影視世界之歲月流金 第六百六十七章朱鎖鎖的班底組建

    朱鎖鎖走後，精言銷售部，雖然還是實習經理，可是銷售部的眾人沒人敢輕視徐文昌。

    按照資料顯示，以後銷售部實行雙經理制度，這樣就可以共同分擔銷售部的工作壓力，減輕瑪利亞的負擔，提高工作效率。

    瑪利亞這個新調過來沒多久的經理，對此並沒有太大意見，因為這種事情是不可避免的，何況她又接到了通知。

    其實她和徐文昌都是新來的，這時候合作屬於共贏，不會出現一個代表老員工，一個代表新員工的情況，而且他們可以更好地平衡各方利益，有利於初期的團結與和諧。

    尤其是按照新的方案，未來她們會分工明確，徐文昌主內她主外，這樣兩個經理就可以互相協作，解決所有的問題，推進工作的進展，避免產生管理混亂和權力鬥爭等問題。

    「瑪利亞經理，各位精言集團的精英，我這個人比較佛系，也很真實，所以沒有什麼新官上任三把火，畢竟大家都是來賺錢的，而不是來勾心鬥角的。

    我知道銷售部門競爭大，但是我們要想清楚自己在單位是什麼角色，內部良性競爭可以，但是不許越過規律和底線，對外也必須要團結，不能出現搶客戶之類的事情。

    所以在今後的工作中，各位盡心盡力的完成任務，把個人和集體業績做上去了，我就不會找任何人的麻煩，並且會輔助大家做好保障工作。」

    啪啪啪…

    見徐文昌講完了，瑪利亞一邊示意大家鼓掌，一邊也態度明確的站到他身旁道：

    「徐經理說的都聽到了吧，以後不論是新人還是老人，都要精誠合作，尤其是托尼，你要輔助徐經理儘快熟悉公司」

    「謝謝瑪利亞的支持，今後大家有困難可以找我和瑪利亞，我們儘可能去為大家爭取，開始工作吧！」

    說罷，徐文昌拿起資料，與身邊的瑪利亞交流片刻，然後跟着托尼去了熟悉工作和各部門情況。

    與此同時，朱鎖鎖已經坐在了韓韜位於精言集團法務部的辦公室內，艾鉑爾知道她找自己，也從外面趕了回來。

    以前在銷售部的時候，艾博爾和朱鎖鎖就是關係最好的，等朱鎖鎖調到總裁辦公室，她也調到法務部，二人在一起的時間就更多了，感情也就隨之加深。

    現在朱鎖鎖直接上位，她知道自己用心結交朋友是值得的。

    兩個人閒聊一會後，朱鎖鎖這才開口說道：「艾鉑爾，我們是好姐妹，有什麼話就直說了，我想找一個信任的人接手大秘的位置，你願意來幫我嗎？」

    聽到朱鎖鎖簡單明了的話，艾鉑爾猶豫了一下，升職這種事情誰會不願意呢，不過自己已經是韓韜的行政秘書，所以試探道：

    「你當然可以信任我，我也願意去幫你，可是我現在的工作怎麼辦？」

    聞言，朱鎖鎖呵呵一笑，看着艾鉑爾道：「我已經跟韓大哥打過電話了，你先兼職一下，至於這邊工作會有陳律師負責，加上孟令琪會常駐這邊，你完全不用擔心忙不過來。」

    「兼職？」

    艾鉑爾疑惑的看向朱鎖鎖，不解的問道：「大秘可不是普通的助理秘書，這個怎麼可能換來換去，難道不會影響你的工作嗎？」

    朱鎖鎖搖了搖頭：「沒事，範金剛會幫我帶一個新的行政秘書，你要是願意就幫我盯半年到一年時間，之後你不論繼續留在法務部，還是下去主管一個部門都可以，咱們是好姐妹，我不會坑你的。」

    朱鎖鎖很了解這個姐妹，畢竟也相處了這麼久，艾鉑爾之所以從銷售部過來當韓韜的行政秘書，就是希望下放後進入管理層，以此走進更好的職位，而不是做一個小小的銷售主管。

    「那就沒問題了，真是太好了鎖鎖，咱們又能一起工作了，你不知道這段時間我多無聊，你們家韓董事一個月也會不來法務部幾次，我都是郵件或者視頻電話匯報工作。」

    艾鉑爾聽到這個回答，心裏別提都高興了，朱鎖鎖已經算是變相承諾了，而且是跟韓韜溝通後的承諾，這就代表一年或者半年後，她就可以升職了，不論是在法務部還是去銷售部之類的，哪怕去行政部門也最起碼一個經理。

    「那就這麼定了，我以自己和韓大哥名義讓人事部辦手續，親姐妹也要明算賬，干兩份活就拿三倍工資吧，有你在我就松心多了。」

    反正艾艾鉑爾一直知道韓韜跟自己的關係，包括自己懷孕，艾鉑爾也是直接就猜到是韓韜的，所以朱鎖鎖也願意提前培養自己的班底。

    法務部未來的總監，韓韜有意培養徒弟孟令琪，所以朱鎖鎖不用擔心，設計研發兩個部門有蔣南孫和黛西不用擔心，所以艾鉑爾今後不論是去銷售部還是行政部門，對於自己都是有利的。

    「對了鎖鎖，我剛上來的時候聽說你給銷售部找了一個經理，是擔心托尼一個人挺不起來嗎？如果需要的話，我可以幫你在找幾個人，都是老楊之前帶出來的，能力沒的說。」

    「老楊帶出來的人那確實沒的說，可是人家離開精言這麼久，都已經發展的不錯了吧，能過來嗎？」

    「我說的這兩個都是老楊前兩年帶出來的，不過因為結婚生孩子離職了，現在正是需要養家餬口的時候，我覺沒問題！」

    「那就讓他們過來面試一下，如果沒問題就入職，我接手銷售部時間段，確實需要一些自己人支持，而且你查一下」

    就這樣，朱鎖鎖和艾鉑爾兩個人研究着銷售部的事情，之前因為楊珂離職，銷售部大換血，三分之二人手都是從分公司調過來的，艾鉑爾上任第一件事就是審查每一個人底子。

    其實新來的經理瑪利亞是範金剛培養的人，也就是葉謹言的人，所以朱鎖鎖才會這麼順利接手工作，不然徐文昌入職銷售部必然會受到打壓，托尼不可能那麼穩當的升職。

    畢竟作為生意場上的老狐狸，葉謹言絕不會讓楊珂一家獨大的事情再發生，更不會讓自己再次處在下風，到什麼時候話語權都要掌握在自己手裏。

    但是楊珂的離開，讓精言集團銷售部短時間內動盪不安，想要穩定下來就需要精兵強將們，所以才有了朱鎖鎖負責銷售部的事情，她現在的身份也算是精言集團的核心之一，是不可缺少的部分，自然應該支持。

    至於為什麼會這麼信任朱鎖鎖，葉謹言是有自己得考慮，也與朱鎖鎖和韓韜聊過，等他退休以後就官宣收朱鎖鎖為義女。

    何況葉謹言沒有自己的孩子，朱鎖鎖這個與他女兒同年同月同日生的女孩子，就是他對女兒的寄託，所以精言集團未來的主事人不言而喻，只不過是時間問題而已。

    而董事會的各位董事也很清楚，朱鎖鎖雖然現在只是代表的就是韓韜，未來可能代表的就是韓家和葉家在精言集團的位置。

    因此不會有人站出來為難她，對於董事們來說，不論誰是大股東，只要不影響大家的應有的利益，公司的發展也會越來越好就行。

    …

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