職場江湖 60章 物是人非

    第三天早上，王燕在家休息了一天，次日回到集團總部，走到大樓底下，看着熟悉的辦公大樓，心曠神怡，感嘆道，我終於回來了。

    剛要進入大樓，嚴大魁打來了電話，說要給她介紹新來的辦公室主任，余小敏。

    王燕聽到這個消息，一下子蒙了，急切的問道，「那楊主任呢？」

    「他已經調到工會去了，跟這個余小敏對調了。」

    嚴大魁說完，提醒道，「我給你提前打這個電話，就是要你提個醒，如果余小敏，問你在哪裏待的習慣不，你要大發牢騷，說你得罪了楊美艷，才將你發配那個地方，反省去了，這也是楊美艷主任的意思，她不想你受到牽連。」

    「知道了，謝謝老領導。」

    王燕接完電話，覺得這變化也太大了，就一天的功夫，就發生了如此巨變，她不僅為楊美艷的離去惋惜，也為自己未來的前途擔憂。

    王燕心情沉重地來到辦公室，小賈、小張熱情的問候她，小賈瞧瞧的告訴她，「楊主任被調到工會去了，掛名為處級調研員，已經被掛了起來。」

    「那這位余主任呢？」王燕問。

    「是原來工會的二領導，這次得到馬總裁點將，到我們這裏任主任了。」小張小聲告訴她，「這個人比楊美艷主任還強勢，目中無人，你可要小心，不要招惹她不快。」

    「謝謝兩位提醒，」王燕心存感激道，「看來我們三個是這裏的老人了，其他的人都到那裏去了？」

    「哎，集團說我們行政人力資源管理處，人浮於事，需要精簡，趁此把我們的一些業務劃了出去，成立了一個總務處，主要包括保安、小車隊、清潔、環衛等，這些伺候人的業務，還給嚴大魁副主任升了職，其實是給他另外蓋了一座廟，他在這裏礙着余主任的眼吧！」

    「那我去找嚴主任，看他哪裏需要我麼？我原來做過行政，我願意去那裏？」王燕試探問。

    「你可想好了，到總務那裏就是混日子，沒有什麼前途，你如果決定了，可以去試試，余小敏可能巴不得你早點離開？她對你和楊主任的關係，問了我們兩個，我們說不太清楚，就搪塞了過去。」

    「好，我去問嚴主任去？」王燕說完，就去找嚴大奎了。

    嚴大奎的辦公室已經做了調整，搬到一樓了，她見王燕來找她，急忙問道，「怎麼了，余主任找你茬了？」

    王燕說，她還沒有見到余小敏本人，就先問老領導，自己是否可以到他這裏來？

    「什麼，我沒有聽錯吧，你到我這裏來能做什麼？你瞧我這裏能跟人力資源處相比麼？別開玩笑了，我剛才給你的電話白打了，楊主任在你去那裏不久，就給他申報了主管，早都批下來了，你知道麼？」

    「她沒有給我說，」王燕很感謝楊美艷不露聲色，為她做了這些。

    「也許是楊主任想給你回來之後，一個意外的驚喜，可這個喜事還沒有給你言明，她就突然被調離了，她自己都始料不及，沒有想到這麼快，一天之內，就讓辦理交接，交接之後，我們就分家，我被邊緣化了。」

    嚴大奎看王燕一眼，接着說道，「我再有五年就退休了，也看破紅塵了，他們知道我也沒有什麼權力欲望，揣摩了我的心思，給我提了職，也好堵住我的口，反正我也滿足了。」

    「我謝謝你和楊主任的關心，可我已經看清楚了，待在那個權力部門又能怎麼樣，不被信任還不是個受氣的小媳婦，靠熬出頭，我還不如待在你這裏開開心心的，我是個家庭婦女，沒有那麼多欲望，就到你這裏好了。」

    「好，你既然不後悔，心意已決，我去給余小敏說一聲，估計不會有什麼，她還巴不得你走，好安插自己的人了。」

    「好！」

    「我現在就打電話，你等會！」

    嚴大奎剛說明意思，余小敏就借坡下驢，很痛快的答應了。

    「你到我這裏就主要負責車隊的業務吧，這裏涉及集團各部門的關係協調，交給你我還是放心了。」

    「行，我聽老領導的。」

    王燕下午辦完了調離手續，她和嚴大魁對面而坐，嚴大奎大部分時間，以巡查的名義到集團那些閒職部門，找老同事聊天外，很少時間在辦公室，王燕一人獨處，倒也方便自由自在多了。

    王宇自從與郭永樂交談之後，對郭永樂交代的事，很費腦筋，他擔心張笑銀那火爆的脾氣，發起火來沒辦法按住，畢竟他現在改變多了，現在突然勸他，讓老婆回家，張笑銀肯定接受不了。

    他小心翼翼地走到食堂，發現食堂經過裝修之後，煥然一新，環境改觀多了。

    張笑銀見他來了，高興地對他說，「王總監，供應商說明天就可以開張了？」

    「那好，你能不能帶我去見一下他們老闆？」王宇問。

    「可以，我給你叫去，」張笑銀邊走邊喊，「郭老闆，我們領導看你來了，有事問你？」

    不一會，一個四十左右的中年人，來到王宇面前，「領導，你有何吩咐？」

    「我想問一下，你們在鬧市有沒有加盟店？」

    「有，我們提供配料，主要是牛羊肉泡饃。」郭老闆回答。

    「加盟店有何要求？」王宇問。

    「我們提供店面選址、店員培訓，食材原料、半成品供應，加盟店自主經營，利潤二成歸我們技術股分成？」

    「那如果加盟店虧損呢？」王宇又問。

    「我們兩個月不考慮分成，如果第三個月還是虧損，我們幫助查明原因，如果是主觀因素，派人協助經營，直到贏了為止？」

    「需要支付服務費麼？」王宇笑着問。

    「當然了，但不會很高，一般可以接受，就相當多僱傭了一個服務員而已。」

    郭老闆說完，補充道，「我們在幫助加盟店選擇店面的時候，是很慎重的，有嚴格的評估流程，很少出現客觀上的失誤。」

    王宇問郭老闆他們的加盟店是否有經營不善而關店的，郭老闆說有，但很少，多半是店主不想開店了，店面是自己的，另做別用了。

    「那我們看看在我們廠準備明天開張的品種如何？」

    「領導請這邊走，」郭老闆一邊前面帶路，一邊介紹明天提供給員工的品種，王宇說，「我們的食堂需要薄利多銷，希望郭老闆，多創新一些簡單品種，經濟實惠，滿足需要。」

    說着王宇被前面的水泥地絆倒了，胳膊劃了一道痕，王宇見狀，就起來向醫務室走去。

    他剛要用胳膊掀開醫務室的門帘，把與正要出門的李小萌相碰，胳膊肘碰到了她的前胸。

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