我能看到商品價格曲線 541 十月食品廠的新員工

    想到這裏，張岳立刻問詹蘇蘇：「所以十月食品廠內部真出問題了？」

    見詹蘇蘇猶豫，張岳道：「你知道我的性格，有什麼話直接說就行，不用藏着掖着。」

    詹蘇蘇看了張岳一眼，最後點點頭：「你猜的沒錯，十月食品廠的確有問題。

    不過這種問題很難通過內部解決，雖然藉助人事調整，可在短時間內起到效果。

    但時間一長，還會恢復到現在的狀態。」

    張岳有些無奈：「我讓你說具體問題，你這麼模稜兩可，我聽不出來呀！」

    詹蘇蘇攤攤手：「但十月食品廠的問題就是這麼模稜兩可，如果問題真的表現在明面上，反而很好辦。

    這點根本不用你出手，吳大川自己就解決了。」

    見張岳依舊皺起眉頭，詹蘇蘇道：「你要真不明白，可以親自你到廠里看看。

    不過需要你親自下基層，而且不能暴露身份。

    如果你以十月食品廠大老闆的名義過去考察，是什麼都體會不到的。」

    點點頭，張岳自然明白這一點。

    想了想，他給吳大川打電話。

    很快吳大川就到了：「老闆，你找我？」

    張岳直接問：「我聽說十月食品廠內部出了問題，此事你知道嗎？」

    「出了問題？」吳大川皺起眉頭，「你說的是哪方面？」

    這下輪到張岳詫異了：「難道十月食品廠內部有很多問題？」

    吳大川道：「當然，現在的十月食品廠，內部方方面面都有問題。」

    張岳面色古怪的看着對方。

    現在的吳大川，雖然只是掛着車間主任的頭銜，但他就是十月食品廠廠長。

    十月食品廠有任何問題，他都難辭其咎。

    本以為對方聽到自己的話，會推委掩飾。

    沒想到他承認的比自己想像的還要利索。

    張岳問：「你難道不怕我處罰你啊？」

    「處罰我？處罰什麼？」

    「當然是管理不善，如果十月食品廠只有一兩個小問題，那倒無所謂。

    可現在你告訴我方方面面都有問題，這不是明顯找罰嗎？」

    吳大川苦笑一聲：「老闆，你誤會了。

    現在的十月食品廠有問題很正常，沒有問題才奇怪。

    我已經在想辦法全力解決，但有些東西根本解決不了。」

    「是嗎？那你說說都有哪些問題？」

    張岳立刻來了興趣。

    「首先是人。

    現在的十月食品廠和以前不一樣。

    以前整個廠子總共也就幾百名職工，後來雖然有所增加，也不過一兩千人。

    但現在的十月食品廠一共有五個廠區，每個廠區都有至少五千人。

    也就是說，每天依靠十月食品廠吃飯的人多達三萬。

    這麼一個龐大的群體，裏面怎麼可能一點問題都沒有？」

    張岳愣住。

    關於十月食品廠的人員數量，他當然知道。

    吳大川招聘多少人，都會和張岳匯報。

    不過對此張岳從來就沒在意過，原因很簡單。

    不就是三萬人嗎？

    現在的天友建築公司的員工數量已經突破十萬大關。

    雖然這十萬人被分成了很多部門，人員也遍佈全國各地。

    但十萬人卻是實打實的。

    和天友建築公司相比，米多食品廠的業務更龐大。

    只有三萬人貌似也很正常。

    但現在聽吳大川這麼說，張岳也發現了不對。

    十月食品廠和天友建築公司不同。

    天友建築公司屬於工程隊，也就是說，張岳這邊只需要聯繫到足夠的活，其他都不用管。

    那些工人會自發組織起來，把任務完成。

    但十月食品廠就不一樣了。

    作為一家標標準準的食品公司，十月食品廠對內部員工有着充足的掌控力。

    雖然這麼說聽起來非常厲害，但掌控力越高，所花費的管理成本也就最高。

    就拿考勤來說，三萬人每天統計考勤，就是一個非常浩大的工程。

    再加上工作性質，十月食品廠的員工其實和富士康沒多大區別。

    唯一的不同，就是十月食品廠提供的薪資比較高。

    但拋棄薪資，其他幾乎都一樣。

