夏國時間,一月二十七日,深夜十一點。:3w.
石磊已經躺在了床上,準備進入夢鄉之中,但突然收到衣卒爾通過音響系統,發出的壞消息提示,石磊鎮定地帶上 lip 鏡片式信息處理器,準備查看所謂的壞消息。
石磊並不擔心壞消息的嚴重程度,如果是緊急事件,衣卒爾會進行提示,而不會僅僅只用壞消息形容。
帶上了 lip 鏡片式信息處理器,石磊立刻發現了所謂的壞消息,還真的是一個壞消息。
因為,夢想娛樂利堅國分公司,正在進行罷工!
原因是夢想娛樂利堅國分公司,沒有為員工發放年度獎金,而位於夏國的總公司,員工們發放了豐厚的獎金。
夢想娛樂利堅國分公司的員工,無法接受如此歧視性的區別對待,毅然決然的進行了罷工活動。
利堅國 cbs 哥倫比亞廣播公司的午間電視新聞,甚至報道了這一件事情,衣卒爾也將相關的視頻,傳送在了 lip 鏡片式信息處理器之中。
……
「各位觀眾中午好,今天,我們收到了一條讓人震驚的新聞。沒錯,非常讓人震驚,甚至牽扯到了種族歧視!」cbs 午間電視新聞的主持人,誇張的說着。
利堅國雖然一直存在種族歧視的問題,但這個問題,絕對不能拿出來公開說。任何公開表示種族歧視的言論與行為,絕對會遭到嚴厲的制裁。
「所有利堅國公民都知道。種族歧視是非常糟糕的事情。但一家全世界知名的網絡娛樂公司,公然表現出了對利堅國公民的歧視。這一家公司,便是最近聞名全世界的夢想娛樂公司。」
「根據夢想娛樂利堅國分公司的員工透露。位於夏國雙慶市的夢想娛樂總公司,於當地時間一月二十七日,宣佈發放了豐厚的年度獎金。但這一次發放年度獎金的行為,並沒有包含夢想娛樂利堅國分公司。甚至,沒有解釋為什麼不對夢想娛樂利堅國分公司發放年度獎金。」
「這是嚴重的種族歧視!夢想娛樂公司,不應該如此對待利堅國的公民!根據我台記者的採訪夢想娛樂利堅國分公司的員工,夢想娛樂利堅國分公司。在聖誕節的時候,沒有為員工發放年度獎金,元旦節的時候。也沒有為員工派發年度獎金。原本,員工們在期待,因為這是一家夏國的海外公司,員工們以為公司發放年度獎金。會按照夏國的春節時間發放。但夢想娛樂利堅國分公司的員工。顯然理解錯誤,夢想娛樂總公司遺忘了他們!」
「現在,夢想娛樂利堅國分公司的員工,已經開始罷工,等待着夢想娛樂總公司,甚至是母公司米瑞科技集團的處理,希望他們好運。同時,呼籲夢想娛樂夏國總公司。呼籲米瑞科技集團,放棄不應該的種族歧視。」
……
cbs 哥倫比亞廣播公司的午間電視新聞。顯然是在故意抹黑夢想娛樂公司,這種事情,他們做了也不是一次兩次。
不過,這一次他們可算是貨真價實的抓住了夢想娛樂公司的事實。無論是石磊,還是穆霜,他們真的忘記了海外公司的年終獎問題。
海外地區,又不過夏國的春節,對吧?
然而,一波未平一波又起,衣卒爾又給予了一條壞消息。
「私 r,請繼續查看下一條壞消息。」
如果衣卒爾是一個活生生的人類,那麼一定會表現出來一種幸災樂禍的神色。假如說,讓衣卒爾竭盡全力的模擬人類,也可以通過邏輯運算與分析,表現出一種幸災樂禍的態度,但那終究不是真正的人工智能,不是嗎?
石磊繼續使用 lip 鏡片式信息處理器,查看着下一條所謂的壞消息。
這一條壞消息來源於另一家利堅國三大商業廣播電視公司,nbc 全國廣播公司。這家公司的後面,有着一個巨頭公司的存在,那就是通用公司。
不是廢材通用汽車,而是巨頭通用電氣,未來一度達到世界五百強的第三位!
