華旗技術部有個重度強迫症患者,叫雲易。讀字閣 www.duzige.com
他每天在同一個時間,坐在同一個位置,點同樣的菜,用餐到第八分鐘,去拿湯,步驟每天雷打不動。
今天有點不同。
他放在桌上的筆記本旁邊多了一張紙,他看了一眼,不愛亂撿東西的他還把紙撿了起來,認真地看。
紙上是兩行代碼。
如果加到他的計算程序,按照這個邏輯算法來運行是更優解。
「阿姨。」
旁邊收盤子的阿姨:「你叫我?」
他點頭。
阿姨走過來。
雲易在華旗技術很有名,是技術部最年輕的高級工程師,聽說他只有初中文憑,技術很過硬,但極其不愛跟人打交道,開始別人還以為他是啞巴。
他很難得主動問問題:「剛剛是誰坐在這裏?」
你跟人家坐對面都幾天了,還不知道是誰?
「我也不認識。」阿姨說,「是個女孩子,長得很俊俏嘞。」叫你吃飯不抬頭吧。
雲易是黑客出身,被重金挖到華旗技術,和東方汽車合作研發的新型輔助駕駛就是他在負責。
*****
午休時間剛結束,二組的經理走到溫長齡工位旁邊。
「小溫啊。」
小溫抬頭。
周經理特地過來關心慰問:「這幾天還適應吧?」
「適應。」
周經理面帶慈祥的微笑:「工作上有什麼不方便的,或者不懂的,都可以跟我說,找沈工也行。」
小溫的直屬上司是王軍,周經理怕她一個女孩子不方便,就特地讓二組唯一的女工程師多帶帶她。
小溫:「哦。」
小溫有點子高冷的樣子呢。
沒事,可以高冷,小溫可是關係戶。照顧關係戶周經理很有經驗。
「好好工作。」
「好的。」
雖然回答簡短略顯高冷,但小溫看着很溫順,文文靜靜的,還蠻老實巴交,不是愛惹事的,完全沒有一點關係戶的架子呢。
周經理是一位體貼關係戶的好經理:「要是工作累了,咱們公司四樓有奶茶店,七樓還有健身房,八樓有按摩椅。」
怪不得華旗能做大做強。
華旗的經營模式復刻了國外一家很成功的上市公司。
小溫:「哦。」
周經理笑出褶子:「那你忙。」
根本沒有人給小溫工作,她還在「學習」階段,不是被帶着開會旁聽,就是看資料。
她叫住周經理:「周經理。」
周經理回頭,用看親生女兒的眼神和藹地看她。
「可以給我開幾個權限嗎?我想多學習學習,但很多資料我都看不了。」
聽說小溫是秦總的私生女,秦總可是未來的ceo。
「當然可以。」
周經理當場打電話給it部門:「幫我們二組的小溫開一下內部工程師的權限。」
小溫禮貌道謝:「謝謝周經理。」
周經理擺擺手,是不值得一提的表情:「小事一樁。」
周經理轉頭:「王工,你來一下辦公室。」
王軍的座位在最裏面,和溫長齡的座位隔了一個人。
周經理把他叫到辦公室,關上門,拉上百葉窗,這是和下屬談話的必要程序。
「坐。」周經理親自給王軍倒了一杯茶,坐下來談心,「王工你是不是有什麼心事?我看你這兩天精神不怎麼集中。」
周經理以前在人力資源待過,眼力一絕。
「最近沒睡好。」
「真沒其他事?」
王軍說:「沒有。」
王軍給人的印象就是那種話不多、但很努力的員工。人力資源對他的評價是粘性高,不容易跳槽,但能力值有限度。
周經理是個人精:「是不是因為晉升的事?」人精嘛,擅長甩鍋,「人事那邊目前沒有晉升名額,還得再等等。」
王軍沒說話。
周經理安慰:「你還年輕,以後有的是機會。」
上次部門聚餐,周經理多喝了幾杯,承諾會幫王軍申請晉升,還說八九不離十。
三十二,不年輕了。王軍研究生畢業就來華旗技術,他那些出國的同學哪個都混得比他好。他也是名校畢業,卻連帝都的房子都還要貸款買,本來以為晉升沒跑了,狠了狠心,付了首付。
王軍起身,茶一口沒喝:「我去工作了。」
周經理熟練地畫餅:「那你先忙,等下次我跟總監吃飯,再幫你申請一下。」
王軍從辦公室出來,目光往溫長齡的工位瞥了一眼。
不是沒有名額,是名額被人佔了吧。
今晚秦齊難得沒出去應酬,在家裏吃飯。
吃飯期間,他問起了溫長齡工作上的事:「在技術部感覺怎麼樣?有意思嗎?」
溫長齡回答簡短:「還好。」
「同事呢?都對你怎麼樣?」
「還好。」
技術部二組都知道她是關係戶,除了沈工,其他人基本不和她說話。
不過不打緊,她也不是去交朋友的,當初她剛去帝宏醫院也是如此,獨來獨往有獨來獨往的自在。
秦齊時刻都不忘扮演一個合格慈善的父親:「你要是待得不開心我就幫你換個職位,千萬別委屈自己。」
二更馬上來
html|sitemap|shenma-sitemap|shenma-sitemap-new|sitemap50000|map|map50000
0.0192s 3.7298MB