女大堂經理日誌 瓦赫發火的原因分析

    眾所周知，瓦赫一般情況下不發火。但是偶爾也會鬧點小情緒，這時候就會發點小火，而且逮住誰是誰，從不挑剔。

    瓦赫自上次在醫院裏查體的時候沖醫生發了火以後，這是第二次，只所以接連發火，肯定是遇到了導致肝火上升的某些必然因素。

    瓦赫此次發火不同以往，而且頗有點撒嬌的味道，不講理的氣勢，還摻雜着胡攪蠻纏的意味，甚至讓在場的吳大總管也頓感不妙，老老實實地一走了之，臨走還笑嘻嘻打趣道：「又讓您瓦妹妹生氣了，一看就是待吃人的架勢。」

    上午臨下班時，瓦赫讓核對兩個表的數據，又專門說下午上了班核對也行，因為已經下班了，還得用餐，所以我就下午一上班進行核對，但是因為數據量太大，而且只能用最笨的方法逐列勾對，時間就長了一些，於主席就有些不耐煩，說不完話地就扣了電話。

    下午發薪的時候又出現數據不符的提示，瓦赫讓趕緊複製下來核對一下，因為有兩個數據，我就問是退休的這個嗎？瓦赫回答是，我說啥數據也沒有，「怎麼沒有的？能沒有數據嗎？你不是好好看看嗎？」，我說：「你過來看看，啥也沒有，空的。」，瓦赫就說：「誰讓你核對退休的來？不是全員的嗎？」

    「我知道了。」我於是準備回去核對，「你在這裏核對不就是嗎？」，我心裏話，我在這裏聽你發火嗎？我還是回自己屋裏清淨些。

    等我複製下來又整理以後，結果發現有很多零餘額的項目，而且相差太多，於是匯報給瓦赫看，瓦赫又讓我導了一遍數據，然後再次複製下來核對，比上次強一點，但是仍然相差甚遠。

    瓦赫此次發火我早有預感，上午的時候，我還給她開玩笑：「如果對不起來，我再給你複製下來核對。」，結果一語成讖，不幸給言中了，這更讓瓦赫氣不打一起來，翻來覆去對不起數來，又找不到原因，是讓瓦赫失控的主要原因之一。

    事後瓦赫也表明了歉意，說話態度不好，關鍵還有一個原因，瓦赫的車卡當時又找不到了，尋思着成功以後，早一點回去找車卡，沒了車卡車放不下啊，所以急等着走，因此就暴發了無名之火。

    瓦赫一般情況下都是笑逐顏開，笑哈哈地非常樂觀，沒有什麼不開心的事情，在家裏雖然地位不高，但是有拖地機械人，從來不跟她吵架，此次主要是事情都趕到一塊了，越想早走越是不順利，所以一下子就暴發了。

    關鍵是在家裏不敢發火，平時溫順地像小綿羊，積攢下來的，正好到了臨界點。王總管總結肯定是來親戚了，趕上那幾天。

    話又說回來，誰還沒點小脾氣嗎？壓抑得不到釋放，壓力得不到排解，找不到合適的人進行傾訴，長期的積累導致身心俱疲，就會產生一些疾病。為什麼要進行心理疏導，要進行健康諮詢啊？實際上我們都處在亞健康狀態，相對而言，女性較男性要好一些，作為一界男人壓力更大，衣食住行、父母養老、子女教育等等都需要一個頂樑柱支撐着，而且女人還可以撒撒嬌、賣賣萌、發個牢騷，而作為男人呢？你撒嬌說你不像男人，你賣萌說你狗哆嗦，你發個牢騷看看，所以女性的平均年齡比男性要長。因此，如果你有怨氣，管他合適不合適的，還是要找個地方發泄出來，實在不行找個沒人的地方對着空氣，免得憋出病來，引起內傷。

    當然我也要從自身找原因，作為一個合格的馬仔，不能及時地給瓦赫以幫助，解決一些棘手的問題，不能拿出合理的像樣的解決方案，本來就是作為一個馬仔的失職。作為瓦赫的馬仔，要時刻護瓦赫以周全，要隨時地充當出氣筒，隨時準備躺槍，這是一個合格馬仔的必備條件，我要繼續解放思想，百折不回地奔着這個方向努力。