重生互聯網：從遊戲開始 第五十八章 當老闆的感覺：爽！

    第58章 當老闆的感覺：爽！

    「你們來自五湖四海，有外地的也有本地的，有高中沒畢業的也有國外歸來的，我代表世紀縱橫歡迎大家成為其中的一份子。

    這裏有最好的辦公環境，最優渥的待遇，所以請你們拋開所有的一切，過往的光環只是讓你們起點高低不同而已，不代表最終的能力。

    我會對伱們一視同仁，在試用期，每個月都會有考核，能力優秀者月入過萬不是玩笑話，能力達標者可以繼續留下來，而考核不合格者那不好意思，會被淘汰。

    這也是為什麼試用期長達6個月的原因，公司不是學校不是慈善機構，你有價值，公司會給與你對應的報酬，你沒有價值，我只能說聲很抱歉。

    所以，我希望你們拿出高考衝刺的勁頭，通過自己的努力爭取留下來，希望大家與我一起見證世紀縱橫的輝煌。

    你們是新員工，我也是新老闆，大家一起加油，不要喊什麼口號，我想看到的是大家的行動。好了，各部門主管級以上，去亞特蘭蒂斯大會議室開會。其他人解散！」

    陳昊對着公司近百號全體員工，宣講完，率先走進不遠處的大會議室。

    這幾天，公司逐漸五臟俱全，步入正軌，在他社會招聘和獵頭的全力協助下，招到一些中層管理人員。

    見人都到齊，坐在主位的陳昊身體微微前傾，面容嚴肅，初現威嚴，沉聲道，「公司的第一個項目，就是網遊：MU，代理權之前已經談好。

    今天是6月3日。

    我的目標只有2個，第一、3天後我要見到MU進行公司範圍內進行內部測試，為期7天。第二、6月底進行第一輪考核，通過日常工作輸出、月末考試成績，兩者佔比綜合來篩選對應合格人選，學習文檔你們負責出，我負責審核。有沒有問題？」

    下方眾人沉默...

    「沒人有異議，我就當大家默認了。記住，我喜歡有任何問題當面提的人，不要藏着掖着讓人猜。你們當中，碰到任何拿不準的問題可以隨時來找我！

    哦對了，公司初建百廢待興，工作應該會比較多，如果有加班的員工，加班費公司按照正常人員薪酬的1.5倍每月結算，轉達到位！沒問題的話，去做事吧。」

    待眾人出去後，陳昊揉了揉板得有些僵硬臉，放鬆下來，突然身份的轉變，變成一家公司老闆，一時還真有些不適應。

    陳昊的辦公室被隔成兩間，外面是給未來助理預留的，裏間才是他的辦公室。

    回到辦公室沒幾分鐘，一個三十多歲的職場儷人敲門進來，是市場部經理李芳。

    「老闆，我們部門討論後確定的不刪檔內測激活碼推廣和發放方案，內測靠運營部和市場部聯合，前期不需要投入。

    但公測的話，我的意思是可以提前進行預熱，這是公測的具體方案和所需預算，請您過目。」

    陳昊拿過來，仔細看着。

    幾分鐘後，他抬起頭，「大體沒問題，照這個去做吧，另外推廣預算我再追加三百萬。除了線上門戶、線下紙媒、一二線城市的廣告位也留一下，具體你們操作，要求只有一個，我要讓上網的不管玩不玩遊戲都要知道奇蹟要來的消息。」

    「明白！還有一件事，我們覺得MU這個名稱不利於推廣，所以我們集思廣益，選了幾個還請您抉擇。」

    說完，她遞過來一張紙，上面有幾個備選的名稱。

    什麼傳奇之上、光芒、遨遊Online.....

