打工之王 第二百零五章 安排（上）

    陳成把唐雨軒送到了南大以後，立刻便返回了家裏，換了一身衣服，洗漱一遍。

    唐爸和唐媽自然是免不了一番詢問，陳成很是尷尬，卻也不得不把所有的事情都稍微解釋了一遍。

    唐爸和唐媽聽完以後，一陣感慨，心中卻非常高興，唐雨軒能夠那麼在意學業，陳成又那麼關心唐雨軒，二老總算是放了心。

    九點多一點，陳成就到了公司，雙成家具公司這幾天非常忙碌，不僅要處理店裏面的問題，還要忙碌整合家具廠的事情，幾乎每一個人都被何相久留下來加班了。

    當然了，雙成家具公司的福利待遇很好，加班的加班費暫且不說，單單是何相久準備的慶祝活動，都讓每一個員工期待萬分。

    &總，家具廠方面倒是沒有什麼大問題，無論是財務方面的移交，還是其他方面的整合，都是非常輕鬆的，家具廠裏面得到了馬總的命令，都非常配合。不過，我們暫時還不知道要怎麼處理管理方面的事情，需要您制定一個計劃。」

    陳成的辦公室內，何相久詳細地做着匯報。

    有馬總的命令，家具廠的副總倒是非常配合，在他的帶領下，整合家具廠這個工作比同行業的收購要輕鬆很多。

    可是，整合的過程輕鬆，卻也凸顯出來了一個問題，那就是家具廠的管理人員，馬總既然已經賣出了家具廠，很顯然是不想繼續管理了。而家具廠的副總也是有了一些退意。不想繼續在家具廠忙碌，甚至都向何相久隱晦地表達了他的意思。

    這一下，家具廠少了兩個高層。着實給何相久增添了一些麻煩。

    家具廠畢竟是陳成收購過來的公司，看中的就是已經成熟的生產系統，原本的員工肯定是不能動的，甚至還要給他們加薪。

    然而，上層管理人員的空缺，卻給家具廠埋下了一些隱患，如果不能儘快處理好的話。恐怕會影響以後的工作。

    找新人過去，很可能造成管理不當的情況發生，畢竟原來的老員工都已經有了各自的派系。人心不服的事情是很有可能會發生的。至於提拔家具廠原來的中層管理，也有點不行，何相久已經了解過，那些人也只是適合中層管理。並不適合高層管理的位置。

    &事！我會再和馬總好好地談談。並且儘量邀請他做家具廠的生產顧問，他的設計能力還是非同一般的！」

    對於這個問題，陳成早就有了解決的辦法，只要馬總還在，家具廠裏面的人就掀不起什麼浪花，幾乎不可能會影響以後的生產工作。

    當然了，陳成也準備了其他的方案，留下馬總只是第一步。人後就是擴招新人，在新人當中選取合適的人才進行提升。有打工系統在，他只需要定期抽出時間看一下人員情況就可以了。

    這方面的事情，何相久也可以處理，只是陳成之前沒有放權，沒有給出具體的想法，他不好操作而已。

    &久，最近一段時間，我可能要離開花都，公司的事情暫時交給你和雨軒來負責，她也是公司的股東，有權力處理一些事情！當然了，管理還是以你為主，雨軒只是和李教授他們幫忙分析情況，確認公司未來的發展方向！」

    聊完家具廠的事情，陳成立刻開始交代，他現在都有些迫不及待地想要離開花都，儘早把打工系統再次晉升一級，達到高級打工仔的境界。

    同時，也是為了躲避一下馬倩倩，給她創造一個能夠靜下心來的環境，讓她能夠把所有的事情都給想清楚。

    &總，您要離開？」

    何相久愣了愣，不明白陳成為什麼要在這個時候離開，要知道無論是公司上市，還是其他方面的發展，都少不了人來拿主意，如果陳成不再，恐怕就會造成很大的影響。

    &要去出趟差，這邊的事情就交給你和雨軒了！當然，我也不是完全不管，如果你們有什麼地方拿不定主意的話，隨時聯繫我！」

    陳成笑着點了點頭，有一目了然技能，他能夠清楚地知道何相久心中在想什麼，對於這樣忠心耿耿的員工，自然是非常放心。

    &明白了！」

    何相久應了一聲，然後再匯報了一些其他的情況，都不是什麼大問題，其他公司挖人的事情也就是持續了幾天而已，如今的雙成家具公司已經變得更加平穩，每天持續增長的純利潤都有上百萬。

    畢竟已經快要到五一小長假了，家具和各種床上用品的生意也漸漸地火爆了起來。

    &吧，我們去家具廠看看，順便確定他們的薪資待遇和以後的生產模式，如果收購以後，我都不露面的話，你也不太好管理！」

    大致清楚了公司最近的發展情況，陳成便準備去家具廠看看。其實也是沒有什麼事情，就是想要看看有沒有比較合適的人才，然後暗中告訴何相久，讓他好好地培養。

    這年頭，華夏不缺人，卻缺少合適的人才，只有放到正確位置上的人才，才能綻放出他們的光輝，施展出他們的才華，給公司創造更大的利益。

    不去還好，去了以後，陳成頓時沒有了什麼興致，家具廠的員工雖然算不上平庸，卻也沒有多少拔尖的人才，也是在馬總的管理下才沒有出什麼亂子。

    不過，陳成最後還是宣佈了提升薪資待遇的事情，把員工們的心都給定了下來。

    然後就是一些人事調整，陳成並沒有當場實施，而是暗中記了下來，讓何相久尋找機會再去調整一下。

    兩邊的事情忙完，已經是下午四點多，陳成並沒有回公司，而且還給了何相久一個新的任務。

    雙成家具公司一直都還沒有配車，上到經理，下到那些業務員和督導，幾乎都沒有車。

    陳成這次專門給何相久撥了三輛車子，總價不多於一百五十萬的權限，讓他去給公司挑幾輛車子，以方便何相久等人的工作。

    收購了家具廠，何相久就不可能一直坐鎮在雙成家具公司總部了，他必須要抽出一定的時間去家具廠看看，有了配車才更加的方便。

    至於那些業務員，陳成給出了一輛車子的使用權，每一個月變動一次，專門獎勵業務成績最好的員工。(未完待續。。)