了指他：「你呀，平時膽子比鬼還大，怎麼現在跟個小媳婦一樣了。」

那是自然，幹部調動，從另方面，對於自己上峰、特別是一直重用自己的上峰來說，是不太好意思的，有一種「背叛」的嫌疑。

要不是謝毓秋的新要求，自己可能還有委婉多找幾人試試。可現在是火燒眉毛，光那堆程序，一路綠燈也估計要一兩個月。再不找路子，時間就來不及了。

所以今天聊到這了，林方政也實在沒忍住，與其再去請客吃飯問別個，不如借這個機會請教一下老組工幹部王定平。

林方政不好意思說：「我是怕您不高興，畢竟您這麼重視培養我，我卻想着要走。說嚴重點就是有點忘恩負義了。」

「整天胡說八道，哪有那麼嚴重。」王定平拿煙的手擺了擺，「我是那麼不通情理的人嗎？」

不是林方政對王定平性格有懷疑，而是很多領導都是這個性格。他們骨子裏面認為，培養一個幹部不容易，必須要能穩定下來的。不然今天培養，明天就跑了，不是白費心思了嗎？所以現在基層有一個很奇怪的現象，如果你不是本地幹部，又沒有在當地置業成家，基本上就不會在組織的提拔人選考慮範圍。從而更加導致異地幹部沒有歸屬感，激發了他們逃離的心思。他們不會去想，幹部都是國家的，不是某個地方的。沒有為國家培養優秀幹部的格局。

當然人，還有更深層的私人原因。那就是他們希望培養的幹部駐紮下來，將來自己離任後，有什麼事也好托情打招呼，俗稱「代代相傳」。

也有林方政擔心王定平對自己有看法，影響自己副處級晉升的原因。

王定平接着說：「在我手裏成長起來的年輕幹部也有一些，我從來不會阻攔他們進步的想法，特別是對於他們要往上走的想法，我都是鼓勵支持。讓優秀年輕幹部到上級機關去，不僅有利於他們個人前途進步，也有利於國家治理啊。」

「有您的這樣的領導，真是一種福氣啊。」林方政由衷的感嘆道。

「行了，說說你為什麼要調動吧。是想換個平台？」王定平也不太相信這個理由，換更高平台主要還是對一般幹部而言的，對於林方政這種不到三十，馬上就能在縣裏提副處，又基本盤牢固的重點幹部來說，到上面去當大頭兵，還不如在下面努努力，下一步上副縣長。運氣夠好的話，四十左右解決副廳也不一定。

「主要還是個人感情的原因。」林方政說。

「個人感情？」王定平想起來什麼，「對了，一直都沒關心了，你和孫勤勤怎麼樣？」

王定平知道林方政和孫勤勤的戀愛關係，是林方政還在山塘村的事情了。當時還特地囑咐林方政好好談呢。

「就是為了跟她團聚，要爭取年底前過去。」

王定平笑道：「時間是急了點，不過對你來說也不算問題啊，她們家出面一下就好了。再多程序都不用你操心。」

聽這話，林方政只是默默地搖了搖頭。

「怎麼？她們家不接受你？」在王定平看來，林方政這神態，已經明白告訴他，要靠自己調動了。那他的第一判斷就是，孫家並未接受林方政，所以才不會出面幫忙，林方政這是為愛衝鋒啊。