回鄉小農民 第五十六章半山興農農業發展股份有限公司

    「我要拿出四千萬在村里建一個大棚。」

    嗡——這一句話就讓人群里炸開了鍋。

    「什麼？四千萬？」

    「乖乖，四千萬建一個大棚？」

    「這的要多大的大棚啊？還不得把全村的地都給佔了。」

    王勇沒有理會大家的議論，平靜地說道：「以這個大棚為基礎，我會成立一個餐廳。」

    緊接着王勇沒給大家反應的時間，就又拋出一個大炸彈。

    「這個公司，村里會以土地入股佔百分之四十五的股份。」

    這下子，不緊在下面的人群里炸開了鍋，就是王大海和大偉也是一驚。這跟之前商量的不一樣啊！這怎麼一下子就把百分之十的股份給讓出去了？

    就在人們還沉浸在震驚之中時，王勇又繼續說道：「我打算將全村大部分的地統一收上來，投入將要開辦的半山生態餐廳。現在的主要項目就是馬上要建的一個佔地百畝的溫室生態餐廳。這個餐廳我佔百分之四十的股份，特意聘請的國家級，不是世界著名的烹飪大師張老佔百分之十的股份，另外大偉投資一百萬並負責餐廳的管理佔百分之五的股份。」

    村民們已經麻木了，連調皮的娃娃們也感受到了不同尋常的氣氛，乖巧地站在父母身邊，靜悄悄地看着台階上的王勇。

    「咱們村這些年因為各種各樣的原因，比山外邊落後了很多。說白了就是比人家窮！就因為窮，村裏的小伙子就找不到合適的對象；就因為窮，咱們見了親戚朋友都抬不起頭；就因為窮，本應該在幼兒園裏玩耍的孩子，只能放羊似的任他們漫山遍野的瞎跑；就因為窮，連出去打工都會被人家瞧不起；還是因為窮，讓祖祖輩輩生活在這裏的大家都一個勁地往外面跑，恨不得再也不回這個家。為什麼？這是為什麼？是我們懶嗎？」

    「不是。」這是一群普普通通的農民的吼聲。

    「是我們不夠努力，我們不肯賣力氣嗎？」

    「不是！」這吼聲驚天動地。

    「那是為什麼？你們告訴我，為什麼？為什麼我們會被人瞧不起？為什麼？」

    這一次沒有人回答，所有的人都充滿憤怒地盯着王勇。

    「我告訴你們，這是為什麼。這是因為我們沒有知識，我們沒見過所謂的世面，歸根結底是因為我們窮！」

    底下所有的人都撰緊了拳頭，緊咬牙根，一動不動的看着王勇。王大海也緊張地看着王勇，不明白王勇這是要幹什麼？

    「我不甘心，所以我回來了，回來做一個農民。機緣巧合成了咱們村的村長，我就一直思考怎麼帶着大家一起發家致富，挺起胸膛，抬着腦袋做人。大棚菜的成功，朋友的建議讓我找到了路子。所以我決定開個生態餐廳發張旅遊業，並把在京城當大廚的大偉拉了回來，一起帶着大家闖出一條致富的路子。」

    嘩嘩……全場響起了熱烈的掌聲。鄉親們用力地拍着手掌，來表達內心的火熱。對這個有本事，有想法，又辦實事的新村長報以熱烈的，經久不息的掌聲。

    半山村全體在家的村民一直通過了王勇的提議，半山生態餐廳的建設進入了快車道。李經理和李永新帶着一群工程技術人員在半山村里紮下營盤，開始緊張的施工建設。

    媛媛的大舅劉海從媛媛那裏得知此事後，給王勇打來電話說是讓王勇辦個營業執照。一切他都打過招呼了，只需要王勇讓人過來辦一下手續就行了。別說，王勇還真忘了這茬，趕緊讓大偉跑了一趟市里。要不說朝里有人好辦事，有劉海這個常務副市長打招呼，一切的手續都是以最快的速度給批下來了。而且註冊的不是餐廳而是半山興農農業發展股份有限公司，公司的經營項目有農場品的生產、加工、銷售，農業觀光旅遊，農業技術開發與轉讓，餐飲等。

    既然辦起了公司，就開始了人才大招聘。一個月後，本着村里人優先照顧的原則，王勇和大偉開始招聘公司成立必須的財務，人事，技術等急需的人才，其他的普通工人則都儘量選擇村里人。工人基本工資兩千，五險一金，法定假日，雙休，還有其他的福利待遇，一下子讓公司的各崗位變成了香餑餑。

    各種走人情拉關係的人讓半山村的村民一下子就挺起了胸膛，抬起了頭。由於事先已經說好了，優先保證半山村每家有一個人在公司上班，所以村裏的老人們紛紛打電話給在外打工的孩子趕緊回家。別在外面瞎混了，在家裏就能掙到錢，何苦在外奔波呢？

    這幾天不斷的有兒時的夥伴從全國各地匆匆趕回來，一回到家裏，看到乾的熱火朝天，已經漸漸有了雛形的巨型溫室，所有的人都放下了心中的疑慮，紛紛找到王勇或者大偉報名。他們中大部分都已經結婚生子，這次連帶着媳婦一塊回來了。之後越來越多的在外打工的半山子弟從第一批回村的人口中得知王勇真的在村里真的辦起了公司，家家戶戶都成了村裏的股東之後，紛紛收拾行李趕回家中。

    一時間，半山村熱鬧起來了。老人看到兒女回到了身邊整天小的不見牙，小孩子們，見了父母，整天的跟在爸爸媽媽身邊，生怕一轉眼他們就又消失了。家家戶戶都猶如過年一般，一家人坐在一起，炒上幾個好菜。聊着當下，憧憬着未來。

