總有損友想害我 第67章 給得太多了

    視頻內的家奇表情很複雜，他儘量客氣地表示自己主打美妝路線，跟貴公司的產品實在不太對口。

    姚新國解釋說他的馬桶塞很厲害，有很多種款式，不止可以用在馬桶上，還可以用於各種地漏跟廚衛下水口，通堵效果非常顯著。

    家奇為難地表示不是效果問題，就是類目不太合適。

    姚新國還在堅持。

    衛軒及時出面。

    向家奇表示價格可以再談，不需要你賣貨不用管銷量，只要露個臉就行。

    如果還不行的話。

    你甚至可以在鏡頭之外開你自己的直播間賣你自己的美妝都沒問題！

    只要偶爾露個臉，跟其他主播一起說聲「對對對」、「已上架」、「已售空」之類的集體詞就好了。

    身為跟微雅排名差不多的家奇，人都聽傻了。

    他完全無法理解這家公司這麼做的意圖是什麼。

    一個賣馬桶塞的。

    這麼下血本召集上百名業內頂尖大主播。

    到底圖什麼？

    難道還能靠馬桶塞賣進世界五百強嗎？？

    家奇很震驚，並且表示強烈的不理解。

    其實連姚新國都不太理解衛軒的想法。

    還以為是什麼新型的營銷手段。

    他們哪知道衛軒根本不懂營銷。

    只是在玩命湊人數。

    只是想在最短的時間內把投資花完。

    最好一天就花空。

    那樣第二天就又可以開心地投資拿獎勵了。

    不過。

    不懂歸不懂。

    不妨礙姚新國堅定地支持衛軒。

    更不影響家奇同意合作。

    這種什麼額外要求都沒有，錢又給得多的項目，他實在找不出拒絕的理由。

    而且前邊那麼多主播都同意了，連微雅都簽了合同加入這個「大家庭」，就算上當受騙也有上百個同行同行（xing），不孤單。

    於是。

    很快家奇也進入了這波百大主播之列。

    這下。

    原先僅剩幾個得知要跟微雅共同合作直播還顯得有些猶豫的大主播也再無疑慮了。

    連家奇哥都不排斥與同行頂流一起出鏡。

    她們又有什麼好擔心的。

    何況實在給得太多了，拒絕比同意更需要勇氣。

    場面一片和諧。

    簽約進度順利。

    衛軒看着姚新國工作室賬戶上的錢快速減少。

    心裏一高興。

    給辛苦忙碌的大家點了一份盛大的外賣。

    不是那種打包送過來的食物。

    而是直接由廚師和服務員提着食材上門當面製作的「超級外賣」。

    工具都很齊全。

    煎鍋烤鍋電煲鍋都自帶。

    邊燒邊吃。

    走的時候還會把垃圾統統收拾好帶走。

    保證食客吃飽喝足的同時還能讓家裏保持乾淨。

    衛軒以前根本不知道這個世界上還有這種外賣服務。

    直到認識了葉安。

    他算是狠狠開了眼界。

    並且在工作室這幫「土鱉」面前狠狠玩了一波大的。

    當眾人看到酒店廚師上門做菜，一個兩個連電話都講不利索。

    有人忍不住拍照發上了朋友圈。

    引來一片劉姥姥般的驚嘆聲。

    姚新國一邊吃着熱騰騰香噴噴的明火炙烤蟹腿肉與香煎小牛排。

    一邊笑着對衛軒說：「今天真像坐過山車，跌宕起伏一波三折，白天還在班門弄斧地跟你炫耀我的生意，晚上公司就差點出事關張解散，到了現在，不止起死回生，還有一飛沖天的架勢，真的要感謝你！」

    他的話音一出。

    周圍一群差點離職又回頭的員工頓時羞愧地低下了頭。

    衛軒咬着一枚雞翅，漫不經心地說：「都是自己人客氣什麼？只要你好好經營公司努力發展壯大就好了，我先聲明公司管理之類的我一概不管，全都你說了算，我最多只在花錢方面提點小小的建議。」

    「行！錢怎麼花我全聽你的，反正都是你的錢！」姚新國樂呵呵地笑道：「沒想到這輩子還能遇到這種事臥真槽了個大嗶！我現在真的很期待網店直播間開播的那一刻！」

    衛軒不緊不慢地安撫他的情緒：「淡定點，格局要打開。」

    說話間。

    衛軒的手機又響了起來。

    他看了眼來電顯示。

    似乎又是港海那邊的號碼。

    起身走到旁邊安靜的房間裏接聽。

    果然還是白天那波轉讓股份的港海人。

    對方操着古怪的口音告訴他有新的股份轉讓，需要電簽協議。

    衛軒知道是給姚新國投資的那筆獎勵到賬了。

    他按照要求一絲不苟地完成流程。

    系統的提示如期而至：

    【自選目標剩餘股份數足夠，獎勵150億元可占股百分之6.48，獎勵發放完畢】

    算上前兩波股份。

    衛軒如今已經佔有雙葉集團10%的股份。

    價值足足兩百多億！

    從集團對外公佈的股東名單來看，以他這10%的股份已經足夠排的上前三。

    當然雙葉集團的股份架構比較複雜。

    擁有大比例的大股東不多。

    大部分股權是分散在各個管理層手中。

    也就是葉安的家族成員。

    這也是為什麼葉家的家族可以暗中掌控這麼大一個集團企業的原因。

    明面上的股東真的只是名義上的。

    實際對集團基本沒多少話語權。

    但是現在。

    多了一個衛軒異軍突起。

    局勢應該會變得不太一樣了。

    倒是衛軒自己仍然打算苟着。

    他受各種商業片的洗腦較多，根本不覺得這10%的股份有多厲害。

    在他的印象里，只要沒有達到51%以上都不算決定性的佔比。

    還得繼續努力呀！

    衛軒關掉手機返回餐桌。

    聽到姚新國正和小周討論公司目前面臨的一個問題。

    姚新國經歷過這一次的事件。

    深知一個專業的經理人對公司管理有多重要。

    他自己這麼個半路出家的老闆隨着公司資產增加，感覺越來越難以管控公司人事了。

    他覺得需要有一個專業的人來負責這方面。

    小周，明顯不是這方面的專業人士。

    聽到老闆的想法，她很惶恐地表示自己發發招聘信息還勉強撐得住。

    讓她負責管理整個公司。

    簡直太可怕了！

    於是姚新國就開始發愁。

    眼下公司收到衛軒的注資，接下來的規模肯定會變得很龐大。

    他連小小工作室都差點弄解散，根本沒信心管理好後續的龐然大物。

    衛軒聽完他的想法。

    腦中忽然閃過一個人。

    職業經理？

    好像正好有一個專業且被迫離職了的熟人吧？