寒門仕途 第286章 越辯越明

    林方政搖了搖頭:「道理是這個道理,大家吃的都是社會主義的飯,可吃起來還是要分鍋的。美國小說網 https://m.gogogous.com/咱們不能不講人性和現實啊,有時候為了總體目標,得先滿足少數人的利益,才能把大多數人的利益實現。」

    「你有主意了?」肖一寧問。

    「這些日子我一直在想,怎麼樣才能提高大家的積極性,原本想着等三千萬到賬,從裏面劃一部分作為額外激勵獎金,也就是要從明年才開始。」林方政點上一根煙,「現在看來,時間要大大提前了,但還是沒有錢,那該怎麼辦呢?巧婦還難為無米之炊呢。」

    肖一寧有點急不可耐了:「你就別繞來繞去賣關子了,直接說吧。」

    「別急。我跟你講一個我曾經經歷的事情。聽完你就理解了。」林方政開始娓娓道來。

    「兩年半前,我那時候還是雪林鄉政府經濟辦主任,兼任山塘村黨支部書記。那個時候主要任務就是推進山塘村那個旅遊項目,要想富、先修路,這道理大家都懂。路要是都沒修起來,根本就不會有企業願意來投資開發。我們跑了縣裏、市里,好不容易爭取來幾百萬資金,但這幾百萬光征地、買材料、租機械,就花得差不多了,請施工隊這個大頭還沒算進去呢。」

    「這先沒看到錢,就要村民掏錢集資修路,肯定不現實。在這種情況下,我想到一個辦法,這農村公路要求並不高,只要稍加培訓都能上手當工人,不如就讓農民來修,正好提高他們的工作積極性。」

    「反正暫時都發不出工錢,你要是欠施工隊的錢,指不定就給你停工、偷工減料,鬧出什麼事來。但你欠你村民的錢,這路是他們的自己的,只要讓他們相信你能還,他們就不會太沒責任心。」

    「可怎樣才能讓一向注重落袋為安的村民相信你會還呢!在那種情況下,我就跟他們保證,並且親自立下字據,要是到時旅遊開發沒有盈利,我個人掏腰包把工錢全還上。就這樣,他們都信的,跟着我幹了起來。後面旅遊項目盈利,不但還上了所有錢,還產生了源源不斷的收入,大家的日子也越過越好。」

    「我的故事講完了。」林方政喝了一口可樂,笑呵呵的看着肖一寧。

    肖一寧也是個聰明人,一下子就聽明白了這個故事的弦外之音。

    「你是說跟他們先欠着?」

    見林方政點了點頭,肖一寧提出了自己的疑問:「如果是欠着的話,實際欠的還是一部分人的錢,大家沒有真正的舉措,工作積極性還是調動不高。而且這樣一來,如果明年沒有錢來,損害的恰恰是最努力工作的群體利益。」

    「你問到關鍵點了。」林方政一臉神秘的說,「所以,現有的績效考核制度也要改,不能只欠少部分努力工作者的錢。簡單說,就是不能僅僅讓努力工作的人獲得好處,還得想辦法讓那些不干工作的人利益受損!這一拉一推,隊伍整體就動起來了。」


    清北高材生,智商低不了。但再聰明的智商,也要從實踐中獲得鬥爭的智慧,否則就是紙上談兵。之所以林方政能想到的,他沒有想到,主要還是沒有經歷過這般無中生有,從困境中尋找機會,化危為機的事情。

    這會兒經林方政這麼一引導,計劃立即在他腦海中有了大概。

    肖一寧若有所思:「我想到了一個辦法,試着說一下,你看是不是啊。」

    林方政仰靠在塑料椅背上,雙手放鬆的搭在扶手,準備聽聽肖一寧的高論。

    肖一寧整理了一下思路,開口道:「第一步先從四季度獎金中停發一部分,這部分由每個人平攤構成,承諾欠發的這部分,明年一季度會補發到位,這樣大家都利益受損,體制內不患寡而患不均,大家都少了,怨言阻力也減輕了不少。」

    見林方政微笑着盯着自己沒有說話,肖一寧明白自己的思路是沒有問題的,繼續說道:「第二步就是出台一個獎勵制度,凡是招商引資成功的,根據實際利用額,按比例或者按層次給予獎勵,成功一筆發放一筆,能看到真金白銀,大家積極性就被調動了起來。」

    「第三步,就是從明年的三千萬中把今年四季度欠發的補上,以後的獎金就從每年的專項資金中發放,這樣就成功解決四季度的問題了。」

    肖一寧講完了,一臉期待的看着林方政,認為自己講的應該八九不離十了,等待着他的肯定。

    「很好,你的這個方案有效解決了大家參與百日大會戰的積極性問題。」林方政肯定了一句,但還不待肖一寧謙虛兩句,又補充道,「但這樣做只能治標,沒有治本。」

    「還是那個問題,你只提高了幹事創業的積極性,沒有打擊躺平享樂的腐朽性,時間一長,積極性也會被侵蝕得蕩然無存。」林方政輕輕敲了敲桌子,「我提幾個意見,你幫忙一起想想,看有沒有解決辦法。」

    由於是去見縣領導,肖一寧隨身帶着記事本,此時他急忙把本子翻開,記錄起來。

    「第一,這個普遍削減,不是一時的應急措施,它相當於一個試行制度,如果行得通,做得好,明年就以正式制度確定下來。把所有的績效基數降下來,如果完成考核任務,則足額發放,超額還有獎勵,沒有完成則按削減之後的發放。整體上突出業績導向,而不是級別導向。」

    「第二,這樣肯定很多幹部會不滿,我們有專門的招商合作股,但那些辦公室、社會事務股等內勤部門的同志不是要吃虧了嗎?所以考慮一個方案,把所有幹部都納入進來,讓少數不能參與招商引資的幹部也能有基本保障,看是以股室為單位推薦人選參加招商引資組,還是黨工委來選拔。你抓緊時間,拿出一個可行的辦法來。」

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