我在南韓做財閥 第四百四十二章 對事不對人

    「說說吧，問題出在哪裏？」

    李振宇把打卡記錄和辭職報告撂桌上，等着坐在對面的三人給自己一個答案。筆神閣 www.bishenge.com

    金承財沉默不語，鄭德虎膽戰心驚，尹慧娜主動攔責：「對不起，老闆，是我監管不到位，才會出現這種問題。」

    「監管不到位，那要你這個代表有什麼用？」

    李振宇發起火來，可不會管她的感受，是自己的女人又怎麼樣。

    職場上還分這個嗎？

    既然坐了這個位置，就要擔得起責任，擔不起那就趁早回家當個金絲雀。

    一個人每年6500萬的薪資，是為了讓她們給公司創造更高的價值，不是來做慈善的。

    如果這些人懷孕期間正常休假，對待工作認真負責，生產結束依然回來上班。

    那麼，李振宇還覺得這筆錢花的值。

    畢竟，種族繁衍人人有責，又不是天天都在生孩子，一個員工長期創造的價值是可觀的。

    但眼下的情況是，對方懷孕或生產前隱瞞實情加入公司。

    結束後立刻離職，等於白嫖一年工資。

    就算是按照百分之75~80來發放，也讓他覺得自己像個大怨種。

    而且，是一年當中發生三例。

    「人事有什麼要說的。」

    看到尹慧娜被罵的狗血淋頭，低聲不語，李振宇把目標轉向鄭德虎。

    「對不起，會長。」

    鄭德虎一秒跪倒在地，身體匍匐着將頭貼在地毯上。

    這會兒說什麼都沒用，老闆明顯正在氣頭上，就連尹代表都被他罵成那個樣子。

    自己再解釋，也只能被視作狡辯，還是主動承認錯誤的好。

    「金室長」

    「老闆，我認為這種事是不可避免的，人類的劣性決定了，有少數人總會樂於鑽研如何佔便宜、鑽空子。」

    「我們最先應該考慮的，是如何預防及反制」

    金承財一上來，沒有提及原因和責任，而是直接給出下一步的方向。

    該如何預防及反制，她們做的這種事，在法律層面來講沒有問題。

    但在道德層面來講，是極為不道德的。

    下一步，應該率先對這種事情進行『公開』通報，制定更完善的篩選機制。

    隨後，對隱瞞事實的人員進行追責。

    「殺雞儆猴，她，就是那隻雞。」

    隱瞞懷孕4個月的事實，加入公司後不服從命令，強制曠工休假，並以『勤勞基準法』和『地方勞動委員會』為威脅。

    拿到百分之80的薪資與補償，心滿意足的離開公司。

    鄭德虎會這麼做，是避免為公司引來負面輿論和更大麻煩，可真要追究起來，對方的行為顯然觸及到法律的邊緣。

    就算告不贏，也該表現出應有的姿態，讓人知道他們的態度。

    「那個…金室長，會長。」

    鄭德虎想要將功補過，聽到兩人的討論，善意提醒道：「現在，外面對於這種事的討論很廣泛，如果這麼做，會不會引來過多的關注。」

    李振宇搓了搓下巴，問道：「我們同工不同薪嗎？」

    鄭德虎搖頭，「那是我們的上升渠道有什麼性別上的潛規則？」

    鄭德虎把頭搖的更歡了，怎麼可能，公司百分之70的女性，代表、秘書辦全都是女人。

    藝人管理室的室長雖然是金承財，可裏面的員工同樣以女性為主。

    有些部門，二十多名女性中只有一個男人。

    老實說，在這家公司男人才是真正的稀有物種。

    「又或者，我們有什麼不允許女性戀愛，懷孕。暗中打壓、排擠、遣散的醜事需要隱瞞。」

    鄭德虎挺直腰杆，大聲說道：「沒有，絕對沒有。」

    「那你在怕什麼？」

    李振宇的反問，讓鄭德虎不知所措，『對啊，自己在怕什麼？』

    「另外，出了這種事，相信一直堅持認真工作的大家都辛苦了。」

    「待遇方面，從下季度開始改為15薪，感謝大家長期以來對工作的認真，還有對公司的付出與奉獻。」

    李振宇和別的老闆一樣，也善於畫餅，可他畫的餅最後都做實了。

    不僅做實，還大方的拿出來分給大家吃。

    每個人都能吃個肚兒渾圓，沒一個讓餓着的

    這才是所有人都尊重他，心甘情願的無視他的小劣根，對公司和他死心塌地的根本原因。

    「謝謝老闆，我想這個消息，還是由尹代表來通知的好。」

    金承財將話題引向尹慧娜，為兩人製造對話的機會。

    不管老闆有多生氣，也不管尹代表是多麼委屈，兩人畢竟是偶爾睡在一張床上的知心人。

    有道是床頭吵架床尾和，再怎麼也比自己這個外人強。

    所以，無論是幫到誰，又是誰記住這個人情，對自己都只有好處，沒有壞處。

    「嗯，那就由尹代表來做好了。」

    李振宇看向尹慧娜，問道：「尹代表，有問題嗎？」

    「沒有，老闆。」

    尹慧娜收斂內心的情緒，讓自己再次全身心的投入到工作當中。

    雖然心裏還有些小小的委屈，但尹慧娜了解他。

    生活是生活，工作是工作。

    對事不對人是他的工作原則，這次被罵也是因為自己的工作沒有做好。

    認真來講，這件事為工作造成近乎兩個億的損失。

    換做別的公司，她也同樣要負主要責任，甚至可能因此被辭退。

    hr也好不到哪兒去，就算不被辭退，也要承擔這筆損失。

    資本不是慈善，特別是在這個財閥壟斷一切的國家。

    現在，只是挨頓罵就將事情揭過去。

    尹慧娜突然發現，自己根本沒資格委屈、生氣，該這麼做的那個是坐在辦公室里。

    剛才臭罵自己一頓的老闆，李振宇。

    「…尹代表。」

    金承財停下她身邊，打斷她的思路。

    「也許，你該想想怎麼私下裏補償一下老闆，這次事件很惡劣，如果換做別的人做代表」

    「你知道的，她會在國內徹底失業。」

    隨便產生一點聯想，將她定義為『利女主義，』哪怕只是沾一點邊。

    她都別想在任何一家公司，再找一份新工作。

    老實說，她真的該為此感謝老闆。

    並且，做出實質性的補償，這樣對她和公司都更有利。

    金承財不想因為這點破事，影響到自己在這裏的光明前景。

    (本章完)

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