    要知道富士康內部的人際關係，是非常混亂的。

    很多人跑過去打工，目的其實並不是為了掙錢，而是找對象。

    沒錯，富士康的女工非常多。

    這些人都是年輕群體，普遍二十一二歲。

    這個年紀正是青春荷爾蒙爆發的時節，再加上平時工作壓力就大，找個男女朋友處一下，再正常不過。

    這其實和大學裏的談戀愛很相似，它和人的受教育程度其實沒關係。

    而是年紀到了，又沒有初中學時代學校的約束，自然而然水到渠成。

    如果說僅僅是這樣，還不足以說明什麼。

    在富士康還有很多已經結過婚的人，這些人的年紀有二十七八歲，也有三十來歲。

    有男人，也有女人。

    因為長時間和自己的另一半分居，這些人在平時工作的時候又每天都待在一起。

    大家一來二去，很多，甚至比對自己的另一半還要熟。

    於是，愛情的火花點燃了。

    有的人自己媳婦兒跑到富士康打工，結果打着打着，媳婦跟人跑了。

    也有的男人去富士康掙錢，結果一年前去的時候是一個人，回來的時候是兩個人。

    在面對家中的妻子，結果不言而喻。

    所以十月食品廠有沒有類似的現象？

    雖然張岳一直認為戀愛自由。

    離婚和結婚也是各自的選擇，外人不好干預，也沒辦法干預。

    但問題是，如果類似事件在十月食品廠大範圍發生。

    一旦被曝光出來，影響將會非常大。

    想到這，他立刻問吳大川。

    吳大川道：「咱們廠里也有這種情況，不過比較少。

    我三令五申堅決不允許任何人在廠里談戀愛，一旦發現直接開除。

    十月食品廠員工工資又是同行業中最高的，他們害怕丟工作，所以明面上都不敢亂來。

    至於背地裏怎麼樣，我就不太清楚了。

    而且」

    說到這，吳大川道：「其實關於男女戀愛這種事，我認為沒必要管的太嚴。

    只要他們明面上不表現出來，暗地裏幹什麼，是他們的自由。

    再加上十月食品廠的工作強度非常大，這些人看似工資很高，但也很疲憊。

    所以在精神上，並不適合在施加壓力。」

    張岳詫異地看吳大川一眼：「你說的這些好像是心理學的範疇吧？」

    吳大川的點點頭：「有一部分是，但不全是。」

    「那你可以呀，都開始研究心理學了？」

    吳大川笑道：「我這也是沒辦法。

    你把十月食品廠委託給我管理，而我又是個大老粗，管一個幾十號人的車間沒問題。

    但現在十月食品廠可是有幾萬人。

    幾十號人和幾萬人完全是兩個截然不同的概念。

    就像當年的諸葛亮。

    劉備最初三顧茅廬的時候，任命諸葛亮為軍師。

    諸葛亮在軍隊裏事無巨細，包括糧草的發放都要他過問。

    這本來沒什麼。

    但隨着時間的推移，劉備手下的兵越來越多，地盤也越來越大。

    按照這個規劃，諸葛亮應該選擇放權，然後高屋建瓴的指揮整個部隊。

    然而他依舊按照最開始的管理模式，再小的事都要親自處理。

    這就造成了兩個非常嚴重的後果。

    第一，由於他管的實在太寬太廣。

    導致他手下的人，只需要按照他的命令從事即可。

    雖然他下的命令非常合理，但正因為太合理了，導致他屬下的人根本得不到應有的鍛煉。

    諸葛亮活着的時候倒沒什麼，後來他一死。

    劉備創建的蜀國，不管內務，還是軍隊，水平瞬間降了好幾個檔次，出現非常嚴重的人才斷層。

    第二，諸葛亮因為管的太寬，導致他每天都要用大量時間去處理內務。

    據說他每天的休息時間不到四個小時。

    如此拼命，硬生生把他的身體熬垮了。

    以至於諸葛亮才五十歲，就英年早逝。

    十月食品廠雖然沒有辦法和劉備相比，但情況還是有相似之處的。

    我現在管着三萬多人，和諸葛亮管着整個蜀國差不多。

    他那麼聰明，都搞不定這些事。

    我要比他笨多了，所以想要不辜負你的信任，最好的方法就是多學習，多看書。」

