網絡神豪：開局十億打賞金 第一千零六十五章：所有人加薪百分之五十！
「奧貝里集團？就是那個世界第二大財團？」
周夢愕然。讀爸爸 www.dubaba.cc
一個不到千億級別的小公司，怎麼找到這麼牛逼的公司背書的？
要知道，奧貝里集團可是漂亮國老牌財團了，論起家族規模，目前總市值是超過一萬億美刀的。
這份資產，在不計算系統額度的情況下，周夢的現實資產根本就不是人家的對手。
當然，還是要回到那句話上，奧貝里家族再有錢，那也是財團的集體所有，並不只是屬於一個人的。
在這一點上，當然是比不過周夢本人的。
「是的周總，目前還沒調查清楚為什麼，只是知道了奧貝里集團和tsee集團融資的消息。」
趙天鵬點了點頭。
「這倒是有趣了。」
周夢微微一笑。
他雖然沒有實際的證據，但能隱隱感覺到，這個奧貝里是衝着他來的，畢竟他給鵬天集團融資並不是私下裏做的，股權早都已經轉讓到名下了。
「這樣吧，他們不是加工資挖人嗎？咱們也加工資，無論他們加多少，咱們都比他們多三分之一。」
「周總，這...」
「這不是招聘的事情，這是商戰，不反抗就得死。」
看到趙天鵬還想說話，周夢面色一肅搖了搖頭。
趙天鵬說出來的話頓時就被自己咽回了肚子裏，無奈的點了點頭。
他感覺到自己貌似參與到了一件了不得的事情里了。
「那周總，我先回去安排了，還是爭取拉一批人過來。」
「行去吧。」
周夢點了點頭，趙天鵬很快下山離開。
「虎子！」
「老闆。」
「給總部打電話，讓小百靈把懷欣欣，小天鵝和薇薇三個人的事情都交代一下，派專機去把她們三個接過來。」
虎子應了一聲，很快退出。
聽到周夢辦完了正事，米悠也是從後邊重新走了進來。
「夢哥，這個奧貝里集團很厲害嗎？」
「哈哈，還行吧，世界第二大財團而已。」
周夢拉過米悠，示意她來按摩一下。
米悠聽到世界第二大財團的這個稱呼頓時就被嚇了一跳，但還是臉色紅紅的坐在了周夢身邊，一邊按摩一邊和周夢聊着天：
「夢哥，這個集團是針對你的嗎？」
她眼中滿是擔心。
周夢雖然是世界首富，但這並不代表着周夢就是無敵的，只是因為周夢名下的資產足夠多罷了。
星光集團目前的市值大約是兩萬兩千億，周夢手裏其他的股票資產大概是五六千億，再加上其他的資產和現金，總計是不超過三萬億的。
可對於財團來說，三萬億並不算特別多，因為他們手底下的公司無數，每一個公司都能給他們創造出不菲的利潤，而且根基四通八達，根本不是想搬倒就能搬倒的。
「這個吧，到時候再看，目前還不確定。」
周夢搖了搖頭，他心裏其實並不擔心。
所有人都只知道他明面上的財富，但系統額度的財富是沒有人知道的。
如果這些財團真的以為他只有公司這點資產的話，那他們可就要為此付出極其慘痛的代價了。
周夢舒舒服服的躺下，拿着手機在網上搜索起了這個奧貝里集團的名字。
奧貝里集團，是十八世紀一名叫做奧貝里·瑞明的人創立的，當時還是一個軍工企業，後來才慢慢向生活向轉變，三百年下來，發展到現在，奧貝里集團對商界的控制力是極其恐怖的。
甚至大多數人的生活用品其中的很多必備項，都是奧貝里集團控股的子公司進行生產的。
周夢翻着奧貝里集團的股權架構變更明細。
三百年來，奧貝里家族換了無數的掌舵人，但前邊幾百年因為互聯網的極度不發達，只是記錄下了一個創始人的名字。
一直到上世紀五十年代，企業查詢app上才有了正式的股權變更說明。
這幾十年來，奧貝里家族一共變更了三次掌舵人，而最近的那一次，也就是兩年前，周夢竟然看到了一個熟悉的名字：
「奧貝里·普渡？」
周夢頓時樂了：
「難怪要支援tsee這傢伙，原來奧貝里家族就是這些人的帶頭大哥啊！」
普渡這傢伙，線上打不過，現在倒是轉幕後來噁心人了。
周夢心裏頓時明了。
無非就是一群陰溝里的老鼠罷了。
本來還不太確定，但在看到這個名字之後，周夢已經無比確定，這人就是來針對他的，趙天鵬只是一個跳板罷了。
果然不出周夢所料。
還沒等到懷欣欣她們過來，當天晚上，小百靈的電話就打到了周夢這裏：
「夢哥，出事了。」
「奧貝里集團今天成立了一家叫做奧貝里科技公司的企業，截止目前，我們旗下的這些公司的科研人員，已經有很大一部分被接觸過了，並且他們那邊明確表示，願意給出違約金並加薪百分之三十，科研條件甚至比我們這邊還要好點。」
「艹，普渡這傢伙真不要bi臉啊！」
周夢沒好氣的罵了一句。
他雖然早就預料到普渡可能會對自己出手，但沒想到一出手就是這樣下三濫的招數。
周夢簡單的思考了一下：
「這樣小百靈，立刻通知所有科研人員，告訴他們我們和奧貝里家族的競爭關係。」
「為了應對競爭，我們以集團名義給所有科研人員，包括所有員工加薪百分之五十，但需要他們簽訂一份違約金較高的主動離職協議，具體額度你自己參考。」
「好！」
小百靈眼前一亮。
這樣做雖然是會有些損失，但只要有了違約金比較高的離職協議，那剩下的就都不是問題了，相信奧貝里那邊不會傻逼到花大額違約金來挖一批這樣的科研人才。
甚至周夢為了杜絕內部矛盾，選擇的還是給所有人加薪，這樣內部其他部門的員工必然也會對周夢感恩戴德，過渡下來不太會出現什麼大的矛盾。
唯一的問題就是，百分之五十的工資成本壓下來，集團的負擔可能又要加重不少了。
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