科技樹偏移的仙學世界 傳承者

    這些修煉者們雖然用起來感覺完全不同，但他們的各類武功卻完全是和修士們的法術同理的。燃字閣 http://m.ranzige.com儘管感覺起來他們之間的差別就像刀劍與子彈一般懸殊。

    早有傳說說有人擁有操控氣運的能力，並藉此抽取別人的氣運以壯大自身，只是一直停留在傳說的階段。就當下的狀況來看，果真是真的。

    畢竟一個人的氣運如何是此人被如何看待的重要參考，氣運本身如果遭到質疑，那對於穩定性自然是極大的挑戰，很多人都會受到波及。

    早在這隊伍主動來找他的時候，他便有所察覺。對方開口第一句話，他就能隱隱感覺到對方要騙他。不過他也沒當回事。畢竟他這種身為修煉者卻能在只有修士的城區隨意進出，本身實力已經足夠自保。

    安不安全倒不是他最先考慮的因素。主要是如果這個傳言為真，有人能通過什麼功法操縱氣運，那他也算是找到了研究奇人的入場券。

    橫豎不虧，他倒不怕被騙。被擊穿的投影顏色轉黑，濃重的實質黑霧如液體般流動，從投影處流下，順深谷的斜坡緩緩下沉。

    投影當然沒有受傷，但區域的概率扭曲卻讓更穩定的黑霧趨向於解體。

    近在咫尺者也看到了眼前這明顯的異常，察覺到此人的不同。然而他卻也不想就此把那個擦肩而過的目標就這麼放走。對於這不沾身他有一種猜想，他不能為了誘餌放走他的目標。

    區區一個在修煉者雲集的偏遠地區坑蒙拐騙的騙子，這種水平的魚餌如何能讓他知難而退。

    無需言出，作為一手製造這席捲巨大範圍的永存黑霧的人，讓黑霧完全不遮擋視野並非難事。兩指一併，光芒自他隨手划過的方向投下，幾乎完全照亮深谷入口。

    那一掌打空者還未緩過來，便被自身體各處的無形之力掛住吊起，鎖在了原地。

    神通並未失傳。被守秘人擊殺的人早已留了後手，懂得如何使用神通的修煉者藏匿各處，遊走在修士與修煉者之間，幾乎沒有傳出去什麼傳聞。

    密教修士自有神通，而也有些懂得神通的人並不屬於密教。這些傳下了神通的修煉者行事隱秘，他們才是密教的另一所指。

    這些會神通的修煉者們互不相知，但卻全都對類似的東西感興趣。他們同時有多組在不同的地方都在調查不沾身。

    他們研究不沾身的原因也很簡單。在他們借鳥籠之手成功運轉完備思維網絡的時候，他們曾經擁有不沾身的能力，以因果律的力量保護着他們的每一個成員。縱使網絡無盡龐大，但那段時間，他們每一個人都有完美的迴避能力，守秘人坐擁巨大優勢卻什麼都做不到。

    曾經的輝煌終究是往事。現在，完備思維網絡徹底萎縮，只剩下一些殘念仍在絮絮叨叨，密教一般指導着他們去做幾乎相同的事。

    他們是已經不再活躍的網絡中為數不多倖存的傳承者。然而由於這網絡幾乎已經不能告訴他們任何東西，因此他們與冒名頂替的傳承者幾乎沒有什麼差別。

    真要說差別，大概他們所保留下來的基礎優勢算是一點。

    他們就像為朦朧中失火的圖書館重置藏書的管理員，獨自將其視若珍寶，踏上自己的長征。

    這燒毀的圖書館曾經何其龐大，倖存的豈止是他們的這一角。開創者在建立之初就知道其要燒毀，怎會沒有打算。

    此處的異象很快在第二天登上頭條。這種肉眼可見的異常，監控系統卻全程什麼都看不到，相應宗門一時間再一次淪為眾人笑柄。

    修士是不屑來此地探索的，但這樣的程度，不是修士很難解釋能完全屏蔽監控。修煉者們修煉的功法雖然原理很正常，但用法卻非常樸實無華。沒有什麼修煉者能在不損壞設備的情況下做到這步的。

    大多數人迷惑不解，對真實情況眾說紛紜，但有人知道怎麼回事。同樣的衰落網絡下，有些傳承者早就與其他的傳承者接觸，開始秘密組建起他們的組織。

    同樣是掌握神通的修煉者，他們互相之間在解除後加強互通有無，在神功的協助下無疑能夠成長得更快。就算自己完全不好好修煉，也能夠迅速提升實力。

    如果以密教稱號他們的話，實際上也算名副其實。不過加入組織內的人大多也會很快察覺到這一點，不太願意長期處在這樣的組織之下。

    其中不同的成員都會走上不同的道路，在不同的地方寸步難行。在互相的影響下，他們分佈的廣度明顯提升。

    他們的組織當然也不是白白產生的。自然也是有一定的積極意義的。

    衰落失去支持的思維網絡難以順暢運轉，因此他們自己組織起了他們區域性的心臟。思維網絡在一些節點的支持下得到加強，使他們能夠使用相對次級一點的思維網絡。

    他們發源於只研究過知識下載，對思維網絡一竅不通的人群之中，曾經思維網絡的積累他們半點沒有保留，很自然地只能支持起他們並不深入了解的次級網絡。他們幾乎只起到了提供運轉動力的作用。

    但即便如此，這個鬆散的網絡也已經起到了讓其中的每個成員能一定程度上汲取別人經驗的能力，可以基本上通過直覺來判斷該不該做某些事。

    組織里節點的存在並不能挽救他們的組織。他們的組織沒有正事可干，在進入組織的絕大多數成員眼裏看來都不務正業，根本沒有維持的價值。即使是其中的節點也是這麼認為的。

    組織的存在只是讓他們繼續認識，客觀上並沒有對他們產生什麼影響。見到頭條上的內容，他們仍舊可以自由地對其作出反應。

    這些人們覺得這組織的組織者沒有必要存在正有這方面的原因。對於這種明顯是同類的事，無動於衷的反而是這些組織者。他們的職能因此更受質疑。