    半山村成立了公司和王勇的大名徹底的傳遍了港城的大街小巷。不少人都知道了半山出產的被稱為超級蔬菜的各種大棚菜，還有神奇的黃金蛋，好吃的各種果子。

    一時間半山村人來人往，不少城裏人特意過來想要嘗嘗傳說的神乎其神的蔬菜，黃金蛋，和各種水果。可是他們註定要失望了，村里人直接就告訴他們，這些東西都已經被京城的大酒店給預定了，不外賣的。

    也有不少附近的村里人過來走親戚，想着能不能請自己半山村的親戚幫忙給找一個工作。更有不少心思活的人立馬請了媒人到半山村給自家閨女找個半山村的小伙子。還別說，真有幾對還久看對了眼，立馬就定了親。然後女方就順利的被安排進了公司上班。這下子，半山村的適齡小伙子們可就搶手了。

    半山村的變化都被王勇看在眼裏，看着村民幸福，自豪的表情，王勇不由得也為自己感到驕傲。可沒等它高興多長時間，二爺就找過來了。

    「王勇啊，你有些事做的不地道啊！」二爺語重心長的說了這麼一句，讓王勇心裏一沉。

    「二爺，出什麼事啦？」

    「你看看現在村裏有些人那個吊樣，有啥了不起的，這看不起，那看不順眼的。忘本啦！」

    王勇一聽，不由地皺起眉頭。

    「招工可着咱村里人沒錯，可也不能任由村里人往裏隨便加人吧？其他村子也都是鄉里鄉親的，低頭不見抬頭見的，這長久下去可不是個事，會出大亂子的！你二叔也是這個意思，他讓我提醒你一定要搞好和周圍村子的關係。」

    王勇明白了，這的確是個問題。村里人的這種行為肯定會惹得周圍村子眼熱羨慕，之後就會妒忌，然後必然就是恨，最後半山村就會被孤立起來。這可不是王勇想看到的結果，看來必須的給頭腦發熱的村民們降降溫了。正好大偉從京城招的人力資源部經理昨天上任了，讓他好好整頓一吧。

    想到這裏，王勇一顆也等不下去了。告別二爺，立刻直奔特意蓋的作為臨時辦公場所的一座彩鋼板房。找到大偉和剛任命的人力資源部經理李建平，把二爺說的情況一說。馬上也引起了大偉的警覺。倒是李建平很是不以為然的說道：

    「這種事到哪都免不了，咱們國家就是個人情社會，只要控制好就出不了大問題。放心，交給我吧！」

    李建平畢業於美國哈佛商學院，學的就是人力資源管理，還兼修了法律，拿到了該大學的雙學士學位。之後繼續深造,考了人力資源管理碩士，同時還選修了工商管理，心理學。

    來這之前在京城一家世界五百強公司亞洲區的人力資源總監，之所以能來到這裏，完全是因為吃過一次現在被稱為超級蔬菜的半山出產的蔬菜做成的菜餚之後，就瘋狂的迷戀上了這種蔬菜。在得知半山招工的消息之後，正好前段時間合同到期，還沒有續簽。於是這人果斷地辭職並聯繫了大偉，來到了半山村。

    可以說是王勇走了狗屎運了,要不然舊他們這麼個小地方怎麼可能引來這麼一匹寶馬?

    昨天李建平過來和王勇、大偉一交流，立刻就被王勇任命為公司副總兼人力資源部經理。之後馬上召開村民大會表決通過了這一任命。能同步過嗎？這可是國外著名大學畢業的碩士，在大公司作為大區總監的牛人。人家過來可不是奔着那區區一百萬的年薪來的，要知道人家以前那拿的百萬年薪可是美元，換算一下一個月就差不多有一百萬人民的幣的工資了。

    不得不說，人家是有真本事的。第三天就將完善後的公司人事制度公佈出來，除了已經聘用的人員，其他人員的招聘一律由公司人力資源部統一負責。不少上了年紀的村民不理解，這不是要串班奪權嗎？倒是那些外出打工回來的年輕人感覺很正常，反過來勸家裏的老人。告訴他們城裏的大公司都是這樣的，沒啥新奇的。我們以前想進這樣的公司都沒有資格的，倒是一些沒啥實力的小公司，小工廠才會不設人事部門，由老闆一人啥都說了算。

    公司人事方面的事很快就被李建平捋順了。在招了幾個人事方面的幫手之後，招工，培訓，休假，福利待遇等各種公司制度迅速建立並完善起來。公司的運作開始有條不紊的穩定運行起來。惹得二爺直說這個小李是有真本事的人，非要拉着人家去他那吃飯。本來一個勁推脫的李建平在二爺家裏吃了一頓張老做的飯菜之後，不用叫的就經常去二爺家裏改善伙食。

    深秋季節的寒冷給施工帶來了諸多的不變，可是各種先進技術和機械的應用使得工程進度仍然按時保質的進行着。

    公司的事情有大偉和李建平，根本不用王勇操心。所以這段日子，望用過的相當愜意。不是帶着吊主和小黑小白在山上禍害小動物，就是偷偷跑到市里去和媛媛約會。要不就是窩在家裏琢磨着吃食，試做一下張老教的菜。直到今天，王勇才結束了悠閒的生活。因為果園裏的還剩下的蘋果和山楂熟了。

    感謝書友阿歷的打賞和書友小髒東西的建議，房子會努力爭取寫的更好！謝謝大家的支持！第一次寫書，有什麼問題請大家多提意見。