    陳昊想着奇蹟這個名稱的由來，據說是當年台服代理商因思銳集團(Insrea)引進MU時，老闆問這款遊戲能不能幹得過當時正火熱的《天堂》，市場調研部的人顯然信心不足，說道除非發生奇蹟。於是老闆一拍桌子，好，就叫奇蹟。

    他感覺沒必要改名，奇蹟還是挺順口的，「就叫奇蹟吧。奇蹟MU，現在市面傳奇一家獨大，想要打敗傳奇，只能靠奇蹟。」

    說完，在紙上，那些名稱上面寫下了奇蹟MU。

    「告訴陸濤，讓他們把網站和遊戲logo和名稱都同步改一下。」

    「好的。」

    1個小時後，技術經理陸濤敲開了陳昊總經理辦公室的門。

    「老闆，這是改完後奇蹟官網最新版的設計圖，請您過目。」

    看了一會，陳昊搖了搖頭，現在的頁面還是有些簡陋，只有上下兩層設計，陳昊提出兩點建議，「佈局可以改成T字結構，前三分之一可以弄成走馬燈，放遊戲角色精美橫欄海報。

    遊戲下載框放在右邊，字體放大一些佔比整體50%，按鈕做的立體有質感一些。

    賬號註冊和遊戲充值兩個入口放遊戲下載下方。遊戲攻略弄下面去，把公告和新聞提上來。」

    提的這幾點幾乎把整個網頁佈局都推翻，陸濤汗都嚇出來了。

    「是，我馬上改一版，再找您過目。」

    「記住，要站在用戶立場，除了美觀，還要符合用戶的操作習慣。要學會換位思考，去吧。」

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    2個小時後，陸濤看着美工按照老闆提出建議修改後，新鮮出爐的設計圖。

    前後對比了一下，果然修改後更加的大氣簡潔美觀。

    身後圍着一些技術宅，看着兩個圖片，嘖嘖稱奇，「誰說老闆不懂來着，明顯是專業的啊。」

    「誰說不是呢...」

    「去去去，該幹嘛幹嘛去。」

    陸濤揮散眾人，最後再從頭到尾檢查一遍，又讓美工完善一些細節，他拿着成品再次去檢驗成果。

    他之前是新浪的技術主管，無奈渣浪給的太少，適逢世紀縱橫待遇令人滿意，所以跳槽來到這裏，當個技術經理。

    一開始以為老闆是哪家公子哥跑出來創業的富二代。

    第一次找陳昊過方案的時候，陸濤是昂首闊步，挺胸抬頭去的，弄一個差不多的版本感覺也沒啥太大問題，結果被老闆一頓懟，哐哐打臉，雖然老闆沒有給臉色，但他不能不識抬舉。

    所以這次他很是小心謹慎，確保自己看不出問題，萬無一失的情況下，才去的，因為這個BOSS是真的行家裏手。

    不只陸濤有這樣的感受，其他與陳昊接觸過的幾個部門頭頭都有類似的感受。

    老闆不是隨便指手畫腳，而是有的放矢，言之有物，回來一琢磨，果然比之前的方案更好，有些想法讓他們都能學習到新的東西。

    ......

    一天的時間，陳昊就在各種討論、建議、簽字中度過，待回過神來已經晚上9點。

    晚飯都忘了吃。

    等這些人磨合出來形成戰鬥力，他就輕鬆了，陳昊這麼安慰自己。

    從辦公室出來，陳昊發現外面燈火通明，人人熱火朝天的模樣嚇了一跳，這些員工有獨自忙碌的，也有互相討論工作內容的，一副欣欣向榮的景象。

    正好看到陸濤也在，問了一下，對方反饋說，已經明確傳達了，大家積極性比較高，都是自願加班。

    不知道是為了前途還是錢途而加班，或者兩者都有。

    看來內卷不論什麼時候都存在啊。現如今自己當了老闆，還別說挺喜歡看到員工這個樣子的。

    比起其他公司來說，起碼他這是有加班費的，多勞多得。

    天要下雨，娘要嫁人，隨便吧。

    不管你們下不下班，反正他可是要下班了！

    離開公司的路上，周圍碰到的人，有禮貌地說着老闆再見，

    還別說當老闆除了累點，感覺還真不錯，

    哦，這該死的虛榮！

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