寒門仕途 第299章 招商方案

    皮固邦送了關導升，就給林方政回了電話。讀爸爸 m.dubaba.cc

    「林主任，剛剛給關主任講了這件事，他說已經接到了利心書記的指示，會上心的。」

    「好，辛苦了。」

    有些話不用講明，只要一句「會上心」，就足以表明對方的辦案傾向。也就是說，對這些老闆從輕處理已經上了個保險。

    剛掛斷電話，肖一寧、寧海濤兩人就走了進來。

    「看二位這眼圈黑的，是要給我帶來成果了。」林方政給兩人扔了煙，笑着說。

    肖一寧將一份材料放到他面前：「昨晚拉了幾個人，絞盡腦汁搞到凌晨兩點，今天又鏖戰一上午，總算拿出來了。」

    林方政翻開這份《工業園區招商引資行動方案》，笑道：「馬上要放假了，忙完這個可以好好休息一下了。」

    「陳小婧、畢天一他們最辛苦，剛剛我讓他們提前放假回去休息了。」肖一寧說。

    林方政點了點頭：「應該的。海濤，現在上面對加班補助管得嚴，不准發了。以後凡是緊急任務加班的同志，都要按制度落實調休制度，勞逸結合才能更好工作啊，不能讓同志們辛苦了還拿不到任何回報。」

    「好的，還是林主任體恤我們啊。」寧海濤連聲答應。

    林方政翻看着方案，肖一寧適時介紹了一下。

    「一是首先成立園區招商引資工作領導小組，章書記任組長，林主任你任第一副組長，其他領導都是副組長。」

    「二是領導小組下面設6個工作隊，除了固邦書記，其他領導各擔任隊長帶一支隊伍，副隊長一般是兩人，一個是目前6個內設股室的主要負責人或者代理負責人，一個是商糧局派遣過來的幹部。隊員的安排不按照股室來，而是從各股室採取自願報名+負責人推薦+領導點將的方式綜合進行。」

    「三是工作方式。初步擬定了各工作隊的前往地區，一隊由章書記帶隊，去秦中市；二隊由林主任帶隊，去周邊省會城市；三隊由江企望帶隊，去珠三角；四隊由李芬芳帶隊，去北京；五隊由柳軍俊帶隊，去上海；六隊由我帶隊，去江浙地區。招商引資的方式由各個工作隊自行確定，不劃定任何方式，充分發揮他們的主觀能動性。」

    「四是考核獎勵。一個是招商引資目標，根據各個工作隊去的地方，適當做了區分，目標最重的企望和我，畢竟珠三角和江浙是希望最大的。章書記和林主任的目標最輕，因為秦中和周邊省會城市能引進的少一些。另一個是獎勵政策發放，先按根據引進項目簽約金額的千分之一予以獎勵，後面再根據實際利用縣域外資金的千分之五予以結算，多補少追回。」

    「按這樣的比例，如果引進一個億元項目，按照千分之一這個工作隊就可以總共獲得10萬元，每個人也就可以分到1—2萬不等。後面如果這個項目實際利用縣域外資金達到5000萬，則按千分之五比例，結算為25萬元獎金，就補發該工作隊15萬元。如果最後只落實了1000萬元，說明這個項目基本流產了，則結算為5萬元，該工作隊要退回單位5萬。」

    林方政低頭聽着肖一寧的講述，不時點頭嗯一聲。

    辦公室陷入了沉默，只有林方政皺着眉頭不停在方案上圈劃的聲音。

    林方政偶爾轉頭看了窗外一眼，又低頭圈劃。

    就這樣十分鐘後，林方政總算放下了筆，將方案遞給肖一寧。

    「這個方案還算不錯，我基本贊同。有一些需要考慮的地方，我在裏面圈劃出來了。簡單先給你們講一下。」

    「第一，關於工作隊的組成。一是章書記這一隊，你們要請示一下章書記本人意見，他年紀大了，也快退休了，建議將皮固邦拉進來擔任第一副隊長，章書記就掛個名算了。

    「二是要將紀工委的同志吸納進來，分配到各個隊伍里去。雖然他們不是我們園區的幹部，但不能將他們忽略了。我們在這裏獎你獎他的，把紀檢同志忽略了，他們會怎麼想？能不能兌現還要參考他們意見的，不要給自己找麻煩。至於他們在工作隊扮演什麼角色，可能招商引資這方面他們不在行，可以鼓勵他們發揮監督職能嘛，一定程度上可以保證工作隊不再外面亂搞。」

    林方政還是考慮很到位的，章海林這麼大年紀，肯定不再願意帶隊去奔波企業，但如果不讓他帶一個隊伍，他也不樂意，何況還有獎金呢。

    肖一寧如夢初醒般點頭：「林主任說得對，差點漏了他們這些人，他們可能不能成事，但還是要避免他們壞事。」

    「第二，關於工作隊的工作方式。這裏調整一下各個隊伍去的地方，長三角和珠三角的重中之重，擔子也最重，關係到招商引資的成敗。我帶的二隊去珠三角，江企望的三隊去上海，李芬芳的四隊去周邊省會城市，柳軍俊的五隊去北京，你的不變。」

    肖、寧二人都愣了一下，本想讓林方政任務輕鬆一點，沒想到他主動挑起了珠三角這個最重的擔子。

    「第三，關於考核獎勵。一個是要考慮到不同情況，對於那些應當參與而拒絕參與的，當然一分獎勵沒有。但也要考慮到園區日常工作要留人，那些本想參加卻服從大局留守的幹部，建議按照他們股室負責人所獲獎勵的70%發放，不然他們是會有意見的。一場戰役，我們既要獎勵摧鋒陷陣的戰士，也要獎勵兢兢業業的後方。」

    「二是要有懲罰措施。就把那晚我跟你說的寫進來，沒有完成任務的工作隊，四季度的日常績效獎金按削減後發放，並且取消今年的一切評優評先。至於那些本來應該參與而不參與的幹部，一律按削減後發放和取消評優評先。」

    寧海濤並不知道林、肖之間的謀劃，林方政補充修改的這幾點，確實讓他震驚不少。原來不知不覺間，他已經對園區的幹部考核管理作了一次深刻的變革！

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