擁有通用電氣的支持,nbc 全國廣播公司,播報新聞簡直就是毫無顧忌。他們這一次,也是播報了關於夢想娛樂公司的新聞。
……
「各位觀眾,中午好!這裏是 nbc 午間新聞。現在,我們為大家帶來了最新的消息,繼夢想娛樂利堅國分公司員工罷工之後,amd 公司位於全利堅國的員工,舉行了罷工活動。」
「根據本台記者了解,夢想娛樂公司,曾經使用卑鄙的手段,直接通過股票市場,以近乎非法的手段,奪得了 amd 公司的絕對控股權。並且通過了一些我們不知道的手段,影響了利堅國司法部,從而正式接管 amd 公司。」
「相關資料表明,夢想娛樂公司拆分了 amd 公司,將其變為了四個部分,包括 amd 中央處理器公司、gpu 圖形顯示設備卡公司、imageon 移動手持設備圖像處理公司,以及低功耗移動設備 cpu 中央處理器公司。其中,前面兩個公司,夢想娛樂公司佔有高達百分之九十的股份,而後面兩個子公司,夢想娛樂更是百分之百的控股。」
「從股份持有數量來看,夢想娛樂公司的確是 amd 公司的母公司。這也就說明了一個問題,為什麼同屬於夢想娛樂公司,amd 公司旗下的員工,沒有享受到夢想娛樂總公司的員工年度獎金?」
「雖然本台記者採訪了一些 amd 公司的員工,他們往年的年度獎金也很少,但並不是完全沒有。原本,amd 公司的員工以為夢想娛樂公司掌握了 amd 公司之後,他們應該獲得更好的待遇,但完全不是這樣的,無論是薪資待遇,還是獎金福利,他們都沒有獲得更好的待遇。」
「根據第三方非盈利組織不完全統計,amd 公司依靠夢想娛樂公司,2007 年的營銷收入,超過了 2004 年至 2006 年,三年間的營銷收入。amd 公司在 2007 年的業績非常不錯,哪怕不如競爭對手,但市場份額已經提升了很大一部分。取得了如此成績的 amd 公司,居然沒有給員工派發年度獎金?」
「本台將持續關注 amd 公司員工集體罷工的事件,本台希望夢想娛樂夏國總公司,米瑞科技集團,給予 amd 公司員工,一個公正的環境,不要進行地區與種族的區別對待。」
……
夢想娛樂公司,在利堅國還有一家分公司,那就是 dip 通信研究公司。
首席技術人員,兼首席執行官柏德文. 保羅,也發現了夢想娛樂利堅國分公司和 amd 公司的罷工問題。
公司高層兼核心技術人員,羅夫特和布拉德,在柏德文的辦公室中,商量着是否加入集體罷工的行列。
「柏德文,你怎麼看這件事情?」布拉德敬重柏德文,首先詢問柏德文的意見。
柏德文考慮了一下,反問道:「布拉德,我們公司有多少員工?」
布拉德確定的回答道:「包含我們三人在內,一共有七十名正式員工。」
「我們只有七十名員工,布拉德,你覺得我們有必要加入罷工的行列嗎?無論 amd 公司和夢想娛樂分公司罷工的結果如何,我們為什麼要參與進去?一旦他們獲得了勝利,你以為我們會沒有相同的年度獎金?假如說他們失敗了,我們又可以逃過一劫。懂嗎?」柏德文看得清楚形式。
保持按兵不動,才是 dip 通信研究公司的選擇!
羅夫特鼓掌道:「柏德文,你總是最聰明的那一個!你說得對,我們不參與,我們看好戲。」
夏國,雙慶市。
lip 鏡片式信息處理器的虛擬透明化屏幕,顯示着穆霜來電。石磊選擇接聽,穆霜清冷的聲音傳過來。
「石磊,利堅國那邊的事情,你知道了嗎?」穆霜開門見山的詢問道。
石磊回應道:「是的,我知道了。」
「你打算怎麼處理?」穆霜詢問着石磊,但在石磊沒有回答的時候,穆霜繼續說道,「石磊,你不要衝動,有些事情,不能放在明面上處理。這一件事情,的確是我們考慮不周,利堅國那邊的員工罷工,情有可原。」
「霜霜,你的意思是?」石磊又不是傻子,雖然並不精通公司管理,但石磊精通掌控人心,當然知道這個時候,不可能強硬的宣佈,夢想娛樂公司就是種族歧視,就是不給利堅國公司的員工發放年度獎金。
如果這麼說,石磊絕對是腦殘!
「石磊,我的意思是,我們應該給予海外公司員工,發放一份年度獎金,作為他們一年辛苦工作的回報與獎勵。」穆霜肯定的說着。
石磊哈哈一笑道:「霜霜,我也是這個想法。」
穆霜鬆了一口氣,「你這樣想就最好了,我還在擔憂,你要犯糊塗呢!」
「霜霜,在你眼中,我究竟是有多麼愚蠢?」石磊笑着開玩笑道。
穆霜嬌哼了一聲,表現出了可愛的一面,「你知道自己很蠢就好!」
「對了,霜霜,海外公司員工的年度獎金,我們發放多少?」石磊認真的請教道。
穆霜稍微思考了一下,「結合當地經濟指數,參考我們本部的額度。」
「如果他們不滿意呢?」石磊再次詢問了一個問題。
.(未完待續。。)