寒門仕途 第286章 越辯越明

    林方政搖了搖頭：「道理是這個道理，大家吃的都是社會主義的飯，可吃起來還是要分鍋的。美國小說網 https://m.gogogous.com/咱們不能不講人性和現實啊，有時候為了總體目標，得先滿足少數人的利益，才能把大多數人的利益實現。」

    「你有主意了？」肖一寧問。

    「這些日子我一直在想，怎麼樣才能提高大家的積極性，原本想着等三千萬到賬，從裏面劃一部分作為額外激勵獎金，也就是要從明年才開始。」林方政點上一根煙，「現在看來，時間要大大提前了，但還是沒有錢，那該怎麼辦呢？巧婦還難為無米之炊呢。」

    肖一寧有點急不可耐了：「你就別繞來繞去賣關子了，直接說吧。」

    「別急。我跟你講一個我曾經經歷的事情。聽完你就理解了。」林方政開始娓娓道來。

    「兩年半前，我那時候還是雪林鄉政府經濟辦主任，兼任山塘村黨支部書記。那個時候主要任務就是推進山塘村那個旅遊項目，要想富、先修路，這道理大家都懂。路要是都沒修起來，根本就不會有企業願意來投資開發。我們跑了縣裏、市里，好不容易爭取來幾百萬資金，但這幾百萬光征地、買材料、租機械，就花得差不多了，請施工隊這個大頭還沒算進去呢。」

    「這先沒看到錢，就要村民掏錢集資修路，肯定不現實。在這種情況下，我想到一個辦法，這農村公路要求並不高，只要稍加培訓都能上手當工人，不如就讓農民來修，正好提高他們的工作積極性。」

    「反正暫時都發不出工錢，你要是欠施工隊的錢，指不定就給你停工、偷工減料，鬧出什麼事來。但你欠你村民的錢，這路是他們的自己的，只要讓他們相信你能還，他們就不會太沒責任心。」

    「可怎樣才能讓一向注重落袋為安的村民相信你會還呢！在那種情況下，我就跟他們保證，並且親自立下字據，要是到時旅遊開發沒有盈利，我個人掏腰包把工錢全還上。就這樣，他們都信的，跟着我幹了起來。後面旅遊項目盈利，不但還上了所有錢，還產生了源源不斷的收入，大家的日子也越過越好。」

    「我的故事講完了。」林方政喝了一口可樂，笑呵呵的看着肖一寧。

    肖一寧也是個聰明人，一下子就聽明白了這個故事的弦外之音。

    「你是說跟他們先欠着？」

    見林方政點了點頭，肖一寧提出了自己的疑問：「如果是欠着的話，實際欠的還是一部分人的錢，大家沒有真正的舉措，工作積極性還是調動不高。而且這樣一來，如果明年沒有錢來，損害的恰恰是最努力工作的群體利益。」

    「你問到關鍵點了。」林方政一臉神秘的說，「所以，現有的績效考核制度也要改，不能只欠少部分努力工作者的錢。簡單說，就是不能僅僅讓努力工作的人獲得好處，還得想辦法讓那些不干工作的人利益受損！這一拉一推，隊伍整體就動起來了。」

    清北高材生，智商低不了。但再聰明的智商，也要從實踐中獲得鬥爭的智慧，否則就是紙上談兵。之所以林方政能想到的，他沒有想到，主要還是沒有經歷過這般無中生有，從困境中尋找機會，化危為機的事情。

    這會兒經林方政這麼一引導，計劃立即在他腦海中有了大概。

    肖一寧若有所思：「我想到了一個辦法，試着說一下，你看是不是啊。」

    林方政仰靠在塑料椅背上，雙手放鬆的搭在扶手，準備聽聽肖一寧的高論。

    肖一寧整理了一下思路，開口道：「第一步先從四季度獎金中停發一部分，這部分由每個人平攤構成，承諾欠發的這部分，明年一季度會補發到位，這樣大家都利益受損，體制內不患寡而患不均，大家都少了，怨言阻力也減輕了不少。」

    見林方政微笑着盯着自己沒有說話，肖一寧明白自己的思路是沒有問題的，繼續說道：「第二步就是出台一個獎勵制度，凡是招商引資成功的，根據實際利用額，按比例或者按層次給予獎勵，成功一筆發放一筆，能看到真金白銀，大家積極性就被調動了起來。」

    「第三步，就是從明年的三千萬中把今年四季度欠發的補上，以後的獎金就從每年的專項資金中發放，這樣就成功解決四季度的問題了。」

    肖一寧講完了，一臉期待的看着林方政，認為自己講的應該八九不離十了，等待着他的肯定。

    「很好，你的這個方案有效解決了大家參與百日大會戰的積極性問題。」林方政肯定了一句，但還不待肖一寧謙虛兩句，又補充道，「但這樣做只能治標，沒有治本。」

    「還是那個問題，你只提高了幹事創業的積極性，沒有打擊躺平享樂的腐朽性，時間一長，積極性也會被侵蝕得蕩然無存。」林方政輕輕敲了敲桌子，「我提幾個意見，你幫忙一起想想，看有沒有解決辦法。」

    由於是去見縣領導，肖一寧隨身帶着記事本，此時他急忙把本子翻開，記錄起來。

    「第一，這個普遍削減，不是一時的應急措施，它相當於一個試行制度，如果行得通，做得好，明年就以正式制度確定下來。把所有的績效基數降下來，如果完成考核任務，則足額發放，超額還有獎勵，沒有完成則按削減之後的發放。整體上突出業績導向，而不是級別導向。」

    「第二，這樣肯定很多幹部會不滿，我們有專門的招商合作股，但那些辦公室、社會事務股等內勤部門的同志不是要吃虧了嗎？所以考慮一個方案，把所有幹部都納入進來，讓少數不能參與招商引資的幹部也能有基本保障，看是以股室為單位推薦人選參加招商引資組，還是黨工委來選拔。你抓緊時間，拿出一個可行的辦法來。」

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