    張岳豎起大拇指：「說的太好了，繼續保持。」

    他又詢問了吳大川不少關於十月食品廠內部的情況，結果越聽眉頭皺得越緊。

    按照吳大川的說法，十月食品廠的的確有不少問題。

    可問題是這些問題，和詹蘇蘇說的問題好像又不太一樣。

    他將詹蘇蘇的話對吳大川說了，結果吳大川聽得一臉茫然：

    「因為經營太好，導致食品廠所有員工包括高層盲目自信？

    這是什麼問題？

    難道你自信一點不好嗎？

    而且實事求是，十月食品廠出品的東西就是比其他食品公司更好。

    這一點毋庸置疑。

    尤其是咱們的銷售價格，因為體量足夠大，所以也非常優惠。

    其他食品公司想和咱們競爭，根本就不是對手。」

    詹蘇蘇見吳大川這麼說，忍不住微笑的看向張岳：「現在你明白了吧？」

    張岳點點頭。

    他當然明白詹蘇蘇的心思，其實類似的問題，她應該向吳大川反饋過。

    但吳大川並不覺得這是個問題。

    而吳大川說的問題，詹蘇蘇本人應該也知道。

    但她同樣不認為，對方說的問題是個問題。

    所以事情有點難辦。

    心中想着，張岳道：「既然這樣，咱們就做好向國際進軍的準備吧！

    如果在哪方面有需要，提前和我說一聲。

    我會讓負責國際方面的公司幫忙安排。」

    接着又對吳大川道：「現在想要進十月食品廠，需要去哪投簡歷？」

    吳大川一愣：「投簡歷？您想往食品廠安排人？

    直接讓對方報到就行了，我到時候打個招呼。」

    張岳搖搖頭：「我不安排人，而是我自己要進十月食品廠。」

    「你自己進十月食品廠？」

    吳大川傻眼，有點搞不清楚狀況。

    張岳把詹蘇蘇的提議說了，然後道：「關於十月食品廠的內部問題，我還是親自看一下的好。

    你就直接告訴我你到哪投簡歷就行。

    我以普通面試者的身份過去上班。」

    誰知吳大川搖搖頭：「咱們十月食品廠沒有投簡歷的地方。」

    「沒有？真的假的？」

    「當然是真的，因為十月食品廠的崗位已經飽和了，而且場內離職率非常低，所以不需要招聘。

    什麼時候需要，會專門舉行招聘會的。」

    張岳一愣：「這樣啊！那你還是給我安排一下。

    找一個離的比較遠的廠區，最好是沒人認識我的那種。」

    誰知吳大川果斷搖搖頭：「找離得比較遠的廠區比較簡單，但沒人認識你不太可能！

    十月食品廠名氣很大，你在互聯網上的名氣，比十月食品廠還要大。

    說的誇張點，大家一眼就能把你認出來。」

    「這樣啊！」張岳皺起眉頭，正想着要不要放棄，詹蘇蘇道：

    「其實你想讓大家不認識你很簡單。」

    「很簡單？」張岳皺起眉頭。

    「對，你只要換個髮型，基本就沒人能把你認出來了。」

    「真的假的？」張岳有點不敢相信。

    卻聽吳大川一拍巴掌：「這個主意好。

    老闆，我建議你剪個發。

    剪過頭髮之後，像我們這些對你非常熟悉的人，肯定認識你。

    但換成那些對你不熟悉的，想認出你就有些困難了。

    當然，如果你不願意把頭髮剪短，也可以把頭髮變長。

    只不過這麼做比較麻煩，需要一根一根把頭髮接起來。」

    張岳立刻道：「這樣啊？

    那我還是直接剪頭髮吧！」

    第二天。

    張岳出現在十月食品廠高新分廠門口。

    「你好，我叫張廣田，是來報到的。」

    在張岳面前，站着一個三十多歲的男子。

    他微微一笑：「你好，昨天吳主任給我打電話了。

    跟我來吧！」

    說完在前面帶路，張岳連忙跟上。

    兩人東拐西拐，男子，也是張岳現在的領導馬文松道：「這裏就是你的宿舍。」

    張岳走進去，發現裏面是一個小房間。

    房間可為四個人同時提供住宿。

    上面是床，下面是柜子，還有一個電腦桌。

    這讓張岳有些意外：「這住宿條件可以啊！」